PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから5年でユーザー数6,000万人（2023年10月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼会社紹介資料（FACTBOOK）：PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。
▼働く環境Book：PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。
組織・チームについて
PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。
担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報インフラ基盤の対応をおこなっています。
募集背景
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。
具体的な業務内容
社内情報インフラ(ネットワーク)の構築、運用を担って頂きます。
ネットワークシステムの導入に向けた選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。
- オンプレ⇔クラウド間のネットワークの増強・最適化に伴う業務（設計、構築、テスト）
- 業務サービス構築、変更時のネットワーク観点業務（設計、構築（配線）、テスト）
- 拠点接続、拡張時における情報インフラ基盤構築に伴う業務（設計、構築、テスト）
- ネットワーク関連問合せ対応
本ポジションの魅力
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のネットワーク増強、拠点内の構成のネットワーク最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。
また、ネットワークに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。
また上記の他、以下のような魅力があげられます。
- 外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。
- 社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。
- 中途社員も多く（グループ内の約半数が中途社員）、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。
- クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。
必要な経験/スキル
ー 必須要件（以下の5点の中でいずれかの経験がある方） ー
- クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud etc.）に関する知識
-AWS関連の構築・運用経験
-OS、ミドルウェアやアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験 - ネットワーク運用に関する知識
-ネットワーク構築・運用経験
-TCP/IP、ルーティングプロトコル(OSPF、BGP)、WiFi6、その他のネットワークプロトコルの基本的な理解 - セキュリティに関する知識
-セキュリティ運用経験（CSIRT、PCIDSS 運用経験） - 通信回線に関する知識
-広域イーサネット、キャリアサービス、IP-VPN、等 - 仮想化環境（Vmware vSphere、Hyper-V、etc.）の構築・運用経験
あると望ましい経験/スキル
- システムインフラストラクチャに関する一定程度の知識
- ITシステムの可用性に関する基本的な知識(N+1,N+2などの基本的な冗長化構成の概念)
- SaaS/PaaSを主としたクラウドコンピューティングの概念、技術への基礎的な理解及び運用経験
- BCP,DRの基本的な理解及び構築、運用経験
- ログ解析、モニタリングプラットフォームの設計・構築経験
- Fintech関連の業務・開発・運用経験
- オープンソースコミュニティでの活動経験
求める人物像
- PayPay 5 senses：
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp
- DevOpsの考えに共感できる方
└ ユーザー・ビジネスの変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織を目指しています。開発と運用の連携・協調をもってより良いサービスを届けることに共感できる方を求めています。
採用サイト
PayPay Inside-Out：
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/
PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。
フルリモート可（ハイブリッド型）
日本全国どこからでも就業可能なフルリモート勤務となります。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。
※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。
※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社頂くことも可能です。
教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
| 職種 / 募集ポジション | ネットワークエンジニア（東京）/CCoE組織でのオンプレ/クラウド間のネットワークの構築・最適化 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム12:00～15:00） |
| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日125日（2023年度） |
| 休暇 | ･有給休暇 ･年末年始休暇 ･特別休暇 ･積立年休 ･課題解決休暇 ･育児休暇 ･介護休暇 他 |
| 諸手当 | ・ワークスタイル支援金 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 |
| 業績賞与 | 年2回（4月・10月） ※会社の業績および勤務成績に応じて支給 |
| 社会保険 | ･健康保険 ･雇用保険 ･労災保険 ･厚生年金保険 |
| 退職金制度 | 有：確定拠出年金制度 |
| 福利厚生 | ･財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ･共済 ･定年再雇用制度 ･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等） |
| 副業 | 可 ※要申請 |
| 会社名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 100百万円（2022年3月31日時点） |
| 主な事業 | クレジットカード事業 |
| 本社所在地 | 〒102-8422 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 |
| 従業員数 | 861名（2023年4月1日現在） 全社平均年齢：37.3歳 |
| 中途採用比率（全職種） | ■2022年度 79％ ■2021年度 52% ■2020年度 53% ■2019年度 60% |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |