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パーソルイノベーション株式会社 の求人一覧

【eiicon】【地方自治体向け/インキュベーションセールス & プロジェクトマネージャー(地方自治体のオープンイノベーション活用を支援する) 】リリース4年で登録企業数18,000社突破 | パーソルイノベーション株式会社

パーソルイノベーション株式会社とは

■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。

■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担う ため2019年4月に誕生しました。

■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。

■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

eiiconについて

新規事業創出の手法の1つである、 オープンイノベーションに特化したサービスを展開

『価値ある出会いが、未来を創る』 というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し、 2017年2月にサービスを開始 いたしました。

現在では  日本最大級のマッチングプラットフォーム『AUBA』  など、
累計登録社数18,000社上場企業の7社に1社が利用するサービス を展開しています。

市場としてもまだまだ新しく、 市場自体をつくりあげている 段階です。
オープンイノベーションが当たり前に行われる世の中を目指しています。

詳しくはnoteもご覧ください:
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n65ed5f8470d6

オープンイノベーションとは、注目される理由

オープンイノベーションとは、 新規事業創出の手法の1つ です。
自社だけでなく 、他社や大学、地方自治体、社会起業家など、
異業種、異分野 が持つ 技術 や アイデア 、 サービスなどを組み合わせ 、
革新的なビジネスモデル、サービス開発等につなげる方法です。

これまで企業では、ノウハウの流出を恐れ、自社内のみで新規事業開発を行ってきました。
しかしながら、昨今の 「消費者ニーズの多様化」「商品サイクルの短期化」 から、
よりスピーディーに事業創出が求められる ようになったことで、現在注目を浴びています。

サービス内容

■プラットフォーム『AUBA』 https://auba.eiicon.net/

提携先パートナーと繋がることのできる、
日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム です。
累計登録社数18,000社上場企業の7社に1社が利用 するサービスです。

■メディア『TOMORUBA』 https://tomoruba.eiicon.net/

事例やノウハウの発信するメディアサービスです。
オープンイノベーションを当たり前のものとすべく、情報発信を行っています。

■イベント

主に大手企業が提携先を見つけるために活用する手法です。
eiiconではイベントのコンセプト策定など企画~実行までをサポートします。

■ハンズオン コンサルティング

オープンイノベーションによる、インキュベーション(事業創出)に必要となる以下フローに深く入り込み、伴走しながら成功までを支援します。

■構想・立上げ期  (社内体制構築)
 ・社内合意形成 支援
 ・体制構築 支援(組織体制、決済フローなど)
 ・全体構成の企画
 ・テーマ、プロセス、スケジュール設計 など
■体制構築・パートナー(提携先)探し
 ・審査項目、評価基準 設計
 ・提携企業 選定アドバイス
■実行 (インキュベーション支援)
 ・アイディアのブラッシュアップ 支援
 ・チームビルディング
 ・タスク整理、スケジュール、ゴール設定 など

 直近のプロジェクト例 ※敬称略

〇仙台 https://eiicon.net/about/sendai-x-tech2019/

〇三重 https://persol-innovation.co.jp/news/2021/0215/ 

募集要項

仕事内容

様々な企業のオープンイノベーション活用による新規事業創出支援を行ってきたeiiconでは、
現在地方自治体向けの支援を強化しています。
本ポジションでは、インキュベーションセールス & プロジェクトマネージャーとして、
地方自治体向けに、オープンイノベーション活用支援を行っていただける方を求めております。

【具体的な業務内容】

■自治体の新規リード獲得
※パーソルグループとして自治体との連携もありますので、営業網を活用していきます。
必要に応じ、メールや電話での接点も行っていきます。
■先方との関係性構築、継続的な提案
■受託後のプロェクトマネジメント

【補足事項】

■自治体は、提案~受注までが半年~1年ほどかかります。
その間、継続的にコミュニケーションをとり、自治体の状況を把握し、提案内容をブラッシュアップしていきます。
■長期的なリレーション構築が求められます。
■また、財源に限りがあり、意思決定の承認フローも長いため、そういった状況もくみ取った上での丁寧なフォローなどが必要です。

