株式会社ペライチ すべての求人一覧
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【中小企業のマーケティングDX事業を支える】事業推進を牽引するCFO候補
仕事内容 当社の次の成長ステージに向けて、経営陣と共にコーポレートを牽引する管理部門長を募集します。 ●仕事概要 社内外のステイクホルダーと共に、経営と事業推進を、事業計画の策定支援やコーポレートの運用面からリードして頂きます。 将来的には経営幹部として、経営とファイナンス及び、コーポレートの橋渡しやマネジメントを期待します。 ●具体的には・・・ ・CEO/COO直下で中期の事業計画の策定及び、モニタリング ・BS/PL/CFや管理会計始めとした資本周りの管理 ・金融機関との交渉（デット/リファイナンス）を通じた事業資金の獲得 ・取締役会の運営及び、株主へのレポーティング業務 ・事業推進のための各リサーチ及び、各部門におけるKPI管理支援 ・コーポレート業務における各種取組みのディレクション及び実行（法務/人事/総務） 応募資格 【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・PEファンドまたは投資銀行部門での勤務経験（外資/日系問わず） ・会計系または戦略系コンサルティング会社での勤務経験（PJTの規模は問わず） ・事業会社における財務部門、または経営企画部門での勤務経験 ・コーポレートファイナンスの知識/知見 ・ドキュメンテーション作成能力 ・PJTマネジメントスキル 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ・経営メンバーとして事業戦略の策定や意思決定に関与をし、推進をした経験 ・法務の知識または実務経験（契約書作成~レビュー） ・人事企画の知識または実務経験（人事制度の運用、研修や育成の実行） ・インターネット企業での勤務経験（ビジネスモデル問わず） ・創業オーナーの直下にて、共に事業または組織創りの経験 ・エクイティファイナンスの経験（金額問わず） ・ベンチャーキャピタルでの勤務経験 ・IPOをリードし多様なステイクホルダーをマネジメントした経験 ●求める人物像 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・曖昧な環境下において自ら意思決定をすることを好む方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【中小企業のマーケティングDXを推進】プロダクトの価値を磨き込み事業をリードするCPO候補
仕事内容 今回は経営陣やCTOと、当社のプロダクトのあるべき姿の設計からその実装、マネタイズ戦略までをリードする、 CPO候補を募集します。将来的には経営メンバーとして、経営と事業を共に担って頂きます。 ●仕事概要 当社の更なるグロースに必要なプロダクトのあるべき姿を描き、 どのように「中小企業のマーケティングDX」を実現していくかを、 事業創りを通じてリードをして頂きます。 ●具体的には・・・ ・実現したい事業戦略に向けて、プロダクトのあるべき姿の設計 ・ユーザーへ提供していくべき価値の定義と、マネタイズポイントを見出す ・プロダクトロードマップの策定 ・開発していく機能の要件定義、及びエンジニアチームと協業しながら開発をリード ・ユーザーへ継続的な価値提供ができるよう、カスタマーサポートと連携した情報収集の仕組み化 ・ユーザーの利用状況を分析し、売り上げを伸ばすために必要なKPIの仮説出しと検証サイクルの実行 ・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の追加/変更についての提案 ・プロダクトチームの組織マネジメント（組織設計/採用/評価/育成） 応募資格 【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・「顧客への提供価値」を考え、売り上げや利益を担ってきた経験 ・インターネット企業において、プロダクトのロードマップ策定からリリースまでの経験 ・Web/App問わず、サービスのグロースをした経験 ・エンジニアやデザイナーと共にアジャイルまたはスクラムでのサービス開発の経験、またはPJTのマネジメント経験 ・ユーザーインタビューを通じて、仮説思考を持った上でのプロダクトの設計の経験 ・ロジカルに物事を考えられ、ステイクホルダーを纏めて事業を推進した経験 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・プロダクトの設計から開発までの経験 ・UI/UXデザイナーの経験 ・Webマーケティングの知見 ・ITスタートアップでの勤務経験 ・仮説検証から施策実行・評価を行うことのできるデータ分析能力 ・チームマネジメントの経験（採用/評価/育成） ●求める人物像 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 ・世の中のトレンドから、どんなサービスが使われているかを調べることが好きな方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【中小企業のマーケティングDXを推進する】より使いやすいプロダクト創りをリードするPdM
