PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから5年でユーザー数6,000万人（2023年10月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼会社紹介資料（FACTBOOK）：PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。
▼働く環境Book：PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。
組織・チームについて
PayPayカードの事業の成長や企業価値を最大化していく為に、あらゆるリスクを特定し、リスクの顕在化を防止するために、コンプライアンス推進室では、さまざまな角度からリスクを分析し、管理、低減していく体制を強化しています。現在のチーム構成においては、クレジット業界における業務知識は有しているものの、業務以外での専門性においてはまだまだ成長期にあり、リスク管理部門としての成長機会が多数あります。
健全かつ継続的な会社の成長を支えるためより高品質なリスクマネジメントを実施していくことがチームのミッションです。
募集の背景
PayPayカードでは、圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまにというビジョンのもと、グループ各社とのより一層の連携を強化しながら、クレジットカード事業の事業開発/推進を進めていく計画です。その中でもより「安心安全の決済環境の提供」を行っていくことで最高のサービスに繋げていくことを目標として活動していく上で、コンプライアンス態勢のより一層の強化が必要となり、専門性を有したプロフェッショナルな人材の増員が必要な状況となったことが今回の募集の背景です。
本ポジションの魅力
- コンプライアンス業務は第2線として、全社的に活動してまいりますので、部門を横断し社内外の様々な方とコミュニケーションを取ることができます
- 割賦販売法、貸金業法等の各種法令に関する知識の向上や、昨今我々の業界に求められているマネロン対策に関する知識の習得等のスキルUPが可能です
具体的な業務内容
コンプライアンス部門で、さまざまなコンプライアンスに関する企画の立案・推進・検証業務を担っていただきます。
具体的には・・・
・業務検証
・コンプライアンス研修の企画・周知
・マネーロンダリグに関する企画 等
なお、以下に記載する業務について幅広く（全てではないにしても複数項目）ご経験がある方を募集しております。
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(1) AML/CFTに関連する企画・立案業務
(2) 関係法令、規制及び内部管理態勢の検証（モニタリング）
(3) 法令遵守等の研修
(4) その他コンプライアンスに関する事項
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必要な経験/スキル
- 金融業界でのコンプライアンス業務の実務経験（年数不問）
あると望ましい経験/スキル
- AML/CFTに関連する企画業務の経験
- コンプライアンスに関する業務の企画・立案・検証業務の経験
求める人物像
第１線である他部署に対する指導等の為の日常のコミュニケーションを通じてキャリアアップを目指せる方を希望しています。
- 積極的に関係部門とコミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
- 自分自身で問題意識をもち分析・検証のうえ答えを導き出せる方
- データを活用した新しい仕事にチャレンジできる方
- 各種法令等に対し、自ら専門性を高めていける方
PayPay 5 senses：
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp
採用サイト
PayPay Inside-Out：
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/
PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。
働く環境
リモートワーク可（ハイブリッド型）
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
業務内容によりますが、週１～２回状況に応じてご出社をいただく場合がございます。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。
教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
| 職種 / 募集ポジション | コンプライアンス企画推進担当（東京・福岡） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※福岡本社または東京本社にて勤務いただきます。 ※屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(休憩1時間） ※フレックスタイム制あり （コアタイム12:00～15:00） |
| 昇給 | あり（年2回：4月・10月） |
| 試用期間 | 有（3か月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日125日（2023年度） |
| 休暇 | ・有休休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 |
| 諸手当 | ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 ・ワークスタイル支援金 |
| 賞与 | 年2回（4月・10月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 |
| 社会保険 | ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 |
| 退職金制度 | 有：確定拠出年金制度 |
| 福利厚生 | ･財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ･共済 ･定年再雇用制度 ･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等） |
| 副業 | 可 ※要申請 |
| 会社名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 100百万円（2022年3月31日時点） |
| 主な事業 | クレジットカード事業 |
| 本社所在地 | 〒102-8422 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 |
| 従業員数 | 861名（2023年4月1日現在） 全社平均年齢：37.3歳 |
| 中途採用比率（全職種） | ■2022年度 79％ ■2021年度 52% ■2020年度 53% ■2019年度 60% |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |