株式会社ペライチ エンジニア の求人一覧

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  【テックリード】ユーザー数50万超サービスを技術で支えるサーバーサイドエンジニアを募集！

  募集の背景 私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。 今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。 そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。 特に技術面においては、以下を一層強化すべく今回新たな仲間を募集します。 ユーザーの成功につながる本質的な価値の提供 多角的な機能開発に耐えられる技術基盤の実現 ex) レガシーFWの刷新、システム基盤のリアーキテクチャ チーム一丸となってより生産性を高める必要性 仕事内容 5〜7名程度のスクラムチームに所属しチームの中心的存在として開発を推進していただきます。 ※こちらの記事にて弊社の開発チームについてご紹介しております。 具体的な業務内容 プロダクトロードマップ実現のための機能開発 プロダクトの機能開発における技術選定 日々の開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト ソースコードレビュー、ペアプログラミングなどを通した後輩の指導育成 期待すること プロダクト全体のアーキテクチャの理想像を理解した上で、機能ごとの設計、開発をリードすること 個人ではなくチームの目線での技術的課題の設定、解決 プロジェクトのQCD達成ないしはプロダクトの技術的負債返済に向けての課題設定、解決 チーム全体の技術力の底上げ 開発環境 ・ 言語: Ruby on Rails, CakePHP, Nuxt.js, Vue.js等 ・ インフラ: AWS（EC2, S3, RDS） ・ ツール: Github,CircleCI,Docker,Vagrant,Slack 応募資格 求める人柄、人物像 成果を出すことができる、プロフェッショナル志向の方 チームワーク、協調性を重視し自ら心理的安全性を担保する姿勢 ユーザーヒアリングに積極的に参加する、ユーザードリブンな開発思考の方 特定の技術に固執せず必要に応じてキャッチアップする姿勢 技術的負債に向き合うことを厭わず積極的に改善していく姿勢 【必須（MUST）】 3年以上のWebサービスの開発経験 3年以上のソースコードレビュー経験 開発プロジェクトの設計経験 MVCフレームワークによる開発経験 開発をリードすることでプロダクト成長に寄与した経験 【歓迎（WANT）】 スクラム開発の経験 開発プロジェクトのテックリード経験（チームのソースコード品質に責任を持ち、技術面での意思決定をリードする立場のご経験） 開発プロジェクトにおいて技術選定、新規技術の導入、開発をした経験 ビジネス要件を理解した上で設計に織り込む能力 新人教育や輪読会を主催するなど主体的にチームの技術力を引き上げた経験 CakePHP or Ruby on Rails開発経験 このような方におすすめです 現在の会社の環境にはない新しい技術課題にチャレンジできる環境を求めている 急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている 自らの技術力を試したいという欲求に対し、上流から裁量を持って携われる環境を求めている 子育てが始まり、ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している 参考記事 開発チームの取り組みなどは以下の記事をご一読ください ペライチ テックブログ ペライチ開発チームのご紹介 インタビュー 目指すはクリエイターパラダイス！開発部長が挑む、エンジニアがいつでもどこでも何歳になっても、ものづくりを楽しめる組織づくり 元・富士通社員、スタートアップの経験が生きた「2度目の転職」：転職のリアル 過去最高の機能利用数に貢献した、開発チームの取り組み。 選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　書類選考（履歴書・職務経歴書） 　↓ 　１次：面接 　↓ 　２次：ワークサンプル 　↓ 　最終：役員面接 　↓ 　内定/オファー面談 　↓ 　入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ 希望者には面接の前にCTOもしくは現場メンバーとのカジュアル面談を実施しております ※ 状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※ 入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※ 状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス　※22:00〜5:00除く） 　→働きたい時間に働くことが可能です！(月次での所定労働時間を満たしていればOK) ・リモートワーク中心 　→今後も引き続きリモートを想定しております 　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 社会保険完備 通勤手当支給（上限3万円・実費支給） 書籍購入制度（月1万円まで） 研修・カンファレンス費用補助 リモート環境支度金（試用期間終了後に10,000円/月を6回のみ支給） ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 インフルエンザ予防接種費用補助 その他 お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ぺランチ：月1回オフィスでランチをする会 社内メンバー間飲み会補助（上限7,000円/月） 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。入社時に5日を付与し、その後は毎年10月に新たに5日を付与 続きを見る

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  • 東京都台東区元浅草三丁目7番1号 住友不動産上野御徒町ビル8階

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  【テックリード】50万以上のユーザーに最高のUIを届けるフロントエンドエンジニアを募集！

  募集の背景 私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。 今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。 そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。 特に技術面においては、以下を一層強化すべく今回新たな仲間を募集します。 ユーザーの成功につながる本質的な価値の提供 多角的な機能開発に耐えられる技術基盤の実現 ex) レガシーFWの刷新、システム基盤のリアーキテクチャ チーム一丸となってより生産性を高める必要性 仕事内容 5〜7名程度のスクラムチームに所属しチームの中心的存在として開発を推進していただきます。 ※こちらの記事にて弊社の開発チームについてご紹介しております。 具体的な業務内容 JavaScriptによるフロントエンド開発 プロダクトの機能開発における技術選定 日々の開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト ソースコードレビュー、ペアプログラミングなどを通した後輩の指導育成 期待すること プロダクト全体のアーキテクチャの理想像を理解した上で、機能ごとの設計、開発をリードすること 個人ではなくチームの目線での技術的課題の設定、解決 プロジェクトのQCD達成ないしはプロダクトの技術的負債返済に向けての課題設定、解決 チーム全体の技術力の底上げ 開発環境 ・ 言語: Ruby on Rails, CakePHP, Nuxt.js, Vue.js等 ・ インフラ: AWS（EC2, S3, RDS） ・ ツール: Github,CircleCI,Docker,Vagrant,Slack 応募資格 求める人柄、人物像 成果を出すことができる、プロフェッショナル志向の方 チームワーク、協調性を重視し自ら心理的安全性を担保する姿勢 ユーザーヒアリングに積極的に参加する、ユーザードリブンな開発思考の方 特定の技術に固執せず必要に応じてキャッチアップする姿勢 技術的負債に向き合うことを厭わず積極的に改善していく姿勢 【必須（MUST）】 3年以上のWebサービスの開発経験 3年以上のソースコードレビュー経験 開発プロジェクトの設計経験 JavaScriptのFWを用いた開発経験 開発をリードすることでプロダクト成長に寄与した経験 【歓迎（WANT）】 スクラム開発の経験 開発プロジェクトのテックリード経験（チームのソースコード品質に責任を持ち、技術面での意思決定をリードする立場のご経験） 開発プロジェクトにおいて技術選定、新規技術の導入、開発をした経験 ビジネス要件を理解した上で設計に織り込む能力 新人教育や輪読会を主催するなど主体的にチームの技術力を引き上げた経験 このような方におすすめです 現在の会社の環境にはない新しい技術課題にチャレンジできる環境を求めている 急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている 自らの技術力を試したいという欲求に対し、上流から裁量を持って携われる環境を求めている 子育てが始まり、ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している 参考記事 開発チームの取り組みなどは以下の記事をご一読ください ペライチ テックブログ ペライチ開発チームのご紹介 インタビュー 目指すはクリエイターパラダイス！開発部長が挑む、エンジニアがいつでもどこでも何歳になっても、ものづくりを楽しめる組織づくり 元・富士通社員、スタートアップの経験が生きた「2度目の転職」：転職のリアル 過去最高の機能利用数に貢献した、開発チームの取り組み。 選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　書類選考（履歴書・職務経歴書） 　↓ 　１次：面接 　↓ 　２次：ワークサンプル 　↓ 　最終：役員面接 　↓ 　内定/オファー面談 　↓ 　入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ 希望者には面接の前にCTOもしくは現場メンバーとのカジュアル面談を実施しております ※ 状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※ 入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※ 状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス　※22:00〜5:00除く） 　→働きたい時間に働くことが可能です！(月次での所定労働時間を満たしていればOK) ・リモートワーク中心 　→今後も引き続きリモートを想定しております 　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 社会保険完備 通勤手当支給（上限3万円・実費支給） 書籍購入制度（月1万円まで） 研修・カンファレンス費用補助 リモート環境支度金（試用期間終了後に10,000円/月を6回のみ支給） ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 インフルエンザ予防接種費用補助 その他 お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ぺランチ：月1回オフィスでランチをする会 社内メンバー間飲み会補助（上限7,000円/月） 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。入社時に5日を付与し、その後は毎年10月に新たに5日を付与 続きを見る

