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【SyncUp】インサイドセールス|将来のマネージャー候補

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【SyncUp】インサイドセールス|将来のマネージャー候補 | パーソルイノベーション株式会社

Sync Upについて

SyncUpは、2017年4月サービスリリースの新規事業です。
「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、本部での「データ集約・分析」が可能な
複数店舗シフト管理システム です。

◆SyncUpとは?◆
◆SyncUpとは?◆

立ち上げの思い

シフトの作成・調整などの『シフト管理作業』が人手不足におけるボトルネックになっています。

店長 は紙への転記作業やシフトの交渉調整、
スタッフ は本当はもっとシフトに入りたいものの、先の予定がわからないという悩みを抱えており、

結果的に思うようにシフトに入れなかったり、ヘルプに行っても感謝されないというシフトの問題による退職が上位に挙げられています。
未だかつてない “採用難”の時代だからこそ、今いる人財と企業が『太く・長く』つながり続ける 必要があります。

Sync Upはそのようなシフトの悩みを解決すべく、シフト収集・作成、ヘルプがマニュアルいらずの簡単操作でサクサク進みます。

採用note

◆SyncUpのカスタマーサクセスとは?◆
◆SyncUpのカスタマーサクセスとは?◆

◆コロナ禍を越えた”今”のSyncUp ◆SyncUp立ち上げの思い ◆その他の記事はこちら

募集概要 

募集背景

更なる事業拡大のため、人員の拡充を行います。
常に進化と変化が求められるSaaS業界の中で先頭を走っていくために、現在約40名にまで拡大したインサイドセールスグループは今後も自組織の拡大、他グループへのキャリアチェンジなどを行い、継続的な採用を基に更に発展した組織へと変化していきます。
また、今後のサービスの展開として、新たな市場を開拓していく上で特に大手企業、地方企業への導入を進めていきたいと考えております。
その中でインサイドセールスの役割として、より確度の高い商談をクロージングセールスに渡していくために、新規営業経験のある方の採用をさらに加速させていく必要があります。 

仕事内容

【業務内容】
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート) のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。

集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので
人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。

■具体的な業務内容
・Hub Spot を活用した、データドリブンなインサイドセールス体制の整備(Hub Spotの設計含む)
・インサイドセールスの活動データを分析し、効率的なインサイドセールス活動の立案・設計
予実管理向上、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めチーフ・マネージャー・VP・経営メンバーへの改善提案
・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計
・メンバー、チーフ、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施
マネージャーの意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析
・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築(Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ)

【ミッション】
Sync Upのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、
・他企業の成功事例
・労務関連の法改正といった労務のトレンド
・サービス事業者の人件費計算、管理のコツ
などを発信する役割も担います。

【利用するツール・デバイス】
HubSpot
Microsft Teams/Slack
Excel
PowerPoint
Word
Zoom
iPhone

募集要件

【必須条件なご経験・スキル】
・新規営業経験2年以上(個人・法人、商材の有形・無形は問わず)
・Sync Up のミッション、バリューへの共感

【歓迎するご経験・スキル】
・SaaSプロダクトのセールス経験
・HubSpot/Salesforce等 SFAツールの利用経験
・The Modelの理解がある方
・人とのコミュニケーションが好きであること
・サービス業(飲食/小売)系企業への提案、営業経験

本ポジションの魅力

・立ち上げ5年の新規事業。一定の顧客基盤はありますが、まだまだ拡大途中。自ら考え改善する、仕組化する、プロダクトに落とし込む、などの経験が可能です。
・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます。
・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。

入社後のサポート体制について

入社1ヶ月目は原則週2回出社いただきます。オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。

職種 / 募集ポジション 【SyncUp】インサイドセールス
雇用形態 正社員
給与
年収
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
※時短勤務の場合はご年収が異なりますのでご注意ください
勤務地
  • ◆ 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)
    地図で確認
  • 1070062  東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    地図で確認
就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク)
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
就業時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※休憩時間1時間
各種手当
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
福利厚生
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日
昇給・賞与
年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
選考フロー
書類選考→面接(2-3回)→リファレンス取得→内定
※1次面接通過~最終選考までにリファレンスを取得いただきます。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています
会社情報
会社名 パーソルイノベーション株式会社
代表者
代表取締役社長 長井 利仁
営業開始日
2019年4月1日
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル