募集概要
TECH PLAYのデザインチームは、「 テクノロジー領域で、No.1のデザイン組織になる。 」という目標を掲げ、日本を牽引する大手有名企業や大都市(自治体)などのブランディング支援をする中で生まれるクリエイティブワークを日々手がけています。
今、日本ではエンジニアを中心としたIT人材が不足しています。
日本中の企業がIT人材の獲得やDXによる事業成長を見据えるゆえに、テクノロジー領域におけるブランディングの必要性は高まりを見せる一方です。
テクノロジー領域にクリエイティブの力と可能性を示し、ともに社会を変えてくれるWebデザイナー兼グラフィックデザイナーを募集します。
TECH PLAYのデザインチームが目指す世界
「テクノロジー領域で、No.1のデザイン組織になる。」 という目標をデザインチームは掲げています。
これを成し遂げるには、本当の意味でクリエイティブと向き合い、人の感情を動かすことができるデザインが必要だと考えています。
TECH PLAYでは、効果だけを求めるマーケティング的観点に一定の制限を設け、人のポジティブな感情を創出するクリエイティブを大切にします。
ロジカル且つ類似した表現のデザインが蔓延するこのテクノロジーの領域で、新しいアプローチや最適なクリエイティブの在り方を模索するのが、我々デザインチームの使命です。
■制作実績
業務内容
TECH PLAYデザインチーム所属のWebデザイナー兼グラフィックデザイナーとして、以下の業務に携わっていただきます。
【クライアント業務】
DXやIT人材の採用を目的としたブランディング施策の一環として、高次元なグラフィックデザインを中心としたロゴ、Webサイト、オウンドメディア、映像グラフィック、SNS広告などのビジュアル表現の制作とWeb領域の制作を担当いただきます。
とりわけWeb領域では、構成案の作成や外注のクオリティコントロールなど、デザインの制作以外のスキルも要求されます。
基本的には、クリエイティブディレクターやプランナーが、要件やクリエイティブの方向性を固めたものに対して、ビジュアルデザインやWebデザインを主体的に制作いただく流れです。
案件によってはコンセプトデザインなど、企画上流から携わっていただくことも可能です。
【自社業務】
主にTECH PLAYが運営するプラットフォームやコーポレートサイト、SNS広告などの制作を担当いただきます。
その他、プロモーション企画、外注のディレクション、庶務など、業務範囲は多岐に渡ります。
組織について
TECH PLAY全体は約50名強の組織です。
うち、配属されるデザインチームのメンバーは現在6名で、クリエイティブディレクター兼アートディレクター1名、進行管理ディレクター2名、デザイナー3名の少数精鋭の組織となっています。
さらなる増強を図るべく、デザインチームの7人目として、チームを牽引していただきたいと考えています。
TECH PLAYでデザイナーをするメリット
①テクノロジー領域でデザインの先駆者になれる
エンタメやファッションなどの領域に比べ、テクノロジーの領域ではまだまだデザイン・クリエイティブが盛んではありません。
そんな未開拓なテクノロジーの領域だからこそ、自分たちで新しい可能性を切り拓いていく楽しさがあります。
②デザインに対する思考力が深まる
私たちは、とにかくありがちなデザインを作ることを嫌います。
おもしろいクリエイティブや新しい表現と常に向き合い続けていますが、そこに必要なのは本質的思考力や論理的思考力です。
「想像力」は勿論のこと、強い「思考力」を鍛えることに重きを置き、日々切磋琢磨しています。
入社して3年後には、これまでと全く違う世界が見えるようになると思います。
③大手有名企業のブランディング支援実績が作れる
TECH PLAYのクライアントは、ほとんどが有名な大手企業やスタートアップです。
一流企業のクリエイティブを扱うゆえの緊張感や御作法に触れながら、良質なデザインの実績を作ることができます。
また、社内外ともにプロジェクトに携わる人がとてもスマートなため、高いビジネスレベルに触れることができるのも利点の一つです。
④ストイックなマインドながらも残業が少ない
デザイナーの残業時間は年次問わず20時間以内に収まる月がほとんどです。一桁の月も珍しくありません。
勿論クライアント業務を担う以上、一時的に業務過多となることはありますが、パーソルグループの会社の方針として適切な業務量を守るということを大切にしているため、安心して仕事に向き合うことができる環境があります。
ただし、仕事で要求されるレベルは高いため、日々当たり前に自己研鑽に向き合い続ける素養は必要です。
自立し、自己管理のもと、常に自学と成長に向き合える人を求めます。
⑤スタートアップらしい環境と社風がある
TECH PLAY自体がまだまだ少数精鋭組織であるゆえ、何事もスピード感が非常に早く、自身で裁量を多く持って業務に取り組める環境です。
組織全体でも20代後半~30代前半のメンバーが多く、良い意味で若い風土です。
気軽に話したり飲みに行ったりと、明るい空気感があります。
応募条件
■とにかく新しい表現に貪欲であること
■仲間をリスペクトし、讃え合うだけでなく厳しい指摘もできる関係性を築けること
■高い目標を掲げ、常に自学と成長を惜しまないこと
■デザインクリエイティブだけでなく、ビジネスやテクノロジーの学習に積極的であること
■社会人として最低限のビジネス基礎力があること
■Webデザイン&グラフィックデザインの実務経験がそれぞれ3年以上であること
■Illustrator、Photoshop、Adobe XD、Figmaなど、基本的制作ツールが不自由なく使用できること
■週1~2の出社が可能であること
TECH PLAYについて
ミッション：「TECH COMPANY / TECH PLAYERを増やす。」
最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれからも大きく変革していきます。
そんな変革を起こすテクノロジーを理解し使いこなすTECH PLAYER / TECH COMPANYは、今後の日本社会を支える上で、一層重要な存在となることでしょう。
TECH PLAYでは、知識・スキル・繋がる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ることで、TECH COMPANY / TECH PLAYERが増え、社会課題の解決を間接的に支援したいと考えています。
【toC向け事業】 https://techplay.jp/
会員数約26万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成プラットフォームを運営しています。
【toB向け事業】https://business.techplay.jp/ad_branding
企業のDX実現に向け、採用ブランディング、人事制度企画、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織デザイン、育成プラン設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる、戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【TECH PLAY】web&グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。 ■就業場所の変更範囲 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり） |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※原則10－19時 ※休憩時間1時間 |
| 各種手当 | リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 |
| 福利厚生 | 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2020年度の年間休日126日 |
| 昇給・賞与 | 年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接 →課題選考 → 最終面接 → 内定 ◆書類選考について 下記の提出を必須としております。 ①写真付き履歴書 ②職務経歴書 ③ポートフォリオ ※学生時代の作品やプライベートワークがある方は合わせて提出をお願いします ◆その他 ※状況に応じて面接回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインでの実施をしています。 |
| その他 | ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 会社名 | パーソルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大浦 征也 |
| 営業開始日 | 2019年4月1日 |
| 事業内容 | 新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階 |