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  【リモート/フルフレックス】ユーザードリブンなサービスを開発するフロントエンドエンジニアを募集！

  募集の背景 私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。 そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。 特に技術面においては、以下を一層強化すべく今回新たな仲間を募集します。 ユーザーの成功につながる本質的な価値の提供 多角的な機能開発に耐えられる技術基盤の実現 ex) レガシーFWの刷新、システム基盤のリアーキテクチャ チーム一丸となってより生産性を高める必要性 仕事内容 5〜7名程度のスクラムチームに所属し開発を推進していただきます。 ※こちらの記事にて弊社の開発チームについてご紹介しております。 具体的な業務  JavaScriptによるフロントエンド開発 ソースコードレビュー 日々の開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト 期待すること 新しい技術や取組みに対して積極的に学び、成長志向がある チームの中で積極的にコミュニケーションを図れる プロダクト全体のアーキテクチャの理想像を理解した上で、機能ごとの設計、開発をすること プロジェクトのQCD達成ないしはプロダクトの技術的負債返済に向けての課題設定、解決 開発環境 言語: Ruby on Rails, CakePHP, Nuxt.js, Vue.js等  インフラ: AWS（EC2, S3, RDS） ツール: Github,CircleCI,Docker,Vagrant,Slack 応募資格 必須（MUST） 3年以上のWebサービス開発／運用の経験（B2B、B2C問わず） 1年以上のソースコードレビュー経験（B2B、B2C問わず） ※スクール期間を除いた「実務」期間が満1年以上 上記の他、下記いずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません 開発プロジェクトの設計経験 HTML, CSS, JavaScript を用いたマークアップ経験 フロントエンドFWの使用経験 （ex. Vue.js, React.js, Angular.js, Backbone.jsのうちいずれか） gitを用いたチームでの開発ワークフローの経験 歓迎（WANT） 下記のいずれかの経験に該当する方 ※B2B/B2Cは問いません リーダーとしての開発PJT推進の経験（規模は問わず） スクラム開発経験 WebサービスのUIデザインの実務経験 スタートアップでの勤務経験 求める人物像 成果を出すことができる、プロフェッショナル志向の方 チームワーク、協調性を重視し自ら心理的安全性を担保する姿勢 ユーザーヒアリングに積極的に参加する、ユーザードリブンな開発思考の方 特定の技術に固執せず必要に応じてキャッチアップする姿勢 技術的負債に向き合うことを厭わず積極的に改善していく姿勢 このような方におすすめ 現在の会社の環境にはない新しい技術課題にチャレンジできる環境を求めている 急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている 自らの技術力を試したいという欲求に対し、上流から裁量を持って携われる環境を求めている ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している 参考記事 開発チームの取り組みなどは以下の記事をご一読ください ペライチ テックブログ ペライチ開発チームのご紹介 インタビュー 目指すはクリエイターパラダイス！開発部長が挑む、エンジニアがいつでもどこでも何歳になっても、ものづくりを楽しめる組織づくり 元・富士通社員、スタートアップの経験が生きた「2度目の転職」：転職のリアル 入社1年目で開発部の「学び合う文化」づくりを先導した、若手エンジニアの挑戦。 選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　書類選考（履歴書・職務経歴書） 　↓ 　１次：面接 　↓ 　２次：ワークサンプル 　↓ 　最終：役員面接 　↓ 　内定/オファー面談 　↓ 　入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス　※22:00〜5:00除く） 　→働きたい時間に働くことが可能です！(月次での所定労働時間を満たしていればOK) ・リモートワーク中心 　→今後も引き続きリモートを想定しております 　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 社会保険完備 通勤手当支給（上限3万円・実費支給） 書籍購入制度（月1万円まで） 研修・カンファレンス費用補助 リモート環境支度金（試用期間経過後6万円を支給） ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 インフルエンザ予防接種費用補助 その他 お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ぺランチ：月1回オフィスでランチをする会 社内メンバー間飲み会補助（上限7,000円/月） 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。入社時に5日を付与し、その後は毎年10月に新たに5日を付与 続きを見る

