障がい者採用(事務スタッフ/完全在宅勤務/全国勤務可)

PayPayカードについて

2018年にサービスを開始してから5年でユーザー数6,000万人（2023年10月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

▼会社紹介資料（FACTBOOK）：PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。

▼働く環境Book：PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。

業務について

【具体的な仕事の内容】

人財部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
急成長していくなかで様々なお仕事がございます。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方、縁の下の力持ちとして活躍したい方、会社と一緒にさらに成長したいという意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

※今回の募集は採用Gチームと人財サービスGチームのいずれかで配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。

【採用Ｇチーム】
庶務業務、社内外調整、業務改善などの事務サポート業務をお任せいたします。

・請求書関連処理、契約書管理業務
・稟議起案、捺印申請
・採用選考の事務処理やフォロー対応
・マニュアル作成や情報更新、業務サポートなど
※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

【人財サービスGチーム】
社会保険関連、勤怠管理、派遣管理、労務対応、中途入社者の受入対応業務をお任せいたします。

・中途入社者の書類関連対応など
・社員の勤怠入力確認や対象者への連絡対応など
・専用システムへのデータ入力
※社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

必要な経験/スキル

• 会社のバックオフィスでの一般事務・営業事務の経験が2年以上ある方
• PC操作の実務経験（ビジネスメール、Excel※簡単な関数レベル、ブラインドタッチレベルのタイピングスピード）

あると望ましい経験/スキル

• ホスピタリティがあり、周囲のメンバーに対して誠実な行動ができる方
• 周囲と適切にコミュニケーションや報連相をしながら業務を遂行できる方
• 在宅勤務の経験がある方

求める人物像

• 強い成長意欲をお持ちの方（キャリアに関しても健常者と同様・同等に発展させていきたいとお考えの方）
• 仕事は待つのではなく自ら行動して改善していくものであると考えていらっしゃる方
• 正確性だけでなくスピードも意識して仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
• チームやメンバーとのコミュニケーションの必要性を理解しチームワークも大切にできる方
• PayPay 5 sensesに当てはまる方

障がい配慮/雇用実績

• 視覚障がい、聴覚障がい、上肢機能障がい等
• ノーマライゼーション休暇を取り入れており、有給休暇を使用せず通院等行っていただくことが可能です。