【WEMEX】変革・アライアンス推進担当（PMI業務）／経営企画部 経営企画課

PHCグループについて

※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。

事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。

特に日本国内ではデジタルヘルス領域を強力に推進する新会社ウィーメックス（23年4月始動）を設立。リーディングカンパニーとして更なる成長領域や、社内外とのシナジーを追求し業界におけるプラットフォームや新しい価値を創造することを目指すエキサイティングなステージの企業です。

WEMEXについて 

PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動します。 

医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。 

これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。 

仕事内容

医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを50年近く開発・提供する当社にて、社内組織の変革およびPMI関連業務を推進する担当者を募集いたします。
 
■ 具体的な業務内容
※以下の業務内容を横断的に、ご経験に合わせてできる範囲からお任せしていきます。

＜変革（社内）＞
・社内の様々な組織・プロセス課題の抽出、プロジェクト設計及び推進
└ 他部署と連携または自部署主体で組織・業務の課題を発見し、プロジェクトとして変革に取り組んでもらいます。（CRM戦略室や営業戦略との連携など）
（例）統合新会社WEMEX設立検討及び実行推進プロジェクト

＜アライアンス推進（社外）＞
・M＆Aおよび少額出資実行後のPMI体制の設計から実行推進
└ PMI（及び組織再編・統合）プロジェクトで全体PMOまたは各機能に入り込み設計から実行推進の１パートを上長とともに担当いただきます。具体的には統合プラン・事業戦略策定、事業推進、ガバナンス体制構築、経営管理設計を想定しています。
└ 経験に応じて経営企画部長とともに全体リードをお任せする場合があります。

※WEMEX（株）Day2プロジェクトやPMIプロジェクトが進行しており、ご経験・スキルに合わせて担当をお任せいたします。
※残業時間は当面月30h/月弱想定　（繁忙期は増えることが想定されます）

■ キャリアパス
入社後、担当領域を広げていただきスキルアップを叶えることができます
また、すでにご経験領域が広い方には、拡大していく組織の中で営業企画・経営企画などのより責任ややりがいのある立場をお任せします。

募集要件

■必須要件
・コンサルティングファームまたは事業会社において以下の経験・スキルをお持ちの方
-　組織変革・業務改善
-　組織再編・統合関連プロジェクト
・他社・他部署とのコミュニケーションを円滑に粘り強く行うことが出来る方
・Excelスキル（図表グラフ作成、関数計算、簡易なExcelモデル作成）

■歓迎要件
・コンサルティングファームまたは事業会社において以下の経験・スキルをお持ちの方
-　M＆AやPMIに関する業務経験
-　大規模プロジェクトにおけるPMO経験
-　ビジネストランスフォーメーションの推進経験
-　会計士資格やMBAホルダーの方
・英語読み書きに抵抗ない方歓迎

採用背景

■募集背景
現在、経営企画部経営企画課では、5名のスタッフが在籍しています。
2023年4月1日以降WEMEX株式会社となり、今後より一層組織・プロセス改変（社内）やアライアンス・PMIを推進（社外）すべく、体制強化のための増員をいたします。

■事業企画部の社員の紹介
・大手メーカーで国内外での新規事業開発・事業統括や海外支社でのプロダクト・マーケを経験した後、PHC入社
・メーカー経営管理→コンサル→ヘルスケアベンチャー経営企画を経て、PHC入社

福利厚生

多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、
以下の認定を受けています。

〇特に優良な健康経営を実践する企業として
経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。

〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である
3段階目に認定されました。

◆その他のサポートについて：
・ヘルシードプログラム（支給要件により支給有）
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。（年間約10万円分のポイントが支給されます）

・労働組合
・出産祝金、要介護者への一時金（支給要件により支給有）
・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです）
・※社命による転勤の場合のみ賃貸住宅費用補助制度あり
　L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。
・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）

※勤務地※　当ポジションは、在宅勤務の活用が進んでおり週半分程度の在宅勤務が可能です。（業務に慣れてきたら更に在宅比率を高くすることも可能です。）業務上出社が必要な際に【渋谷オフィス】に通勤可能な方であれば、近隣エリアの方のご応募も大歓迎です。

※但し、地域限定社員採用ではございませんので、ご留意下さい※

◆退職金制度：
有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可）

※給与とは別に支給されます。