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  【リモート/フルフレックス】ユーザー起点で課題解決に取り組むサーバーサイドエンジニアを募集！

  募集の背景 私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。 そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。 特に技術面においては、以下を一層強化すべく今回新たな仲間を募集します。 ユーザーの成功につながる本質的な価値の提供 多角的な機能開発に耐えられる技術基盤の実現 ex) レガシーFWの刷新、システム基盤のリアーキテクチャ チーム一丸となってより生産性を高める必要性 仕事内容 5〜7名程度のスクラムチームに所属し開発を推進していただきます。 ※こちらの記事にて弊社の開発チームについてご紹介しております。 具体的な業務内容 プロダクトロードマップ実現のための機能開発 ソースコードレビュー 日々の開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト 期待すること 新しい技術や取組みに対して積極的に学び、成長志向がある チームの中で積極的にコミュニケーションを図れる プロダクト全体のアーキテクチャの理想像を理解した上で、機能ごとの設計、開発をすること プロジェクトのQCD達成ないしはプロダクトの技術的負債返済に向けての課題設定、解決 開発環境 ・ 言語: Ruby on Rails, CakePHP, Nuxt.js, Vue.js等 ・ インフラ: AWS（EC2, S3, RDS） ・ ツール: Github,CircleCI,Docker,Vagrant,Slack 応募資格 求める人柄、人物像 成果を出すことができる、プロフェッショナル志向の方 チームワーク、協調性を重視し自ら心理的安全性を担保する姿勢 ユーザーヒアリングに積極的に参加する、ユーザードリブンな開発思考の方 特定の技術に固執せず必要に応じてキャッチアップする姿勢 技術的負債に向き合うことを厭わず積極的に改善していく姿勢 必須（MUST） 3年以上のWebサービスの開発経験 1年以上のソースコードレビュー経験 開発プロジェクトの設計経験 MVCフレームワークによる開発経 歓迎（WANT） スクラム開発の経験 ビジネス要件を理解した上で設計に織り込む能力 CakePHP or Ruby on Rails開発経験 このような方におすすめです 現在の会社の環境にはない新しい技術課題にチャレンジできる環境を求めている 急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている 自らの技術力を試したいという欲求に対し、上流から裁量を持って携われる環境を求めている ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している 参考記事 開発チームの取り組みなどは以下の記事をご一読ください ペライチ テックブログ ペライチ開発チームのご紹介 インタビュー 目指すはクリエイターパラダイス！開発部長が挑む、エンジニアがいつでもどこでも何歳になっても、ものづくりを楽しめる組織づくり 元・富士通社員、スタートアップの経験が生きた「2度目の転職」：転職のリアル 入社1年目で開発部の「学び合う文化」づくりを先導した、若手エンジニアの挑戦。 選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　書類選考（履歴書・職務経歴書） 　↓ 　１次：面接 　↓ 　２次：ワークサンプル 　↓ 　最終：役員面接 　↓ 　内定/オファー面談 　↓ 　入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ 希望者には面接の前にCTOもしくは現場メンバーとのカジュアル面談を実施しております ※ 状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※ 入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※ 状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス　※22:00〜5:00除く） 　→働きたい時間に働くことが可能です！(月次での所定労働時間を満たしていればOK) ・リモートワーク中心 　→今後も引き続きリモートを想定しております 　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 社会保険完備 通勤手当支給（上限3万円・実費支給） 書籍購入制度（月1万円まで） 研修・カンファレンス費用補助 リモート環境支度金（試用期間経過後6万円を支給） ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 インフルエンザ予防接種費用補助 その他 お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ぺランチ：月1回オフィスでランチをする会 社内メンバー間飲み会補助（上限7,000円/月） 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。入社時に5日を付与し、その後は毎年10月に新たに5日を付与 続きを見る

