【総合職】ITエンジニアの求人作成サポート/事務職【キャリア支援部　CA企画グループ】

エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために

2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。

研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。

また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。

■中途採用ホームページはこちら

■ミッション・やりがい

当社は、昨年1月に3社が合併し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。
派遣求人をメインに支援していたキャリアアドバイザーグループでは、今後はより一層エンジニアの方々に長期的に就業いただけるような、その他事業も含めた柔軟なキャリア提案ができる組織になっていきたいと考えています。
その実現に向けて、キャリアアドバイザーも営業担当に同行し、クライアント企業へ出向く機会を増やしたり、よりマッチング精度を上げる為の施策など、スピード感を持って様々な取り組みを実施する予定です。キャリア支援部では、メンバーの意見を吸い上げる仕組みもあり、部長やマネージャーにも積極的に意見しやすい環境づくりも行っています。変革期である当社の事業成長に、一緒に取り組んでいただける方を求めています。

■業務内容

派遣サービスに登録を頂いている 転職希望者 （※） の支援を担当する部で、 【求人承認フローのプロジェクト （※） 】 のメンバーとして、求人内容の精査およびシステム入力の補佐、企画事務などをお任せします。

※ 転職希望者 　職種：IT系エンジニア
※ 求人承認フローのプロジェクト（以下PJ ）：新規および既存求人の内容を確認し、IT系求人（開発、インフラ系）の技術募集要件に紐づいたシステムのコード・選択肢など、求める要件・役割に対して、エンジニアの必要スキルが正しく入力されているか、入力フローの整備や改善・求人の魅力化を目的にしております。

直近11月頃 から着手したPJであり、現在は流通した求人の承認～改善業務に力を入れており、第一人者に追随しながらPJを推進・軌道修正を行える方を募集しております。

具体的には・・

・法人向け営業が受注した求人のシステム入力や確認作業
└派遣求人の魅力化、PR向上のため業務内容の確認など行いつつ求人掲載システムの
　文章入力の確認、システム項目の入力

・社内営業への求人ヒアリング（発生次第）、社内メンバーへのコミュニケーション対応

・新着派遣求人のスキル要件・オーダー内容の確認、求人承認フローの運用改善や改修に
　 おける企画提案～運用実施

・CA企画事務
└配属組織では社内向け研修だけでなく、外部の登録スタッフ（エンジニア）向けの
　研修イベントやセミナーを行っており、こちらに付随する事務業務。
　（応募者管理：応募者向け案内メールの送信、応募者管理シートの作成などリスト化、
　マニュアル作成など）

※環境・使用ツール：Office365、Salesforceおよび社内独自システム

■業務内容の変更範囲　：「会社の指定する業務」

■配属組織：IT営業本部 キャリア支援部　CA企画グループ

キャリア支援部は全体で60名程の組織です。（平均年齢：30代半ば）
ITエンジニアの方に対するキャリアカウンセリングや求職活動支援を行うCA（キャリアアドバイザー）の所属する部となります。
CA企画グループはCA向け研修などを企画運営している部署であり、CA業務の要となる【求人】に携わっていただく業務として、企画グループへ配属します。

※立ち上がったばかり・かつ現在2名体制のPJであり、既存メンバーと協力しながらPJ推進いただくことを期待しております。

■採用背景およびミッション

・これまでは法人向け営業が求人を作成、システムへのコード反映などを行っておりましたが、
　スピード感ある求人化や、より魅力ある求人の打ち出しとなるべく求人内容の精査を強化する
　ため、新設部署として本PJが立ち上がっております。
・当社の主幹事業である「登録型派遣サービス」の更なる事業成長には【集客】【エンジニア
　の方の就業支援の第一歩となる応募獲得】が重要になっており、全社の重要課題に向き合い、
　魅力的な求人をエンジニアの方々にお届けいただく使命感をもって取り組んでいただける方を
　募集します。

■働き方

・週２～４日程度、必要に応じてオフィスへ出勤します。
・マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能で、本ポジションの
　残業時間は月に５～１０時間程度を想定しています。

■応募要件

＜必須要件＞
■基本的なPC操作、ビジネスマナーをお持ちの方
■下記いずれかに該当する方
・何らかの業務改善や仕組み化に取り組んでこられたご経験
　└営業プロセス改善やスキル向上策の企画や推進
　└マニュアル・フローの作成実績、社内効率化等の業務改善の企画（BPR）
・複数のステークホルダーとの調整業務やプロジェクト推進業務の経験がある方
・営業事務やオフィス事務のご経験があり、主体的に業務を行ってきた方

＜歓迎要件＞
・IT技術関連企業にてITエンジニアのスキルや要件の知見をお持ちの方
　└エンジニア採用アシスタント・求人作成事務のご経験者
　└ITエンジニア、SE補助、IT事務などのご経験者
・IT領域のRAやCA、コンサルタントのご経験者、SES理解がある方

＜求める人物像＞
・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方
・不特定多数とのコミュニケーションが苦にならない方
・マルチタスクが可能な方
・流動性のある業務に対して、臨機応変に対応できる方