PHCグループについて
※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
特に日本国内ではデジタルヘルス領域を強力に推進する新会社ウィーメックス（23年4月始動）を設立。リーディングカンパニーとして更なる成長領域や、社内外とのシナジーを追求し業界におけるプラットフォームや新しい価値を創造することを目指すエキサイティングなステージの企業です。
バイオメディカ事業部（PHCbi）について
1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。
以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。
昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。
- リクルートサイト
https://www.phchd.com/jp/phc/job
- トップインタビュー
https://www.phchd.com/jp/phc/job/project/project01
- 製品一覧
https://www.phchd.com/jp/biomedical
- 社員インタビュー
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/vojup9u/
募集概要
■仕事内容
ライフサイエンス機器を展開する同社のマーケティング部で、海外販社との連携によるマーケティング・企画をご担当いただきます。
↓具体的な仕事内容
1.中国販売子会社との連携によるマーケティング施策、販売施策／販売計画の立案・推進・遂行管理
2.中国販売子会社への経営・営業支援、業績管理（主に事業企画部が行っていますが、販売会社との日々のコミュニケーションを事業企画に反映させるため、事業企画部門とも連携頂きます）
3.新商品企画のための市場調査やのフィードバック、新製品の市場導入
通常は年2－3回、1週間～10日の海外出張が発生します。突発的は出張は少なく、展示会シーズンに合わせ年間で出張計画を作成します。
4.新規流通チャネル、顧客開拓営業
5.中国販売会社と連携し、マーケティングオートメーションを軸とするデジタルマーケティングの推進
■マーケティング部 販売企画課について
配属部署は7名で構成されており、20~50代の幅広い年代の社員が活躍しています。担当は北米・欧州・中国・APACで1名ずつ担当がおり、その他販社を持たないエリアやODA案件などその他の領域を3名で担当しています。
■キャリアパス
まずはOJTを中心に業務をご担当頂き、ゆくゆくは海外の現地赴任・出向も可能です。（2~3年後を目安に、赴任期間は2年程度を想定）帰任後は、グローバル人材として、事業の中核に携わることが期待されます。
募集要件
■応募条件
・必須条件
- 中国のヘルスケアビジネスに対する興味関心をお持ちの方
- マーケティング/商品企画/営業企画/海外営業などの経験（3年以上）
- プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点相当）
・歓迎条件
- ヘルスケア事業・医療機器領域の基礎知識
- 中国など各地の医療法規の基礎知識
- 商品マーケティング経験（市場分析や競合分析の経験等）
- 予算策定や進捗管理を主にした販売管理経験
- 海外現地代理店や販売会社との折衝・交渉経験
- ビジネスレベルの中国語力
| 職種 / 募集ポジション | 海外マーケティング・海外赴任キャリアパス有(中国担当) ※バイオメディカ マーケティング部 販売企画課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・JR「新橋」駅 烏森口より徒歩10分 ・都営地下鉄三田線「御成門」駅 A5出口より徒歩8分 |
| 諸条件 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当：支給要件により支給有 食事補助：支給要件により支給有 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | 【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.3時間/月 有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 |
| 会社名 | PHC株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1969年11月21日 松下寿電子工業として設立 |
| 代表取締役社長 | 中村 伸朗 |
| 資本金 | 79億円（2022年3月1日現在） |
| 従業員数 | 2,300名（PHC株式会社単独／2022年3月現在） ※PHCグループ連結 9,374人（2022年3月31日現在） |
| 本社 | 〒105-8433 東京都港区⻄新橋2丁⽬38番5号 |