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  【アーキテクト】【毎年140%成長SaaS企業】フルリモート可！技術で非連続な成長を実現するアーキテクト

  募集の背景 私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。 そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。 特に技術面においては、以下を一層強化すべく今回新たな仲間を募集します。 ユーザーの成功につながる本質的な価値の提供 多角的な機能開発に耐えられる技術基盤の実現 ex) レガシーFWの刷新、システム基盤のリアーキテクチャ チーム一丸となってより生産性を高める必要性 プロダクトの中長期を見据えた技術課題の解消をリードしていただける方を求めています。 仕事内容 CTO直下で開発メンバーの育成をしながら以下に記載してある業務を行っていただきます。 ※こちらの記事にて弊社の開発チームについてご紹介しております。 具体的な業務内容 ペライチの3年後までを見据えた理想のアーキテクチャ設計、技術選定 技術難度の高い開発のPoCアーキテクチャ刷新に伴う既存機能のリビルドに関するPoC グローバル展開を見据えたソフトウェア、インフラ構成の検討、設計検証 新たな技術に対するR&D 技術トレンドのキャッチアップと検証 その他以下の業務 開発組織におけるテックリード育成 開発組織全体のDevOpsの改善、生産性の向上 日々の開発プロジェクトにおける開発、ソースコードレビュー 期待すること 中長期を見据えたプロダクト全体のアーキテクチャ設計ができること 新たな市場機会や技術トレンドに対する技術検証 技術難度の高い開発プロジェクトに対し、独力で難所の特定、解消ができること 開発組織全体の技術力の引き上げ、テックリードの育成ができること 開発環境 ・ 言語: Ruby on Rails, CakePHP, Nuxt.js, Vue.js等 ・ インフラ: AWS（EC2, S3, RDS） ・ ツール: Github,CircleCI,Docker,Slack 応募資格 求める人柄、人物像 成果を出すことができる、プロフェッショナル志向の方 チームワーク、協調性を重視し自ら心理的安全性を担保する姿勢 ユーザーヒアリングに積極的に参加する、ユーザードリブンな開発思考の方 特定の技術に固執せず必要に応じてキャッチアップする姿勢 技術的負債に向き合うことを厭わず積極的に改善していく姿勢 必須（MUST） 5年以上のWeb開発の業務経験 開発チームにおけるテックリードもしくはそれに准ずる技術リーダーの経験 チームのソースコード品質に責任を持ち、技術面での意思決定をリードする立場のご経験（※ PjMは除く） 開発プロジェクトにおける技術選定、設計に携わった事があること エンジニアの育成経験 歓迎（WANT） スクラム開発の経験 CakePHP or Ruby on Rails開発経験 CTO経験 マイクロサービス化や、既存技術のリプレイスなど、サービス全体の技術課題の解消に携わった経験 このような方におすすめです 現在の会社にはないより大きな技術課題にチャレンジしたい方 急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい方 プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている方 上流から裁量を持って技術力を発揮できる環境を求めている 子育てが始まり、ワークライフバランスのとれた安心して働ける環境を探している 参考記事 開発チームの取り組みなどは以下の記事をご一読ください ペライチ テックブログ ペライチ開発チームのご紹介 インタビュー シリーズAでの事業買収が、スタートアップの新トレンド！？──グローバル進出を加速させるペライチの、Wraptas買収の裏側に迫る 元・富士通社員、スタートアップの経験が生きた「2度目の転職」：転職のリアル 選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　書類選考（履歴書・職務経歴書） 　↓ 　１次：面接 　↓ 　２次：ワークサンプル 　↓ 　最終：役員面接 　↓ 　内定/オファー面談 　↓ 　入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ 希望者には面接の前にCTOもしくは現場メンバーとのカジュアル面談を実施しております ※ 状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※ 入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※ 状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス　※22:00〜5:00除く） 　→働きたい時間に働くことが可能です！(月次での所定労働時間を満たしていればOK) ・リモートワーク中心 　→今後も引き続きリモートを想定しております 　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 社会保険完備 通勤手当支給（上限3万円・実費支給） 書籍購入制度（月1万円まで） 研修・カンファレンス費用補助 リモート環境支度金（試用期間経過後6万円を支給） ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 インフルエンザ予防接種費用補助 その他 お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ぺランチ：月1回オフィスでランチをする会 社内メンバー間飲み会補助（上限7,000円/月） 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。入社時に5日を付与し、その後は毎年10月に新たに5日を付与 続きを見る

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  ＜フルスタックエンジニア＞ユーザー数50万超サービスを技術で支えるエンジニアを募集！

  募集の背景 私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。 そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。 特に技術面においては、以下を一層強化すべく今回新たな仲間を募集します。 ユーザーの成功につながる本質的な価値の提供 多角的な機能開発に耐えられる技術基盤の実現 ex) レガシーFWの刷新、システム基盤のリアーキテクチャ チーム一丸となってより生産性を高める必要性 仕事内容 5〜7名程度のスクラムチームに所属し開発を推進していただきます。 ※こちらの記事にて弊社の開発チームについてご紹介しております。 具体的な業務 プロダクトロードマップ実現のための機能開発 ソースコードレビュー 日々の開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト ソースコードレビュー、ペアプログラミングなどを通した後輩の指導育成 期待すること 新しい技術や取組みに対して積極的に学び、成長志向がある チームの中で積極的にコミュニケーションを図れる プロダクト全体のアーキテクチャの理想像を理解した上で、機能ごとの設計、開発をすること プロジェクトのQCD達成ないしはプロダクトの技術的負債返済に向けての課題設定、解決 チーム全体の技術力の底上げ 開発環境 言語: Ruby on Rails, CakePHP, Nuxt.js, Vue.js等 インフラ: AWS（EC2, S3, RDS） ツール: Github,CircleCI,Docker,Vagrant,Slack 応募資格 必須要件 3年以上のWebサービスの開発経験 3年以上のソースコードレビュー経験 開発プロジェクトの設計経験 開発をリードすることでプロダクト成長に寄与した経験 gitを用いたチームでの開発ワークフローの経験 MVCフレームワークによる開発経験 or フロントエンドFWの使用経験 歓迎要件 スクラム開発経験 開発プロジェクトのテックリード経験（チームのソースコード品質に責任を持ち、技術面での意思決定をリードする立場のご経験） 開発プロジェクトにおいて技術選定、新規技術の導入、開発をした経験 新人教育や輪読会を主催するなど主体的にチームの技術力を引き上げた経験 ビジネス要件を理解した上で設計に織り込む能力 CakePHP or Ruby on Railsもしくは Vue.js, Nuxt.jsのうちいずれかでの開発経験 求める人物像 成果を出すことができる、プロフェッショナル志向の方 チームワーク、協調性を重視し自ら心理的安全性を担保する姿勢 ユーザーヒアリングに積極的に参加する、ユーザードリブンな開発思考の方 特定の技術に固執せず必要に応じてキャッチアップする姿勢 技術的負債に向き合うことを厭わず積極的に改善していく姿勢 このような方におすすめ 現在の会社の環境にはない新しい技術課題にチャレンジできる環境を求めている 急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている 自らの技術力を試したいという欲求に対し、上流から裁量を持って携われる環境を求めている ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している 参考記事 開発チームの取り組みなどは以下の記事をご一読ください ペライチ テックブログ ペライチ開発チームのご紹介 インタビュー 目指すはクリエイターパラダイス！開発部長が挑む、エンジニアがいつでもどこでも何歳になっても、ものづくりを楽しめる組織づくり 元・富士通社員、スタートアップの経験が生きた「2度目の転職」：転職のリアル 過去最高の機能利用数に貢献した、開発チームの取り組み。 選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　書類選考（履歴書・職務経歴書） 　↓ 　１次：面接 　↓ 　２次：ワークサンプル 　↓ 　最終：役員面接 　↓ 　内定/オファー面談 　↓ 　入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ 希望者には面接の前にCTOもしくは現場メンバーとのカジュアル面談を実施しております ※ 状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※ 入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※ 状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス　※22:00〜5:00除く） 　→働きたい時間に働くことが可能です！(月次での所定労働時間を満たしていればOK) リモートワーク中心 　→今後も引き続きリモートを想定しております 　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 社会保険完備 通勤手当支給（上限3万円・実費支給） 書籍購入制度（月1万円まで） 研修・カンファレンス費用補助 リモート環境支度金（試用期間経過後6万円を支給） ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 インフルエンザ予防接種費用補助 その他 お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ぺランチ：月1回オフィスでランチをする会 社内メンバー間飲み会補助（上限7,000円/月） 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 休暇 完全週休2日制（土・日・祝） 慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。入社時に5日を付与し、その後は毎年10月に新たに5日を付与 続きを見る

