PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから5年でユーザー数6,000万人（2023年10月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼会社紹介資料（FACTBOOK）：PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。
▼働く環境Book：PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。
組織・チームについて
信用管理本部 セキュリティセンターでは、セキュリティ面での利益の最大化をミッションとしています。
・不正利用による償却の抑制
・会員本人の利用阻害をしないことによる機会損失低減
・会員への安心安全提供による利用拡大
上記を達成するために、24時間365日体制で不正のモニタリング業務を行っております。
募集背景
現在、PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていく計画です。それに伴う一層の人員強化が今回の募集の背景です。
セキュリティ面での利益の最大化のミッションを達成するにあたり、業務の仕組み全般の刷新・改善・改革、及びセキュリティ業務の現場支援を通じて事業利益を最大化する。
また、業務を通じて、会員へ安心安全を提供すると共に、不正利用の抑止と真正利用阻害を最小化し事業利益に貢献する。上記を進めるにあたり、365日、24時間、年中無休体制を、盤石な体制に構築するために、人財を募集しております。
具体的な業務内容
カード使用における不正取引の監視および不正検知システムの運用管理を担当頂きます。
- カード不正取引のモニタリング
- カードの不正の検知および調査業務
- 不正検知システムの運用管理
- 不正検知時のカード会員様への連絡対応
- カード会員の資格取り消し、カードの利用停止、再発行 等
※緊急時など状況にあわせ電話対応有
必要な経験/スキル
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 不正監視・モニタリングの実務経験
- クレジットカード会社での就業経験
あると望ましい経験/スキル
- クレジットカード会社での不正監視・モニタリング実務経験
求める人物像
PayPay 5 senses：
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/
採用サイト
PayPay Inside-Out：
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/
PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。
教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
※福岡オフィスについては社内食堂および保育所があり社員は利用可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 不正監視・モニタリング担当（東京・福岡） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1時間） ※シフトの勤務あり └シフト基本パターンは以下の通りです。 ①8:00～16:30 ②13:30-22:00 ※一部夜間帯シフトを依頼する可能性有（月1回程度） |
| 昇給 | 有（年2回：4月・10月） |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 休日 | シフト制による週休2日制 ※年間休日125日（2023年度） |
| 休暇 | ･有給休暇 ･年末年始休暇 ･特別休暇 ･積立年休 ･課題解決休暇 ･育児休暇 ･介護休暇 他 |
| 諸手当 | ･時間外勤務手当 ･通勤交通費 ･ワークスタイル支援金 |
| 賞与 | 年2回（4月、10月） ※会社の業績および本人の評価に応じて支給 |
| 社会保険 | ･健康保険 ･雇用保険 ･労災保険 ･厚生年金保険 |
| 退職金制度 | 有（確定拠出年金制度） |
| 福利厚生 | ･財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ･共済 ･定年再雇用制度 ･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等） |
| 副業 | 可 ※要申請 |
| 会社名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 100百万円（2022年3月31日時点） |
| 主な事業 | クレジットカード事業 |
| 本社所在地 | 〒102-8422 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 |
| 従業員数 | 861名（2023年4月1日現在） 全社平均年齢：37.3歳 |
| 中途採用比率（全職種） | ■2022年度 79％ ■2021年度 52% ■2020年度 53% ■2019年度 60% |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |