【募集要項】

TECH PLAY ACADEMYのフィールドセールスとして、育成施策の企画提案から実行支援までを担当していただきます。

ACADEMYサービスについて

TECH PLAY ACADEMYでは、クライアントが目指す “デジタル・テクノロジー組織” を実現するため、”実践者から学ぶ、実践型育成プログラム”をコンセプトとし、オーダーメイド型で研修カリキュラムをご提供いたします。

エンジニアブートキャンプ

最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。

・ 大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修
・ 自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎〜flutterによるアプリ開発実務経験を習得

デジタルイノベーター

非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。

・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修
・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修

競合との差別化ポイント

①研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで設計します。
②最新のテクノロジーを活用し世界で活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTOの講師とコネクションを持っているため、ハイレベルなカリキュラムの設計・実行が可能です。
③1人ひとりの研修理解度に応じて研修内容を変更し、リピートの場合も都度内容をチューニングします。

上記3点からリピート率は90％超えという、効果・満足度の高いサービス提供が可能です。
尚、別サービスで制度設計や組織戦略策定、採用ブランディング支援を行っておりますので、育成戦略に留まらず、クライアントの人材課題の根本解決が可能こともクライアントから魅力に感じていただいているポイントです。

具体的な業務内容

①リード獲得
マーケティング部署との連携や、グループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得していただきます。
反響型でのリード獲得となり、新規でリストにコールを何件もかけることなく、外部委託パートナーと連携しながら進めていただきます。

②課題ヒアリング、研修内容の企画提案
クライアントのニーズ、ケイパビリティを把握し、あるべき姿を描き、研修カリキュラムに概要を決め、企画提案して頂きます。詳細な研修内容は、PRO人材や、Plannerと呼ばれる研修企画担当と相談しながら決めていただきます。

③クロージング、契約締結
研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施など、研修実施に向け最終調整を行います。

※クライアントについて
基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。
IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。

組織と働き方について

■ACADEMYチーム組織構成
・事業責任者 1名
・セールス 5名 ※今回のポジションです
・プランナー 7名

現在は少数精鋭での構成になっておりますが、需要拡大に伴い、一緒に事業を大きくしてくれるメンバーを募集しています。
近しい年齢のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。

■働き方
・女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。
・基本的にはリモート勤務となりますが、週に1～2回程度は出社しながらコミュニケーションを取っています。
・オフラインでの研修実施の場合は現地にて実行支援業務が発生する場合があります。
・年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30～40時間程度です。

本ポジションの魅力

■高レベルの課題解決・提案スキルを身に着けることができる
TECH PLAY ACADEMYはフルカスタマイズで研修を企画し、ご提供しています。そのため、セールスはIT＆DX組織・育成計画という上流工程からデザインし、顧客へ研修の提案をすることが求められます。難易度は高いですが、顧客に深く入り込み、本質的な課題解決にコミットすることができます。また、市場価値が高いデジタル人材の育成に関する課題解決スキルを身につけることができれば、今後のキャリアデザインも描きやすくなります。

■エンジニア育成の知識を学べる
エンジニア育成には、最新の技術に関する一定の理解が求められます。
そのような知見がない方でもフィールドセールスとしてご活躍いただけるように、エンジニアの特性、技術、エンジニア組織に関するインプットの支援が可能です。
これから益々需要の高まるエンジニアについて知見を深めることは、今後のキャリアに広がりを持たせることが可能です。

■顧客満足度の高い商材
前述の通り、リピート率は90％越えと、顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材です。

■セールス以外の職種やマネジメントへのキャリアパスがある
まずはセールスの1人前を目指していただきますが、その後はマネジメントやセールス以外の職種に挑戦いただけます。
パーソルグループ内の社内転職制度もございますので、多様なキャリア形成が可能です。

必要なご経験・スキル

・法人向けソリューション営業のご経験2年以上
・教育育成への興味関心

歓迎するご経験・スキル

・IT/テクノロジー領域での就業経験1年以上

【TECH PLAYについて】

ミッション：「TECH COMPANY / TECH PLAYERを増やす。」

最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなすTECH PLAYER / TECH COMPANYの存在は、今後ますます重要となります。

我々はそんなTECH PLAYER/TECH COMPANYの成長を促し、増やすことで、よりよい社会の実現を目指しています。

事業概要

■toC向け https://techplay.jp/
会員数約22万人のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索＆作成プラットフォームを運営。

■toB向け  https://business.techplay.jp/
TECH COMPANYが抱える人材・組織課題を解決すべく、3つのサービスを展開しています。

＜BRANDING＞
エンジニア採用力の向上を目的としたテックブランディング支援サービス
＜ACADEMY＞
デジタル人材育成課題の解決を実現する、オーダーメイドの研修サービス
＜PRO＞
デジタル人材の定着・活躍を実現する組織コンサルサービス