PHCグループについて
※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※PHCホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
特に日本国内ではデジタルヘルス領域を強力に推進する新会社ウィーメックス(23年4月始動)を設立。リーディングカンパニーとして更なる成長領域や、社内外とのシナジーを追求し業界におけるプラットフォームや新しい価値を創造することを目指すエキサイティングなステージの企業です。
WEMEXについて
PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動します。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。
これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。
求人概要
医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを展開する新会社WEMEXにて、連結経営管理及び事業部のビジネスパートナーとして事業の成長に寄与する役割をお任せしたいと思います。
主な業務:
・事業計画の策定
・全社及び各事業部の業績見通し、業績管理の総括
・Finance Planning and Analysis(月次、四半期、年次決算の報告と予実管理)
・月次経営会議への分析・レポーティング
・PHCHDへのレポートティング(月次/四半期/年次)
・M&A等の財務デューデリジェンス
・経営層からの依頼資料作成支援
・事業性評価及び事業部門への経営管理支援
・新規ビジネスの採算性分析
・各部門の戦略/施策の予算獲得支援及び投資対効果の見届け
配属部署:
FP&A室 ビジネスパートナー課
ビジネスパートナー課では現在4名のメンバーが活躍中。医療業界のみならず、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいるため、業界未経験でも問題なく馴染める環境です。分からないことや不安なことは、お互いにすぐサポートできる体制を整えております。
※当面のあいだ、当ポジションで採用する方は「PHC株式会社に所属、ウィーメックス株式会社へ出向」となります。
キャリアステップ :
希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などのファイナンス領域を手掛けていくことも可能です。長期的なスキルアップの場があります。
この仕事の魅力 :
業界再編中のなか、当社でも業務提携やM&Aなど活発に行っており、まさに変革の時。なかなか味わえない経験でもあり、そこから学べるスキルも多いと考えています。
働き方 :
・在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能です。(業務の状況に応じて、出社頻度は週1~2回程度。)月間の平均残業は20~25時間程度と安定しています。
募集要件
◆必須条件:
・管理会計分野における業務について3年以上の経験をお持ちの方
・他部署とのコミュニケーションを円滑に粘り強く行うことが出来る方
・幅広い業務に積極的にチャレンジできる方
・変革するビジネス環境の中積極的に変化を捉え、前向きに業務を取り組める方
◆歓迎要件:
・会計資格保有者(日商簿記、税理士試験科目合格)
・事業立ち上げや新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験
・チームマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
職種 / 募集ポジション | 【WEMEX】管理会計(主任)/ファイナンス部 FP&A室 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ◆東京オフィス JR山手線 / 渋谷駅新南口徒歩3分 |
諸条件 | 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当:全額支給 ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:企業型確定拠出年金制度(前払い制度あり、選択制) ・定年:60歳 【試用期間】 ・管理監督者以外:3か月の試用期間あり ・管理監督者:無し ※試用期間中、給与や業務内容に変更はありません。 ※在宅勤務やフレックス勤務の適用については、試用期間中に利用条件が変更となる場合があります。 【教育制度・資格補助】 導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日) ・有給休暇年間最大25日 ・休日日数126日(2023年度) ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与) ・ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可) ・チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など 【その他】 ・副業:可(要申請) ・労働組合 ・財産形成積立選択型福祉制度 ・屋内全面禁煙 |
働き方 | 【勤務時間】 ・標準的な労働時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:あり ・フレックスタイム制:試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 - コアタイム:ノンコアフレックス - フレキシブルタイム:7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定) 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い 基本的には試用期間終了後利用可能となりますが、状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 ・平均残業時間:13.3時間/月 ・有給取得平均日数:15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 |
会社名 | PHC株式会社 |
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設立年月日 | 1969年11月21日 松下寿電子工業として設立 |
代表取締役社長 | 中村 伸朗 |
資本金 | 79億円(2022年3月1日現在) |
従業員数 | 2,300名(PHC株式会社単独/2022年3月現在) ※PHCグループ連結 9,374人(2022年3月31日現在) |
本社 | 〒105-8433 東京都港区⻄新橋2丁⽬38番5号 |