必要なご経験・マインド

【ご経験】
■企業戦略(経営・事業・マーケなどの)における、
コンサルタント経験 or 企画経験 or ソリューション営業経験 をお持ちの方
■セールス活動(受注を意識したご提案) を行った経験

【マインド】
■絵を描くだけでなく、しっかりと手を動かす 地道で泥臭い環境もを楽しめる 方
■整っていない環境 の中でも、 自ら学び行動でき 、 事業や市場自体を創ることに面白みを感じられる 方

歓迎するご経験

■プロジェクトや事業推進 の オーナー を担ったご経験をお持ちの方
■自治体向け営業のご経験

本ポジションの魅力

■オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、
マーケット自体を作りスタンダードを確立 していく段階 です。
■また、eiiconとしても 立ち上げ約4年のスタートアップ であり、
商材も組織も確立しきっていません 。
■その分、様々な チャレンジや変革が可能 な段階 ですので、そういった環境で
広い裁量権 を持ち、仕事をされたい方にとっては非常に魅力的な環境です。
地方自治体の、活性化や、事業創出に大きく寄与 することのできるポジションです 。

組織について

■全約40名 ほどの組織です。
■エンジニアやクリエイティブなどのメンバーは業務委託社員がメインとなり、
全体の約半数が業務委託社員 となります。
■メンバーは、 20代・30代の社員が中心 で、 フラットで活気ある環境 です。
■ビジョンに共感し、「0→1で事業を立ち上げたい」など、
明確な スタートアップマインド を持って取り組む者ばかりです。
■大手のグループ企業ながら、 雰囲気はベンチャーそのもの
新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。 

会社全体の風土・カルチャー

「チームワークとプロフェッショナリズム」
情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。

「フラットな組織」
年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。

「働くことは、人生の時間を使うこと」
1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか?何のために働くのか?
世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

職種 / 募集ポジション 【eiicon】地方自治体向け/インキュベーションセールス & プロジェクトマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
勤務地
  • ◆ 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)
    地図で確認
  • 107-0062  東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル(本社拠点)
    地図で確認
出社週2日、リモートワーク週3日程度
就業時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※休憩時間1時間
各種手当
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
福利厚生
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
休日・休暇
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2020年度の年間休日126日
昇給・賞与
年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
選考フロー
書類選考→面接(2-3回)→リファレンス取得→内定
※1次面接通過~最終選考までにリファレンスを取得いただきます。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
その他
<本社拠点備考>
屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり)
会社情報
会社名 パーソルイノベーション株式会社
代表者
代表取締役社長 長井 利仁
営業開始日
2019年4月1日
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
メッセージ
■社会をよりよくしたい「想い」をビジネスに込める仲間とともに■

 私たちの活動の根底には、世の中をよりよくしたい、社会課題の解決に貢献したいという思いがあります。もちろん、収益を確保してビジネスとして成立させること、事業拡大を狙うことは前提として必要ですが、一つ一つのビジネスにそうした「想い」を込めている仲間が集まり、本気でビジネスを創ることに誇りをもっています。

また、パーソルイノベーションには、これまで培ってきた資産、例えば転職者の情報や、法人顧客基盤、マッチング事業の経験を通じて得てきたさまざまな知見があります。パーソルグループのリソースや協力体制も含め、豊富なアセットを活用しながらビジネスを生み出せる環境は、新規事業開発に興味のある方にとって、非常に魅力的なのではないかと思っています。

■サービス事例
・求職者の市場価値を見いだす転職サービス「Miidas(ミイダス)」
・求職者のスキマ時間をマッチング「シェアフル」
・クラウド型モバイルPOSレジの「POS+(ポスタス)」
・国内最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」
・ITイベント情報サイト・コミュニティーPL「TECH PLAY(テックプレイ)」
・従業員エンゲージ&シフト管理のWebサービス「Sync Up(シンクアップ)」
・副業をしたい個人と企業の人材マッチングサービス「lotsful(ロッツフル) 」
・企業とフリーランスを繋ぐ外部人材活用システム「エクスチーム」
 他 https://persol-innovation.co.jp/service/