仕事内容 今回は経営陣やエンジニアチームと、サービスグロースに必要な開発をリードする、 PdMを募集します。 ●仕事概要 当社の更なるグロースに必要なプロダクトのあるべき姿を描き、 どのように「中小企業のマーケティングDX」を実現していくかを、 事業創りを通じてリードをして頂きます。 ●具体的には・・・ ・実現したい事業戦略に向けて、プロダクトのあるべき姿の設計 ・ユーザーへ提供していくべき価値の定義と、マネタイズポイントを見出す ・プロダクトロードマップの策定 ・開発していく機能の要件定義、及びエンジニアチームと協業しながら開発をリード ・ユーザーへ継続的な価値提供ができるよう、カスタマーサポートと連携した情報収集の仕組み化 ・ユーザーの利用状況を分析し、売り上げを伸ばすために必要なKPIの仮説出しと検証サイクルの実行 ・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の追加/変更についての提案 ・プロダクトチームの組織マネジメント（組織設計/採用/評価/育成） 応募資格 【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・「顧客への提供価値」を考え、売り上げや利益を担ってきた経験 ・インターネット企業において、プロダクトのロードマップ策定からリリースまでの経験 ・Web/App問わず、サービスのグロースをした経験 ・エンジニアやデザイナーと共にアジャイルまたはスクラムでのサービス開発の経験、またはPJTのマネジメント経験 ・ユーザーインタビューを通じて、仮説思考を持った上でのプロダクトの設計の経験 ・ロジカルに物事を考えられ、ステイクホルダーを纏めて事業を推進した経験 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・プロダクトの設計から開発までの経験 ・UI/UXデザイナーの経験 ・Webマーケティングの知見 ・ITスタートアップでの勤務経験 ・仮説検証から施策実行・評価を行うことのできるデータ分析能力 ・チームマネジメントの経験（採用/評価/育成） ●求める人物像 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 ・世の中のトレンドから、どんなサービスが使われているかを調べることが好きな方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【中小企業のマーケティングDX事業を支える】誰もが使いやすいプロダクト創りを開発するリードエンジニア
仕事内容 当社の次の成長ステージに向けて、事業成長に必要不可欠な、 サービス開発をリードしていただく人材を募集します。 ●仕事概要 自社プロダクトのスケールを鑑みた開発及びマネジメントを行っていただきます、 ●具体的には・・・ ・プロダクト新機能の要件定義、設計、開発、進行管理 ・プロダクトアーキテクチャの設計 ・コードレビュー ・チームビルディング及びメンバー育成 ●開発環境 ・ 言語: Ruby on Rails、CakePHP、Backbone.js等 ・ インフラ: AWS（EC2, S3, RDS） ・ ツール: Github,CircleCI,Docker,Vagrant,Slack 応募資格 【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・何かしらの言語を用いたサービス開発/運用の経験（B2B、B2C問わず） ・チーム体制下でのアジャイル開発やペアプログラミングの開発経験 ・Gitを利用した開発経験 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・リードエンジニアとしてPJT推進の経験（規模は問わず） ・AWSの構築、及び運用の経験 ・CakePHPまたはRuby on Railsでの開発経験 ・スタートアップでの勤務経験 ●求める人物像 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 ・自らの仕事に責任を持って業務に取り組める方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【中小企業のマーケティングDX事業を推進】ユーザードリブンなサービスを開発するフロントエンドエンジニア
仕事内容 ●仕事概要 当社の次の成長ステージに向けて、事業成長に必要不可欠な、 フロントエンドの開発をリードしていただく人材を募集します。 ●具体的には・・・ ・サービスの編集画面に対して最適なフロントエンド構成の設計・提案 ・フロントエンドの保守開発、新機能開発 ・デザイナーと連携したUI開発業務 ・フロントエンドのリファクタリング ・他のフロントエンドエンジニア、UIデザイナーへの育成支援 応募資格 【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・HTML, CSS, JavaScript を用いたマークアップ経験 ・フロントエンドFWの使用経験 （ex. Vue.js, React.js, Angular.js, Backbone.jsのうちいずれか） ・gitを用いたチームでの開発ワークフローの経験 ・コードレビューの経験 ・何かしらの言語を用いたサービス開発/運用の経験（B2B、B2C問わず） 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・フロントエンド開発におけるリーダー、マネジメント経験 ・スクラム開発の経験 ・WebサービスのUIデザインの実務経験 ・スタートアップでの勤務経験 ●求める人物像 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【中小企業のマーケティングDX×急成長スタートアップ】COOの直下で当社の成長をリードする事業企画
