PHCグループについて
※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
特に日本国内ではデジタルヘルス領域を強力に推進する新会社ウィーメックス（23年4月始動）を設立。リーディングカンパニーとして更なる成長領域や、社内外とのシナジーを追求し業界におけるプラットフォームや新しい価値を創造することを目指すエキサイティングなステージの企業です。
バイオメディカ事業部（PHCbi）について
1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。
以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。
昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。
また、コロナワクチン保管するための保存機器を世界中の製薬企業や物流企業、接種拠点に納入し、感染拡大早期終息に貢献できるよう尽力しています。
- リクルートサイト
https://www.phchd.com/jp/phc/job
- トップインタビュー
https://www.phchd.com/jp/phc/job/project/project01
- 製品一覧
https://www.phchd.com/jp/biomedical
- 社員インタビュー
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/vojup9u/
求人概要
■募集背景
事業企画部は、事業部の経営企画機能として、戦略立案や事業企画・事業管理を担います。
事業部全体に広く関わる当部でポテンシャルの高い人材を育成し、当部はもちろん国内外の多岐に渡る部門の主要なポストに輩出するために、次世代・次々世代を担うポテンシャルの高い人材を採用したいと考えています。
■想定するキャリアパス
ご本人の意向や適性などを踏まえて次のようなキャリアパスを想定
・海外拠点への赴任・出向（赴任期間は3~5年程度を想定）
・マーケティング部/商品戦略部/事業企画部など部門の責任者ポジションなど
■仕事内容
・事業計画策定（事業方針・事業戦略・販売計画・収支計画・KPI、等）
・事業経営管理（予実管理・分析、本社報告資料作成、事業課題抽出・解決策立案推進、等）
・事業戦略推進（各部門活動牽引・事業最適化、本社・他事業部連携、全社プロジェクト参画、等）
全社経営戦略に基づき、バイオメディカ事業部の事業計画立案、各部門の活動牽引、新規事業立ち上げ、グローバル連携、他事業部連携・全社的なプロジェクトなどに取り組んでいただきます。
短期の事業計画策定や進捗管理のみでなく、中長期の事業成長に向けた取り組みもミッションとなります。
事業戦略実行や変革推進を担う組織として、戦略の立案から実行状況を分析し、課題設定やその先の変化をリードするところまで活躍いただくことを期待しています。
■求人の魅力
・グローバルトップクラスシェアのライフサイエンス製品を扱う事業部の経営企画・経営管理・事業企画・マーケティング・商品企画・海外販社駐在など多様なポストにて、経営者視点でビジネスを動かし牽引いただくポジションです。
・バイオメディカ事業は1966年にスタートした50年以上の歴史ある事業で、世界110ヵ国以上の研究所で利用されている当社ライフサイエンス機器（細胞培養を行うインキュベーター、フリーザーなど）の製品力や品質の高さは国内外から高い信頼を得ています。
・昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度の向上に大きく貢献しております。
募集要件
■必須要件
・経営企画、事業企画、コンサルティングなど、事業（経営）計画立案/管理/推進のいずれかに関わる経験（幅広く経験のあるオールラウンダーがより望ましい）
・グローバルビジネス経験（国内のみの経験はNG）
・基礎会話レベル以上の英語力（将来的には海外拠点メンバーと会話できるレベルが必要）
・多様な立場のステークホルダーたちと良好な関係を構築しながら物事を推進するコミュニケーションスキル（論理性+α）
・将来的に海外赴任する意欲
■歓迎要件
・製造業経験（コンサルティングファーム、銀行などでのアドバイザーとしての経験でもOK）
・海外駐在経験
| 職種 / 募集ポジション | 事業企画（主任/主任候補）／バイオメディカ事業部 事業企画課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 新橋本社をメインに、必要に応じて開発・製造拠点のある群馬オフィスへ出勤（2週間に1度2~3日くらい目安、熊谷駅から社用バスで30分程度） 在宅勤務も可（週1日程度） |
| 諸条件 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当：支給要件により支給有 食事補助：支給要件により支給有 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | 【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.3時間/月 有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 |
| 選考フロー | 書類選考、面接2回（オンライン）、適性検査 |
| 会社名 | PHC株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1969年11月21日 松下寿電子工業として設立 |
| 代表取締役社長 | 中村 伸朗 |
| 資本金 | 79億円（2022年3月1日現在） |
| 従業員数 | 2,300名（PHC株式会社単独／2022年3月現在） ※PHCグループ連結 9,374人（2022年3月31日現在） |
| 本社 | 〒105-8433 東京都港区⻄新橋2丁⽬38番5号 |