当社について
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。
マーケティングの民主化
ノバセルでは広告業界にITを持ち込み、産業の変革を試みています。
特にテレビCMはデジタル広告に比べて「高額」で「効果が視えない」という理由から一部の大企業しか実施できないイメージが多いですが、上手く活用できれば事業成長の大きな武器になります。
当社は、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。その過程の中で、事業成長させるために必要なノウハウをサービス化しており、例えばテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」をリリースしています。
2022年には新しく顧客の声を素早くリサーチできるプロダクト「ノビシロ」をローンチ、現在も新規サービスを開発中で、今後もあらゆる角度からTVCMをはじめとしたマーケティングの在り方を変革していきます。
また、ノバセルは１代理店として広告主様の事業成長をトータルサポートもしており、上記のテクノロジーを用いながら、“運用型のテレビCM”として企画・制作・放映・分析まで一気通貫でご提供しています。
業務概要
「マーケティングを通じた事業価値の向上」をリードしていただくべく、エンジニアやWebデザイナー、クリエイティブディレクターといった、多様なメンバーとともに事業創りに取り組める環境です。 自身の出した成果や価値が、事業のグロースにダイレクトにつながるポジションであり、「事業の当事者となり、マーケティングを企業活動の中心に置く」ことが面白さでもあります。
現在、SaaSプロダクトの利用促進を重要なミッションとしており、その中でコンテンツマーケティングやコミュニティづくりを担っていただきたいと考えています。また、将来的には、マーケティング責任者や事業開発へキャリアを広げることもできます。
業務詳細
- プロダクト及び、顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定と実行（オンライン/オフライン問わず）
- オフライン（セミナーやイベント）を活用したリード獲得及びナーチャリング
- 新規顧客の獲得の為のCRM全体の企画立案、運用 ・マーケティング手法の開発及び実行
- マーケティング手法の開発及び実行
- 各チャネルごとの数値分析と改善
- オンラインコンテンツのバナー制作やLPOのディレクション
- オンラインコミュニティにおけるコンテンツ制作やユーザー相互コミュニケーション活性化によるナーチャリング
必須（MUST）
※業界/規模は問わず、下記のいずれかに該当する方
- BtoB事業でのマーケティング業務の経験
- コンテンツマーケティングの企画実行の経験
- SFA/CRMの運用経験
歓迎（WANT）
- インターネット企業での勤務経験（ビジネスモデル問わず）
- B2Bプロダクトにおけるマーケティングの経験
- セミナーの企画運用経験
- メールマーケティングの企画運用経験（商材問わず）
- エンジニアチームとプロダクト開発に携わった経験
- オフラインマーケティング施策の経験
- オンラインコミュニティ運営の経験
求める人物像
- 当社のビジョンや事業部のミッションに共感いただける方
- マーケティングの知識
- 経験を活用して事業創造に携わりたい方
- 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
- セルフスターターで様々な産業や事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦したい方
- ファクトドリブンで物事を考えられる方
- 問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方
- PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | マーケター（ノバセル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ JR「目黒駅」より徒歩3分 東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 |
| 2020年7月中旬以降/勤務体制 | 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
| 会社名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 役員 | 松本 恭攝 代表取締役会長 永見 世央 代表取締役社長CEO 渡邊 建 上級執行役員 / SVP of Raksul 田部 正樹 上級執行役員 CMO / SVP of Novasell ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 CAO / SVP of Corporate 水島 壮太 上級執行役員 CPO / SVP of Product & Technology 潮﨑 友紀子 上級執行役員 CHRO / SVP of HR 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 |
| 資本金 | 24億6462万5000円 ※2021年10月31日時点 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三菱UFJ銀行 三井住友銀行 商工中金 |
| グループ会社 | ノバセル株式会社 ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ダンボールワン 株式会社ペライチ RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA PRIVATE LIMITED |
| 本社（目黒オフィス） | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F ※JR 目黒駅 徒歩3分／東京メトロ線、東急目黒線 目黒駅 徒歩5分 |
| 京都オフィス | 〒600-8006 京都府京都市下京区四条通堺町東入立売中之町100-1 四条KMビル4F ※京都市営バス「四条高倉」停留所 徒歩1分／阪急京都線 烏丸駅 徒歩5分 |