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  【中小企業のマーケティングDX事業を支える】オフショア開発を活用しサービス開発をリードするプロジェクトマネージャー

  募集背景 私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。 現在、サービスのグローバル展開を視野に入れた多面的な取り組みを進めており、 この度グローバル対応を推進するプロジェクトマネージャーを募集することになりました。 業務内容 オフショア開発拡大に伴い、プロジェクトの要件定義からベトナム開発チームのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 （日本とベトナム開発メンバーとの直接コミュニケーション※1、スケジュール、スコープ、リスク、コミュニケーションマネジメントなど） プロジェクト事例（計画中含む） ・プロダクトのグローバル対応 ・CakePHPのバージョンアップ、Ruby on Railsバージョンアップ ・フロントフレームワーク移行（Nuxt化） ・予約機能開発（スクラム開発） ※1 基本的にベトナム側にもブリッジSEをアサインするため、日本語でのコミュニケーションが可能です。英語、ベトナム語が喋れると業務の幅が広がります。 この仕事で得られるもの ・圧倒的なスピードで成長を促していくためにはオフショア開発が鍵を握っており、 　オフショア部門の一人目メンバーとして、裁量を持って業務を推進できる ・プロダクトのグローバル展開0→1を経験できる ・自社サービスで多くのユーザーに価値を提供できる 応募資格 必須（MUST） ・３年以上のオープン系、Web系言語を用いた開発経験 or プロジェクトマネジメント経験 ・上流工程の経験（要件定義、基本設計、方式検討） ・日本語（ネイティブレベル） 歓迎（WANT） ・ブリッジSEの経験 ・プロジェクト計画書作成経験 ・CakePHP or Ruby on Rails開発経験 ・JavaScriptのFWを用いた開発経験 ・スクラム開発の経験 ・マイクロサービス化の経験 ・CI/CD、DevOps経験 ・PMP資格 ・英語（ビジネス会話レベル） 求める人物像 ・オフショア部門のメンバーの一人目となるため、主体性を持って推進していただける方 ・周囲を巻き込めるコミュニケーション力がある方 ・チームでの成果に責任を持つリーダーシップのある方 ・スタートアップのスピード、変化を楽しめる方 このような方におすすめ ・現在の会社の環境にはない新しい技術課題にチャレンジできる環境を求めている ・急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい ・プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている ・自らの技術力を試したいという欲求に対し、上流から裁量を持って携われる環境を求めている ・ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している 労働条件 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス　※22:00〜5:00除く） 　→働きたい時間に働くことが可能です！(月次での所定労働時間を満たしていればOK) ・リモートワーク中心 　→今後も引き続きリモートを想定しております 　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 社会保険完備 通勤手当支給（上限3万円・実費支給） 書籍購入制度（月1万円まで） 研修・カンファレンス費用補助 リモート環境支度金（試用期間経過後6万円を支給） ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 インフルエンザ予防接種費用補助 その他 お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ぺランチ：月1回オフィスでランチをする会 社内メンバー間飲み会補助（上限7,000円/月） 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。入社時に5日を付与し、その後は毎年10月に新たに5日を付与 関連記事 元・富士通社員、スタートアップの経験が生きた「2度目の転職」：転職のリアル 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都台東区元浅草三丁目7番1号 住友不動産上野御徒町ビル8階

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  【インフラEM】ユーザー数50万以上のサービス基盤を支えるインフラマネージャーを募集

  募集の背景 私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。 そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。 特にインフラチームとしては、 ペライチのサービス成長に合わせた、インフラアーキテクトの最新・最適化を推進するために新たな仲間を募集します。 仕事内容 ユーザーが安心して利用できるインフラ環境を鑑みた、開発及びマネジメントを行っていただきます 具体的な業務内容 ・プロジェクトマネジメント（スクラムマスター） 案件例 　- インフラアーキテクチャ刷新に向けたインフラ開発 　- 障害対応等の運用業務の継続的改善 　- SRE,DevOpsの仕組み構築 ・必要に応じた人材採用へのコミット 職務のミッション ・プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントしながら以下の実施 　- インフラアーキテクトを最適化 　- 障害の恒久対応の迅速化、同じ障害でサービスを止めない 　- インフラチームのタスク標準化 ・エンジニア育成、採用、組織マネジメント 開発環境 ・ 言語: Ruby on Rails, CakePHP, Nuxt.js, Vue.js等 ・ インフラ: AWS（EC2, S3, RDS） ・ ツール: Github,CircleCI,Docker,Vagrant,Slack 応募資格 必須（MUST） ・AWS等のIaaSを使ったシステム基盤の構築運用経験3年以上 ・エンジニアとしての3年以上のWebサービスの開発、ソースコードレビュー経験 ・アプリケーションエンジニアと連携したシステム基盤の提案、開発 歓迎（WANT） ・SREやDevOpsの仕組み構築の経験 ・スクラム開発の経験 ・認定スクラムマスター/AWS 認定ソリューションアーキテクト ・1年以上のエンジニア組織のマネジメント、ピープルマネジメントの経験 その他ご経験 ※以下いずれかのご就業経験がある方大歓迎です！ ・メガベンチャー(自社PaaSを構築、運用しているような企業) ・インフラコンサル　 ・SaaS企業など 求める人柄、人物像 ・チームでの成果に責任を持つリーダーシップのある方 ・チーム内外問わず周囲を巻き込めるコミュニケーション力のある方 ・スタートアップの対応可能な柔軟性、主体性のある方 このような方におすすめです ・急成長を続けているプロダクトのシステムを自由に構築したい方 ・自らの技術力を試したいという欲求に対し、裁量を持って携われる環境を求めている方（やってみたいことの導入やツール検討など） ・自社サービスで多くのユーザーに価値を提供、顧客との距離が近い環境を求めている方 ・ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している方 ・これからマネジメント経験を積んでみたい方 ・フルスタック志向の方 参考記事 開発チームの取り組みなどは以下の記事をご一読ください ペライチ テックブログ ペライチ開発チームのご紹介 インタビュー ペライチの年140％成長を支える開発組織の「攻め」と「守り」 目指すはクリエイターパラダイス！開発部長が挑む、エンジニアがいつでもどこでも何歳になっても、ものづくりを楽しめる組織づくり 元・富士通社員、スタートアップの経験が生きた「2度目の転職」：転職のリアル 選考プロセス 選考の流れは以下を予定しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　書類選考（履歴書・職務経歴書） 　↓ 　１次：面接 　↓ 　２次：ワークサンプル 　↓ 　最終：役員面接 　↓ 　内定/オファー面談 　↓ 　入社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ 希望者には面接の前にCTOもしくは現場メンバーとのカジュアル面談を実施しております ※ 状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※ 入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※ 状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます 労働条件 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス　※22:00〜5:00除く） 　→働きたい時間に働くことが可能です！(月次での所定労働時間を満たしていればOK) ・リモートワーク中心 　→今後も引き続きリモートを想定しております 　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 社会保険完備 通勤手当支給（上限3万円・実費支給） 書籍購入制度（月1万円まで） 研修・カンファレンス費用補助 リモート環境支度金（試用期間経過後6万円を支給） ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能 インフルエンザ予防接種費用補助 その他 お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送 ぺランチ：月1回オフィスでランチをする会 社内メンバー間飲み会補助（上限7,000円/月） 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇 ・オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。入社時に5日を付与し、その後は毎年10月に新たに5日を付与 続きを見る

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