PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから5年でユーザー数6,000万人（2023年10月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼会社紹介資料（FACTBOOK）：PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。
▼働く環境Book：PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。
組織のミッションに関して
ビジネス開発部、新規事業グループでは、PayPay・PayPayカードのグループにまたがって、新たな事業・付加価値の創出を行い、収益の柱となる事業の創出をしていくことをミッションとしています。
これまで当社では注力ができてなかった新しい領域へのリソース強化を目的として、この度人材を募集することとなりました
具体的な業務内容
現在グループは9名で構成をされており、PJベースで業務を遂行しています。
アクワイアリングの強化や、PayPayとの共同PJ等の複数の案件が現在進行をしており、今後もカードビジネスに関連をした新規事業の企画等を推進していきます。
当社単体では現在1000万名ほどの会員数（YoY120%以上の成長）ですが、PayPayは5800万名を超えるユーザー数や多くの加盟店を保有しているので、スケールの大きいビジネスに携わることができます。
・PM、PMOとして、新規事業 / 新サービスに関わるプロジェクト推進
・市場調査
・事業計画策定、予算やKPIの管理
・グループ会社や関連部署との協業等
必要な経験/スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アクワイアリングまたはPSP事業、カード事業における事業企画や経営企画のご経験
・全社における重要事項の企画、プロジェクトマネジメントのご経験（異業界可）
※新規ビジネスの経験者は勿論、「既存ビジネスのグロース経験をお持ちの方」も歓迎をします
あると望ましい経験/スキル
・新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
・マーケットリサーチ経験
・法令知識（資金決済法等の法令等の知識があり、関連部門等と連携して、論点の整理や課題の解決を行う能力があること）
求める人物像
・ポジティブな思考（難しい課題等に対しても、前向きに取り組める）
・論理的（複雑な事象に対しても、関係者に明朗かつ論理的に説明ができる）
・主体性（自らの業務範囲を線引きせず、主体的なアクションが取れる方）
働く環境
リモートワーク可（ハイブリッド型）
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。（基本はリモートがメインなので出社頻度は少ないです）
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。
教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
| 職種 / 募集ポジション | 新規事業開発（ビジネス開発部）【東京・福岡】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり |
| 昇給 | 有（年2回：4月・10月） |
| 使用期間 | 有（3か月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合有り（振替休日取得） ※年間休日125日（2023年度） |
| 休暇 | 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇 積立年休 課題解決休暇 育児休暇 介護休暇 他 |
| 賞与 | 年2回（4月、10月） ※会社の業績および本人の評価に応じて支給 |
| 社会保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 |
| 退職金制度 | 有：確定拠出年金制度 |
| 福利厚生 | ･財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ･共済 ･定年再雇用制度 ･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当 通勤交通費 ワークスタイル支援金 |
| 会社名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 100百万円（2022年3月31日時点） |
| 主な事業 | クレジットカード事業 |
| 本社所在地 | 〒102-8422 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 |
| 従業員数 | 861名（2023年4月1日現在） 全社平均年齢：37.3歳 |
| 中途採用比率（全職種） | ■2022年度 79％ ■2021年度 52% ■2020年度 53% ■2019年度 60% |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |