【運営メンバー募集】日本一のインキュベーションプログラムを目指す『Drit』／『D-CAMPING』様々な事業アイディアの成長戦略を描き、実行を支援する運営メンバーを募集！

パーソルイノベーション株式会社とは

■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の 中核会社 として、 パーソルグループの次世代の柱となる事業創出を担うため2019年4月に誕生しました。
■大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

『Drit』『D-CAMPING』とは

■ 『Drit』 は、パーソルイノベーション代表取締役社長と起業経験を数多く持つ有識者と共に
パーソルの次世代事業創造を目指す3か月のハンズオン事業開発プログラムです。
■ 『D-CAMPING』 は、3か月・全6回のセッションを通じて事業創造プロセスの入り口を体験し、
“リスクを受け入れながらまずは行動し、未来を築く”行動様式を体得する研修プログラムです。

～特徴～

  『Drit』
①形式的なプログラムではなく、週1回の壁打ちと実践が中心。3ヶ月を1クールとして、年複数回開催
②新規事業の専門家によるメンタリング
③起案に合わせた事業承認機会の提供（通年）
④事業案が承認されれば、事業検証予算を拠出
参考 note：https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n55168b1d7302

『D-CAMPING』
①アイデアがなくても参加可能
②仲間づくりができる
③メタバースを活用した学習体験
参考note：https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n6281bb37bba8

ポジションについて

本ポジションは、『Drit』『D-CAMPING』を運営する、Drit推進室への所属となります。

A：『Drit』『D-CAMPING』の広報マーケ
B：『Drit』『D-CAMPING』の運営
C：『Drit』で採択された事業アイディアの成長支援(年に3－4つの新規事業が生まれています)

本ポジションでは、特にBの運営メンバーとしてスピード感をもち課題に対して打ち手を考え、業務に取り組んでいただける方を募集します。

～具体的には～

■『D-CAMPING』の企画、運営担当としての支援
■『Drit』運営における事務局としての役割
■プログラムの課題検証、打ち手を考えて解決策を導き出しより良いプログラムの提案
■検証フェーズの事業に対する支援対応

 応募必須要件

■新規事業の立上げ経験がある方(スタートアップ・ベンチャー企業立上げ等可)
■ 課題に対して真摯に、最後まで考え抜く力を持つ方
■ これまでの経験を活かし、 新規事業の成長を支援したい 、と真剣に考えている方

応募歓迎要件

■常識を疑う力を持ち合わせた方

本ポジションの魅力

■現在パーソルイノベーションでは、 様々な新規事業 の運営をしております。これまでの経験を活かし、様々な 新規事業の成長支援を行える 、またとないポジションです。
■Drit推進室では、 『Drit』を日本一のインキュベーションプログラムにする ことを見据え、様々な新しいチャレンジをしています。
■組織は、 非常に柔軟性が高い ため、ご自身の アイディアをどんどん形にできる 環境です。

既存のアイディアにとらわれるのではなく、常に新しいことを生み出す努力を怠らず
日々の仕事をこなしていただける方を求めています！ 我こそは！という方、ご応募をお待ちしております！