仕事内容 今回は経営メンバーであるCOOの直下で、マーケティングやサービス創りなど、 当社の成長に繋がる様々なミッションを、共に進めて頂く事業企画を募集します。 ●仕事概要 COOと共に事業の成長に必要な課題を洗い出し、 マーケティング戦略を中心に、売り上げや利益を伸ばしていくための施策の実行や、 事業創りに取り組んで頂きます。 ※少数精鋭かつ、裁量がある中で多様なチャレンジが可能です。 ●具体的には・・・ ※各内容は主体的に提案して頂き、「こういう方向性が良さそうだ」などを、直接COOに提案/実行ができる環境です ・ご利用いただくユーザー（企業）獲得に必要な、マーケティング施策の策定/実行 ・ユーザーの利用状況の数値分析及び、継続利用に必要な施策の策定/実行 ・売り上げ分析及び、サービスの機能改善についての提案 応募資格 【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・業務に取り組む中で自分自身で考え、改善をしながら何かしらの成果を出した経験 ・目標数字に対して主体的に取り組み、周りを巻き込んで成果を出した経験 ・業務の幅を自ら広げて、スキルを増やしてきた実績 ・エクセル/パワーポイントの基礎的なスキル 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・オンラインマーケティングの知識及び実務経験 ・無形商材の提案経験（特に決裁者に対しての提案経験） ・コンサルティングファームでの勤務経験（PJTの規模は問わず） ・ITスタートアップでの勤務経験 ・仮説検証から施策実行・評価を行うことのできるデータ分析能力 ●求める人物像 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 ・世の中のトレンドから、どんなサービスが使われているかを調べることが好きな方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【中小企業のマーケティングDX事業を支えるCMS】プロダクトのグロースを牽引するリードデザイナー
仕事内容 当社の次の成長ステージに向けて、事業成長に必要不可欠な、 プロダクトグロースを牽引する、UI/UXデザイナーを募集します。 ●仕事概要 ・ユーザーヒアリング/テストを基にした、カスタマージャーニーマップの策定 ・情報構造の設計（検索性や理解性など）及びプロトタイピングを通じた検証 ・UI/UXを実現する最適なビジュアルやモーションデザインの製作 ・ガイドラインの策定（デザイン/スタイル含む） ・プロダクトに必要な追加機能の提案 ・デザインチームのマネジメント（採用/育成/評価） ※PdMや事業開発/エンジニアチームと、リーンに検証をしながらも、 デザイナー自身がオーナーシップを持ち、最適な投資対効果を考えて開発を進められる環境です。 ●具体的には・・・ ・実現したい事業戦略に向けて、プロダクトのあるべき姿の設計 ・ユーザーへ提供していくべき価値の定義と、マネタイズポイントを見出す ・プロダクトロードマップの策定 ・開発していく機能の要件定義、及びエンジニアチームと協業しながら開発をリード ・ユーザーへ継続的な価値提供ができるよう、カスタマーサポートと連携した情報収集の仕組み化 ・ユーザーの利用状況を分析し、売り上げを伸ばすために必要なKPIの仮説出しと検証サイクルの実行 ・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の追加/変更についての提案 ・プロダクトチームの組織マネジメント（組織設計/採用/評価/育成） ●開発環境 Figma, Miro, Adobe Creative Cloud, GitHub, Slack 応募資格 【必須（MUST）】 ・UI/UXデザインの経験が3年以上（B2B/B2C問わず） ・ワイヤーフレーム・プロトタイプ・MVPの制作経験 ・Photoshop / Illustrator / Sketch / XDなどを使った制作経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じて、解決すべき課題/改善の設定～デザインへ反映させた経験（B2B/B2C問わず） ・社内外の様々な関係者と、円滑にPJTを進めた経験（規模問わず） 【歓迎（WANT）】 ・デザインを論理的にプレゼンテーションした経験（社内外問わず） ・フロントエンドに関する知識、実務経験 ・HTML、CSSを用いたWebデザイン実装経験（B2B/B2C問わず） ・アジャイル開発体制のエンジニアチームと連携したデザイン実務の経験（B2B/B2C問わず） ・ユーザーのアクションを数値で把握し改善を行った経験（B2B/B2C問わず） ・デザインチームの採用や育成、評価に関わった経験 ●求める人物像 ・当社のビジョンに共感して頂ける方 ・様々な部署やメンバーと一緒に取り組むことが好きな方 ・ユーザー目線でデザインをしたりプロダクトを触れる方 ・セルフスターターで自ら技術を学べる方 ・世の中の流行りに興味関心があり、様々なWebサービスを触ることが好きな方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【webデザイナーからのキャリアチェンジ歓迎】自社プロダクトの使い心地を改善するUIデザイナー募集！
