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HR最大手グループ企業のHRDX新領域における事業創出 / M&A事業

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HR最大手グループ企業のHRDX新領域における事業創出 / M&A事業 | パーソルイノベーション株式会社

パーソルイノベーション株式会社とは

■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担う ため2019年4月に誕生しました。
■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

経営企画室について

【新規事業開発特化イノベーション推進企業の企画部門です】
当社は2019年4月に大手総合人材企業(資本金:174億円、売上高:約1兆円)から分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。『PERSOL』という大手リソースを最大限に活用しながら、日々新しい事業が生まれております。弊社で生まれる新規事業、グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するため経営戦略、経営計画、管理並びにそれに付帯する業務を担っています。

【スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能】
当社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能となります。
また、人材開発や採用などを一貫してパーソルイノベーション株式会社が担うことにより、新規事業開発に適した優秀な人材の開発や若手経営者の育成などにも注力できる環境を整備し、オープンイノベーションの推進やインキュベーション能力の強化に取り組んでまいります。

参考note:パーソルイノベーションの経営企画の役割とは?
↓下記画像リンクよりご覧いただけます。

メンバーとして活躍するおふたりのインタビューです
メンバーとして活躍するおふたりのインタビューです

採用背景とミッション

弊社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは  パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。全体の事業ポートフォリオを策定し、各事業の整備をスピード感をもって進めていくことが求められます。

大手パーソルグループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、パーソルグループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。 今後当社の規模はグループ全体を通して拡大していくことが約束されているのです!
事業拡大方法はもちろん1からの創出もありますが、 既に存在する企業や技術を昇華させていく 方法もとっております。
当ポジションでは ファイナンス/M&A のエキスパートとして、事業買収の最前線に パーソルグループの拡大・世の中へ新しい価値の提供を行う その第一歩をお任せしたいと考えております。
またキャリアとして【室長】へのポジション移管の可能性もございます。
今後の事業展開と当社の飛躍に欠かせない大変貴重なポジションです。

業務内容

ファイナンス/M&Aのエキスパートとして、事業買収の最前線にパーソルグループの拡大・世の中へ新しい価値の提供を行う、その第一歩をお任せしたいと考えております。

■Solution SBUに属する各社・各事業の急成長にむけた事業支援
■M&A及びPMIの推進

【具体的な業務】
・経営計画・管理、財務分析、各事業部との折衝
・ファイナンシャルモデリング、バリュエーション、デューデリジェンスなど…

求めるスキルと要件

【必須要件】
■金融機関または事業会社で下記いずれかのご経験
・経営企画/経営管理のご経験
・M&Aに関する業務経験

【歓迎要件】
■投資ファンド、VCなどでのご経験
■ベンチャーでのM&Aのご経験

本ポジションの魅力

『PERSOL』という安定した大手リソース を生かし、事業を育てることができること!
・設立2年で10を超える新規事業を生み出すことのできるスピード感を味わえること!
事業が育っていく過程を肌で感じ体感することができること!
・仕組みやルールを1から作ることを厭わない挑戦思考のある方に向いているポジションです

職種 / 募集ポジション 【経営企画室】ファイナンスエキスパート
雇用形態 正社員
給与
年収
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
※時短勤務の場合はご年収が異なりますのでご注意ください
勤務地
  • ◆ 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)
    地図で確認
  • 104-0045  東京都中央区築地5丁目4−18 汐留イーストサイドビル 2
    地図で確認
就業場所は、基本的に自由です(原則自宅を拠点としたリモートワーク)
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

【本社住所】
107-0062
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル(本社拠点)
就業時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※休憩時間1時間
各種手当
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
福利厚生
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日
昇給・賞与
年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
選考フロー
書類選考→面接(2-3回)→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
その他
<本社拠点備考>
屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり)
会社情報
会社名 パーソルイノベーション株式会社
代表者
代表取締役社長 長井 利仁
営業開始日
2019年4月1日
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル