P・O・Pホールディングス株式会社 正社員 岡山県岡山市 の求人一覧
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セールスプロモーションの企画営業
仕事内容からも分かるように、月の半分程度が出張となります。 移動も多くなり、場合によっては長距離の運転が必要になる事もあるため、 運転が苦にならないフットワークの軽い方。 営業未経験の方も歓迎ですが、接客業など、お客様と多く関わった経験のある方を募集します。 先輩社員たちとのチームワークを大切にできる方。 仕事内容 セールスプロモーションの企画営業担当として、静岡より西側を、関西エリア、 中四国エリアなどエリアごとに分かれて担当し、出張ベースで営業活動を行っています。 【主な業務内容】 全国にある販売代理店への営業支援活動を担当します。 担当代理店の方々へ企画・提案・新商品の案内・ 商品についての勉強会などを行い、見積書作成を行います。 担当エリアのお客様（代理店）を定期的に訪問します。 出張の多い仕事になりますので、全国をフットワーク軽く飛び回る事を 楽しめる方には充実した仕事になるはずです。 【出張頻度について】 10～12日/月程度で1週間のスケジュールは(月)本社出社、(火～金)出張ベースの営業活動といったイメージとなっています。 8割程度は既存顧客へのルート営業となるため、関係深耕が可能です。 週初めに訪問件数（約5、6件）を設定する流れになります。 ※業務変更範囲：なし 資格・経験 30歳までの方（省令3号のイ） 高卒以上 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 接客業の経験など、お客様と多く関わるお仕事の実務経験がある方 営業のお仕事は未経験でも歓迎です！ 働きやすさポイント 上司との面談が月に１回あり、業務について、疑問・質問などを相談しやすい。 福利厚生が充実している。 出張で不在がちな営業メンバーを社内でサポート課メンバーがフォローしてくれる。 続きを見る
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経験・学歴・性別不問！全国様々な所に足を運べる【代理店営業】のお仕事です！
営業手法はお任せ！ 基本はルート営業からスタートとなります。 未経験の方にとっていきなりお任せでは不安に感じるかもしれませんので、 まずは先輩の営業スタイルを参考にして、あなたなりの営業方法を見つけて頂ければと思います！ スケジュールは各営業が自由に設定できるため、 「この日は既存周り」「この日は遠方のため直帰」など効率よく動けます。 入社してから2週間は、各セクションで何をしているのか理解するために現場研修を行います。 その後も実務の全体像を掴んでいただくための研修を4週間ほど実施予定です。 配属先の先輩社員に同行し、OJTを通して現場の雰囲気を学んでいただきますので、 安心してスタート可能です！ 仕事内容 全国にある販売代理店への営業支援活動を担当します。 担当代理店の方々へ企画・提案・新商品の案内・商品についての勉強会などを行い、 見積書作成を行います。 代理店に提案活動を行っていただく予定です。 新商品の企画・立案にもゆくゆく携わっていただきます。 まずは弊社の商品について学んでいただき、知識を深めて 最初の３カ月ほどは、先輩社員と同行の出張で弊社の営業スタイルを学んでください。 火曜日～金曜日 出張（スケジュールによって出張のペースは異なります） 月末・月初などは、社内で会議に出席したり、翌月のスケジュールについて計画を立てています。 営業メンバー同士が社内で顔を合わせるので、貴重な情報交換のチャンスでもあります。 上長との月１度の面談も行うため、課題や今後の計画について是非相談してみてください。 資格・経験 39歳までの方（省令3号のイ） 高卒以上 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 接客業の経験など、お客様と多く関わるお仕事の実務経験がある方 働きやすさポイント 上司との面談が月に１回あり、業務について、疑問・質問などを相談しやすい。 福利厚生が充実している。 出張で不在がちな営業メンバーを社内でサポート課メンバーがフォローしてくれる。 続きを見る
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【人事担当】教育に特化した人事／ニッチ業界で安定／転勤なし