仕事内容 ●仕事概要 今回の募集ではwebデザイナーからのキャリアチェンジの方も歓迎しております。 入社後は、弊社のUIデザイナーと実際にデザインを作りながら、UIデザインのスキルセットを学んでいただきます。 その後、プロダクトマネージャーやエンジニアらと連携しながら、 ・「ユーザーに対して、本当に提供すべき利便性はどうあるべきか？」 ・「ユーザーがより快適に利用できるためには、UI/UXはどうあるべきか？」 の視点で認識のすり合わせをしていただき、ミッションに取り組んで頂きます。 また将来的にはUIデザインをリードしていただけることを期待します。 ●具体的には・・・ ・ユーザーヒアリング ・UIデザイナーと連携しデザインの検討や製作 ・カスタマージャーニーマップの策定 ・UI/UXを実現する最適なビジュアルやモーションデザインの製作 ・プロダクトに必要な追加機能の提案 応募資格 【必須（MUST）】 ※B2B/B2Cは問いません ・WebデザイナーとしてWebサイトやWebサービスのデザイン経験（3年以上） ・グラフィックツールの使用経験（Photoshop、Illsutrator） ・LPやバナー作成の経験が豊富であること（B2B、B2C問わず） ・HTML, CSSによるマークアップ経験 ・SEOの基礎知識 ・コミュニケーション力 ・ユーザー視点 【歓迎（WANT）】 ・IT企業での勤務経験（ビジネスモデル問わず） ・gitによるソースコード管理の経験 ・Figma、Sketch、Adobe XDなどの使用経験 ・Wordpressの使用経験 ・事業会社での経験 ・UIデザイン経験 ・コーディング経験 ●求める人物像 ・弊社のビジョンや価値観に共感できる方 ・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方 ・地道にコツコツとやりたい方、やれる方 ・一つのことにじっくり取り組みたい方 ・改善を重ねPDCAを回すことに抵抗がない方 ・ユーザーの使い勝手を良くすることに興味を持てる方 ・議論を重ねてデザインや機能をブラッシュアップしていくことに抵抗がない方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【中小企業のマーケティングDX×急成長スタートアップ】COOと共に当社の事業成長をリードする業務推進
仕事内容 今回は経営メンバーであるCOOと共に、自社における様々なビジネスプロセスに対して、 「より生産性を上げるためにはどういう業務プロセスや、チームが良いか」と言った、 当社の成長に繋がる様々なミッションを、共に進めて頂く業務推進を募集します。 ●仕事概要 主にカスタマーサポートチームのBPRを通じて、生産性×利益向上の変革がメインミッションです。COOと共に、事業の成長に必要なご利用ユーザーのロイヤリティや、 売り上げ向上に繋がる、ビジネスプロセスの改善を担って頂きます。 ※少数精鋭かつ、裁量がある中で多様なチャレンジが可能です。 ●具体的には・・・ ※直接COOに提案/実行ができる環境です。また将来的には、カスタマーサポートの組織をリードいただきます。 ・ユーザーの利用状況の数値分析及び、継続利用に必要な施策の策定/実行 ・VOCを通じた、プロダクト改善の提案 ・応答率や対応率の分析及び、各種ツール導入を通じた生産性の向上 ・スタッフのマニュアル策定及び、業務ナレッジを蓄積したパフォーマンスの平準化 ・中長期でのカスタマーサポートチームの戦略策定及び、実行 応募資格 【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※業種や企業規模、またB2B/B2Cは問いません ・コンサルティングファームにおいて、業務改善を中心とした勤務経験（PJTの規模は問わず） ・カスタマーサポートの立ち上げ経験もしくは、SVとしてのマネジメント経験 ・業務に取り組む中で自分自身で考え、改善をしながら何かしらの成果を出した経験 ・目標数字に対して主体的に取り組み、周りを巻き込んで成果を出した経験 ・業務の幅を自ら広げて、スキルを増やしてきた実績 ・エクセル/パワーポイントの基礎的なスキル 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません ・カスタマーサポートにおける業務の企画~実行経験 ・ITスタートアップでの勤務経験 ・仮説検証から施策実行・評価を行うことのできるデータ分析能力 （Python/SQL等） ●求める人物像 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 ・世の中のトレンドから、どんなサービスが使われているかを調べることが好きな方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【中小企業のマーケティングDX事業】事業と組織の成長を支える情報システム部門の立ち上げ担当
