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【テクノロジー組織への変革を担う/研修事業のセールス&研修企画】企画提案、研修企画、顧客フォローを一気通貫で担う/事業成長に大きく寄与するTECH人材を育成/クライアントは業界のリーディングカンパニー

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パーソルイノベーション株式会社 の求人一覧

【テクノロジー組織への変革を担う/研修事業のセールス&研修企画】企画提案、研修企画、顧客フォローを一気通貫で担う/事業成長に大きく寄与するTECH人材を育成/クライアントは業界のリーディングカンパニー | パーソルイノベーション株式会社

パーソルイノベーション

■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。

■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担う ため2019年4月に誕生しました。

■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。

■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

【TECH PLAYについて】

TECH PLAYER が増え、活躍しやすい社会を作る

最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな  世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす【TECH PLAYER】   の存在は、今後ますます重要となります。

TECH PLAYでは、【TECH PLAYER】が求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。 
【TECH PLAYER】が活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だから。

▼より詳しくは以下noteを参照ください。
事業紹介 ⇒https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd
TECH PLAY Academy ⇒https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n290336babec8
TECH PLAY BRANDING ⇒ https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n1f8ccd29c46b

サービス内容(toC向け):

会員数16 万人   のデジタル人材が利用する、  技術勉強会検索&作成サービビス  https://techplay.jp/
■テクノロジーの「今」がわかる、 デジタル人材向けメディア  https://techplay.jp/column ■月間1500人のデジタル人材が集まる   コミュニティスペース   (TECH PLAY SHIBUYA) https://info.techplay.jp/space

サービス内容(toB向け):

TECH PLAY DX-TEAM BUILDING

企業のデジタルトランスフォーメーション実現   に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創り を支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。
https://info.techplay.jp/dx-teambuilding

■PROJECT DESIGN:  組織戦略の立案~実行   を支援します。
■CxO ASSIGN: CxOをはじめとした  エキスパートをご紹介するマッチングサービス  です。
■TEAM DESIGN: コンサルティングを通じ、  テクノロジー組織作り   を支援します。
■ACADEMY: DXを強力に推進する   デジタルイノベーター育成プログラム  を提供します。
■BRANDING:  技術ブランド向上(採用広報)  のための、  イベント企画~運営  までをサポートします。

TECH PLAY ACADEMY についてより詳しく

研修内容は大きく分けて2つです。

■エンジニアブートキャンプ:

最先端のテクノロジーを活用できる エンジニアを育成 すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。

例えば、
大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修
自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎~flutterによるアプリ開発実務経験を習得

■デジタルイノベーター:

非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。

例えば、
・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修
・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修

■差別化ポイント:

■研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせ1から 創っていきます。
会社全体の理想の人材要件を定義し、各階層ごとに個別性の高い研修提供などを行います。
■TECH PLAYでは、 制度設計や、組織戦略策定支援 なども行っておりますので、
協業しながら 全体戦略から考えていくことも可能 です。
■研修講師は、 最新のテクノロジーを活用し活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTO です。
■1人ひとりの研修の 理解度 を、TECH PLAYの運営コーディネーターが確認し、状況に 応じて研修内容を変更 するため、非常に習熟度、満足度の高いサービス提供が可能です。

【募集要項】

仕事内容

ACADEMY事業の、 TECH人材育成サービスの企画営業(新規/既存) および、 事業企画(営業企画/商品開発/検証/改善) をお任せします。

クライアントが目指す “テクノロジー組織” を実現するため、 人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供 します。

<具体的には…>

各業界のリーディングカンパニーの、人事、DX推進部 などの方に対し、
  課題ヒアリング~提案・受注 まで
■受注後は、 顧客の課題に合わせ、人材要件定義や、研修設計 を行います。
■研修運営中はプロジェクトリーダーとして、 必要に応じ研修内容の変更 などを行っていきます。

※特徴
マーケットニーズや注目技術がどんどん変化するIT業界の動きを敏感にとらえながら、
ソリューションをクライアントに提案する、 企画要素の強い 業務です。
パッケージサービスは提供していないため、顧客の課題に合わせ、1から研修設計を行います。

※クライアントについて
現在TECH PLAYでは、 各業界のリーディングカンパニー をターゲットにサービス提供を行っています。IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広いクライアントがお客様となります。

【必要なご経験・スキル】

人事組織、研修領域での、セールスまたは企画経験 をお持ちの方
※人材紹介にて、IT領域でのCAまたはRA経験でも歓迎です。

【歓迎するご経験・スキル】

  • 企業へのコンサルティングを通じ、上流課題の解決支援に携わってきた経験

【こんな方が活躍できる環境です!】

  • 人材育成ですので、 人の成長などに一定の興味をお持ちの方
  • マーケット創造の視点を持ち、 事業を共に創っていける方
  • スピード 感を持ち、キャッチアップしながら自ら考え行動できる方
  • 業界や分野が多岐に渡るため、常に勉強し ビジネス感度を高められる方

チームの特徴/やりがい

ACADEMY事業は現在6名で、うち3名がセールスを担当 しています。
メンバーは20代~30代 が多く、「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確な スタートアップマインド を持って取り組む方ばかりです。
■大手のグループ企業ながら、 雰囲気はベンチャーそのもの 。新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。
■Tech組織への変革を果たし、 事業の可能性を最大化したい企業に寄り添い、その成長の過程を間近で支える ことができます!

会社全体の風土・カルチャー

「チームワークとプロフェッショナリズム」
情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。

「フラットな組織」
年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。

「働くことは、人生の時間を使うこと」
1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか?何のために働くのか?
世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

職種 / 募集ポジション 【TECH PLAY Academy】セールス & コーディネーター
雇用形態 正社員
給与
年収
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は、職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
勤務地
  • ◆ 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)
    地図で確認
  • 107-0062  東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル(本社拠点)
    地図で確認
就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク)
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください
就業時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※休憩時間1時間
各種手当
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
福利厚生
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、保養所(健康保険組合特典)、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
休日・休暇
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2020年度の年間休日126日
昇給・賞与
年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
選考フロー
書類選考→面接(2-3回)→リファレンス取得→内定
※1次面接通過~最終選考までにリファレンスを取得いただきます。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
その他
<本社拠点備考>
屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり)
会社情報
会社名 パーソルイノベーション株式会社
代表者
代表取締役社長 高橋 広敏
営業開始日
2019年4月1日
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
メッセージ
■社会をよりよくしたい「想い」をビジネスに込める仲間とともに■

 私たちの活動の根底には、世の中をよりよくしたい、社会課題の解決に貢献したいという思いがあります。もちろん、収益を確保してビジネスとして成立させること、事業拡大を狙うことは前提として必要ですが、一つ一つのビジネスにそうした「想い」を込めている仲間が集まり、本気でビジネスを創ることに誇りをもっています。

また、パーソルイノベーションには、これまで培ってきた資産、例えば転職者の情報や、法人顧客基盤、マッチング事業の経験を通じて得てきたさまざまな知見があります。パーソルグループのリソースや協力体制も含め、豊富なアセットを活用しながらビジネスを生み出せる環境は、新規事業開発に興味のある方にとって、非常に魅力的なのではないかと思っています。

■サービス事例
・求職者の市場価値を見いだす転職サービス「Miidas(ミイダス)」
・求職者のスキマ時間をマッチング「シェアフル」
・クラウド型モバイルPOSレジの「POS+(ポスタス)」
・国内最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」
・ITイベント情報サイト・コミュニティーPL「TECH PLAY(テックプレイ)」
・従業員エンゲージ&シフト管理のWebサービス「Sync Up(シンクアップ)」
・副業をしたい個人と企業の人材マッチングサービス「lotsful(ロッツフル) 」
・企業とフリーランスを繋ぐ外部人材活用システム「エクスチーム」
 他 https://persol-innovation.co.jp/service/