人事、教育に携わってきた経験のある方を募集します。 新卒、中途採用ともに各社各部署の求める人材の求人票作成から 応募者さんへのご対応、面接担当者との日程調整など、一緒に取り組んでくださる方を募集します。 現在の採用活動の状況などを共有し、選考フローの見直しなど、弊社の抱える 課題について、どんどん意見を出してください！ 新たに取り入れてみたい社員教育や研修なども、今後の社員教育の幅を広げるために 一緒に開拓できる方をお待ちしております。 仕事内容 当社を含むグループ会社6社対象に下記の人事業務をお任せします。 会社全体の社員の教育担当としてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 ■在籍社員に対して、研修を行っていただきます。 研修プログラム等ゆくゆくは考えていただきながら、 1人1人に寄り添う育成を担当していただきます。 将来的には採用計画の立案もお任せします。 ★教育に関して分からないことがございましたら、 随時現在の新卒担当、中途担当に聞くことができるためご安心ください。 資格・経験 【必須】 教育系職種でのご経験を3年以上お持ちの方（部下の育成・教育なども可） 専修卒、短大卒、高専卒、大学卒、大学院卒のいずれか 【尚可】 小学生の教員・指導のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 1人1人に寄り添い、教育ができる方 【採用背景】 現状、採用部署がなく、経理部署が人事の機能を持ちながら活動している状態です。 新たに人事の仕事をメインとした、専任の人事担当の採用を進めたく、募集を開始しました。 スキルアップ、キャリアアップを積んでいきたい方にお勧めです。 働きやすさポイント ・上司との面談が月に１回あり、業務について、疑問・質問などを相談しやすい環境です。 ・各種福利厚生が充実しています！ 続きを見る
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本社オフィスでの営業事務（正社員）/経験者歓迎！福利厚生充実！
□オフィスで働きたいけど人と接することも好き！ □電話やメールでのコミュニケーションが好き！ □デザインやカラーの知識をイチから学びたい！ □自分の裁量で仕事をして、売上に貢献したい！！ そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ のぼり旗やPOPなどの販促商品を 手がける当社で夢を叶えてみませんか？ 飲食店、スーパー、カーショップ、 エステサロン、フラワーショップ、 神社やお寺のお祭り… 色々な場所で自分が携わった製品に 会えますよ！ 未経験OK！研修にて自社商品の 製作過程を学び、3ヶ月を目処に 担当を持っていただきます。 慣れるまで先輩や社内デザイナーが しっかりフォローするので、 とても心強いですよ♪ 仕事内容 外出が多い営業スタッフに代わり、 窓口となってお客様対応をお任せします。 案件によっては、デザイナーとの 打ち合わせにも参加していただきます。 ☆ノルマなし！ 基本的にオフィス内での勤務で 依頼への対応をお願いします。 わからないことは営業スタッフと 相談の上で回答すればOKです！ ◆受注後の進行管理 受注いただいた案件の制作から 納品までの進行管理をお任せします。 社内デザイナーへのデザイン指示、 オリジナル商品の相談、 工場や協力会社との納期や技術の相談など 各部署と連携しながら進めていきます。 ◆営業活動のサポート 営業スタッフに代わって、 DMの送信や提案資料の作成をお任せします。 しばらくお取引のないお客様へ ご挨拶のお電話やメールをお願いすることも。 営業アシスタントが窓口となることで 営業スタッフがお客様を訪問する機会ができ、 受注に繋がるケースもあります。 資格・経験 30歳以下（省令3号のイ） 学歴・経験不問 【必要な経験】 ・営業事務の実務経験1年以上 ・オフィスワーク事務職の実務経験1年以上 働きやすさポイント 上司との面談が月に１回あり、業務について、疑問・質問などを相談しやすい。 福利厚生が充実している。 出張で不在がちな営業メンバーを社内でサポート課メンバーがフォローしてくれる。 続きを見る
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