仕事内容 ●仕事概要 情報システム部門の立ち上げを通じて、事業が円滑に推進されるよう、 社内IT環境のあるべき姿の設計や、その実行を幅広くお任せします。 ●具体的には・・・ ・事業や組織戦略に合わせた、セキュリティ方針の策定とツール導入、各資格取得 ・セキュリティや、ITツールに対しての従業員への啓蒙活動（勉強会の実施） ・社内ネットワーク/インフラの構築（VPNなど含む）及び、障害対応 ・各IT資産のツールを活用した円滑な管理と、TCO削減に繋がる提案~実行 ・社内ヘルプデスクとしての対応 ・将来的には外部のベンダーマネジメント ●開発環境 － 言語: Ruby on Rails、CakePHP、Backbone.js等 － インフラ: AWS（EC2, S3, RDS） － ツール: Github,CircleCI,Docker,Vagrant,Slack 応募資格 【必須（MUST）】 ※下記のいずれかの経験に該当する方 （業界や規模は問わず） ・情報システム部門において、NW構築/セキュリティ構築と運用/IT資産管理のいずれかの経験 ・ヘルプデスクの経験 ・他部門や従業員に対して円滑なコミュニケーションの元、業務を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ※下記のいずれかの経験に該当する方 （業界や規模は問わず） ・SSOや多要素認証などの導入、運用の経験 ・ISMS / ISO27001などの取得経験 ・事業会社またはITコンサルティング業界にて、IT投資計画の策定~実行の経験 ・情報システム部門において、メンバーマネジメントの経験（採用/評価/育成） ●求める人物像 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 ・自らの仕事に責任を持って業務に取り組める方 ・コスト意識が強く、生産性改善に前向きに取り組める方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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【中小企業のマーケティングDX事業を支える】誰もが使いやすいプロダクト創りを開発するアプリケーションエンジニア
仕事内容 ●仕事概要 自社プロダクトのスケールを鑑みた開発を行っていただきます ●具体的には・・・ ・プロダクト新機能の要件定義、設計、開発 ・プロダクトアーキテクチャの設計 応募資格 【必須（MUST）】 ・実務経験（エンジニアとしての業務経験）が満1年以上ある方 ※スクール期間は含みません その他、下記のいずれかの経験に該当する方 ・何かしらの開発言語を用いての開発経験が1年以上（B2B/B2Cを問わず） ・GitHubを使用した複数人での開発経験 ・スクラムでのチーム開発経験 ・Webサービス企業にてプロダクト開発の経験 【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーション開発経験 ・AWS/GCPによるインフラの運用及び、構築経験 ・スタートアップ企業での勤務経験 ●求める人物像 ・新しい技術や取組みに対して積極的に学び、成長志向がある方 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 ・自らの仕事に責任を持って業務に取り組める方 ●選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ １次：面接 ↓ ２次：面接 ↓ 最終：役員面接 ↓ 内定/オファー面談 ↓ 入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く） ※現在は、コロナの影響のためリモートワークがメインとなっております。 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限3万円・実費支給） ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講補助 ・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・リモート手当て（5,000円/月） ・その他 ・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ・社内ラジオ(月1～2回) ・zoom飲み会：社内ラジオのゲストを囲む任意飲み会 ・社内メンバー間飲み会補助（上限5,000円/月） ※アフターコロナのためお休み中 ・社員旅行(年1回) ・ペランチ：毎週水曜開催、社内ランチ会 ●休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オフライン休暇 ：年に2日を上限に休める。 続きを見る
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