【募集要項】

「 企業とユーザーをつなぐ架け橋として、良質なコンテンツをつくる 」をMissionに掲げ、会員数約22万人のデジタル人材が利用する「TECH PLAY」における、企業のテックブランディングのプランナーとしてご活躍いただきます。

「TECH PLAYERの興味・関心」と「TECH COMPANYの魅力・メッセージ」が重なり合う部分を探し、それをイベントや記事などのコンテンツに落とし込み、双方にとって有益な情報収集・情報発信に繋げるお仕事になります。

【具体的な業務内容】

・ブランディングコンテンツのプランニング
　企業や技術的な魅力情報を引き出し、「市場に響くブランディング施策は何か？」を考え、コンテンツに落とし込みます。
　セールスが受注した内容を受託型で制作するのではなく、ブランディングのプロとしてクライアントにインタビュー、施策提言、企画実行まで一気通貫で担っていただきます。
・TECH PLAYコミュニティ活性化（専用イベントの企画など） 　
サブ的な業務になりますが、TECH PLAYをご利用いただいているエンジニアさんのコミュニティ形成を通した、TECH PLAYのファンづくりにも寄与いただきたいと考えています。
 
■サービス事例
DeNA様　技術イベント企画
トヨタ自動車様　技術イベント企画
NTT東日本様　プログラミングコンテスト企画
ヤマトホールディングス様　オウンドメディア企画/設計　

■顧客属性
基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。
業界はメーカー、インターネット、SI、コンサル等さまざまです。

【組織と働き方について】

■BRANDING Group組織構成
・サービス責任者 1名
・セールス 9名
・プランナー 4名 ※今回の募集ポジションとなります
・アシスタント  2名 

■ワークスタイル
・在宅ワークを基本としたリモート勤務
・スーパーフレックス
・残業時間目安（月）30～40時間

20代後半〜30代前半のメンバーで構成されており、近しい年齢のメンバーが多く和気あいあいとした雰囲気です。女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。基本的にはリモート勤務となりますが、週に1〜2回程度は出社しながらコミュニケーションを取っています。

【本ポジションの魅力】

・TECH PLAYという国内最大級のエンジニアコミュニティにおけるブランディングを通し、日本のテック業界・コミュニティに大きく貢献することが可能です。
我々は、IT人材不足が深刻化する日本において、「テクノロジーを用いて社会に価値貢献をしたい・している人（TECH PLAYER）」と「テクノロジーの力で社会貢献をするために、TECH PLAYERを求めている企業（TECH COMPANY）」との関係性強化はとても重要な取り組みだと捉えています。
ブランディングをすることで1クライアント様の事業発展の貢献することはもちろん、日本のテック業界全体に貢献することを一緒に目指していただける方を募集します！

・パーソルGの新規事業における重要ポジションとして、事業創造・発展にダイレクトにコミットいただけます。
・受託的な仕事の仕方ではなく、ブランディングのプロとして顧客に提案、実行まで裁量を持って担っていただけます。
・プランナーチームはまだまだ小さい組織のため、企画・商材も固まり切っていません。顧客からの要望により、マーケティング・商材開発などにも携わっていただくことが可能です。・現在は少数の組織ですが、今後拡大を予定しており、 リーダー・マネージャーにキャリアアップいただける機会があります。
・マネジメント以外にも、希望と適性に応じてプロダクト開発系を目指す道もございます。
・また、TECH PLAY内の別組織であるACADEMYチーム(育成研修)、PROチーム(人材コンサル)などへ業務チェンジも可能です。

【必要なご経験・スキル】

・IT業界での就業経験3年以上
・広報・PRの経験2年以上
・イベントの企画、運営経験
・テクノロジーへの強い興味関心

【歓迎するご経験・スキル】

・エンジニア経験もしくはエンジニアと協業しながら業務を推進した経験
・コミュニティの企画、運営経験

【TECH PLAYについて】

ミッション：「 TECH COMPANY / TECH PLAYERを増やす。 」

最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなすTECH PLAYER / TECH COMPANYの存在は、今後ますます重要となります。

我々はそんなTECH PLAYER/TECH COMPANYの成長を促し、増やすことで、よりよい社会の実現を目指しています。

【事業概要】

■toC向け  https://techplay.jp/
会員数約22万人のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索＆作成プラットフォーム「TECH PLAY」を運営。

■ toB向け  https://business.techplay.jp/
TECH COMPANYが抱える人材・組織課題を解決すべく、3つのサービスを展開しています。

＜BRANDING＞
エンジニア採用力の向上を目的としたテックブランディング支援サービス
＜ACADEMY＞
デジタル人材育成課題の解決を実現する、オーダーメイドの研修サービス
＜PRO＞
デジタル人材の定着・活躍を実現する組織コンサルサービス

【BRANDINGサービスについて】

昨今、企業の成長には不可欠となっているエンジニアの採用ニーズは高まる一方で、優秀なエンジニアを採用していくためには、既存の人材紹介・ダイレクトリークルーティングの活用に加え、 自社がいかに魅力的な会社であるかを発信し、エンジニアに選ばれる企業になるためのブランディングをすることが重要となっています。

TECH PLAY BRANDINGでは、そんなエンジニア採用を強化したいクライアント企業に対して、エンジニアに対する認知向上を目的としたブランディングの支援をしています。