PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから5年でユーザー数6,000万人（2023年10月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼会社紹介資料（FACTBOOK）：PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。
▼働く環境Book：PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。
組織・チームについて
PayPayカードの事業の成長や企業価値を最大化していく為に、あらゆるリスクを特定し、リスクの顕在化を防止するために、コンプライアンス推進室では、さまざまな角度からリスクを分析し、管理、低減していく体制を強化しています。現在のチーム構成においては、クレジット業界における業務知識は有しているものの、業務以外での専門性においてはまだまだ成長期にあり、リスク管理部門としての成長機会が多数あります。
募集の背景
PayPayカードでは、圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまにというビジョンのもと、グループ各社とのより一層の連携を強化しながら、クレジットカード事業の事業開発/推進を進めていく計画です。その中でもより「安心安全の決済環境の提供」を行っていくことで最高のサービスに繋げていくことを目標として活動していく上で、内部管理部門における業務検証のより一層の強化が必要となり、専門性を有したプロフェッショナルな人材の増員が必要な状況となったことが今回の募集の背景です。
本ポジションの魅力
PayPayカードにおいて、新たに取組強化している領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます。
本ポジションは、立ち上がって間もないリスク管理部門に配属されます。そのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務が比較的多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています。
具体的な業務内容
各リスク領域（主に市場リスク、流動性リスク）におけるリスク分析・モニタリング作業
- 主に市場リスク、流動性リスク管理指標の計測、検証、レポート作成
- リスク管理手法高度化の検討、または新たなリスク管理手法の立案
- リスク管理関連規程の策定・整備
必要な経験/スキル
以下のいずれかの経験
- 内部管理部門（リスク管理部門、財務部門等）において、何らかの定量計測・分析の経験
- MS-Office(Word、Excel、Access、PowerPoint)の標準スキル
あると望ましい経験/スキル
- 簡単なプログラミングの経験（VBA、SQL等）
- 基礎的な統計分析の経験（統計検定3級程度の知識で可）
- リスク管理部門または財務部門でのリスク管理実務の経験（金利変動リスクの計測 等）
求める人物像
- コミュニケーション高く協調性を持っている方
- 責任感をもった業務遂行、事務改善が推進できる方
PayPay 5 senses：
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp
採用サイト
PayPay Inside-Out：
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/
PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。
働く環境
リモートワーク可（ハイブリッド型）
チームビルディングの一環として出社は一部必要となりますが、
基本的にはリモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。
教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
| 職種 / 募集ポジション | リスク管理担当_市場・流動性リスク（東京・福岡） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※福岡本社または東京本社にて勤務いただきます。 ※屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(休憩1時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイム12:00～15:00） |
| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
| 試用期間 | 有（3か月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日125日（2023年度） |
| 休暇 | ・有休休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 |
| 諸手当 | ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 ・ワークスタイル支援金 |
| 業績賞与 | 年2回（4月・10月） ※会社の業績および勤務成績に応じて支給 |
| 社会保険 | ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 |
| 退職金制度 | 有り：確定拠出年金制度 |
| 福利厚生 | ・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ・共済 ・定年再雇用制度 ・PayPayカード健康保険組合 （健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） |
| 副業 | 可 ※要申請 |
| 会社名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 100百万円（2022年3月31日時点） |
| 主な事業 | クレジットカード事業 |
| 本社所在地 | 〒102-8422 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 |
| 従業員数 | 861名（2023年4月1日現在） 全社平均年齢：37.3歳 |
| 中途採用比率（全職種） | ■2022年度 79％ ■2021年度 52% ■2020年度 53% ■2019年度 60% |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |