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プロダクトマネージャー [東京/楽楽明細]

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プロダクトマネージャー [東京/楽楽明細] | 株式会社ラクス

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現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

仕事内容

楽楽明細の企画・営業・サポートといったビジネスサイドと連携をとり、
楽楽明細と緊密に連携する新規機能部分のプロダクトマネージャーとして
開発チーム全体をスケールするような体制づくりをお任せします。

※小規模なチームのため適宜、設計・開発・運用などの業務も発生します


・新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品ロードマップを設定する
 - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して取り組んでいただきます
 - ビジネスサイドの意思決定を尊重しつつ、開発と連携してストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます


・ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する
 - 企画する機能が真に必要なものかプロトなどを用いて実際にユーザにインタビューして事実を洗い出します
 - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます


・新規に開発する項目に関する企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する
 - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます
 - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発にきちんと伝えるために重要な点を文章化します


・リリース後の効果測定やユーザーヒアリング
 - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します

ポジションの魅力

・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。
・チーム同意の上で、自分たちで自由に業務手法を選択していくことができる。
・成長している製品の開発に携わりながら、上流工程のスキルアップだけでなく
 一貫した工程に携わることができる
・企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。
・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。

こんな方にぴったりです

・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい人
・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる人
・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている人
・上流だけではなく幅広い工程に携わりたい人

採用背景

楽楽明細はここ数年70~100%を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSです。
利用企業数も1,000社を超え、その後も順調に推移しています。

これからもペースを緩めることなくサービスを大きく成長させるための機能強化にあたり、
プロダクトマネジメントの体制を整えます。
現在プロダクトマネジメントにおいて専任者が不在ですが、
規模の大きな新規オプション機能を開発するのを期に専任者を配置し、
リリースまでのリードタイム最短化を目指すとともに、
中期的な機能拡張のロードマップやビジョンも作成したい、と考えています。

業務を遂行するにあたっては企画・営業・サポートといったビジネスサイドと連携をとり、
タイミングや製品フェーズに最適な製品(機能)スコープを明確に定めます。

また、楽楽明細本体部分の機能拡張も継続して行い、
そちらと十分な連携を図りつつ、同時並行的に開発を進められる体制を目指します。
このようにプロダクトマネジメントを軸足に
楽楽明細開発チーム全体をスケールしていくような体制づくりに
一緒に邁進してくれるメンバーを募集しています。

配属先

▼組織構成
楽楽明細の開発部(第一開発部)
・部長(40代、男性)
・楽楽明細開発課:課長(40代、男性)
 開発チーム:13名
   チームリーダー:1名
   テックリード:1名
   サブチーム:2チーム(5名/6名)
   帳票カスタマイズチーム:2名

※インフラ(運用)は別の組織が存在します。

参考情報

・エンジニアブログ
 http://tech-blog.rakus.co.jp/

・楽楽シリーズ開発メンバー
 https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-001/
 https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/

・楽楽精算 開発マネージャー
 http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/27986562.html

・CTO
 https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー [東京/楽楽明細]
雇用形態 正社員
給与
年収
(例)年収700万の場合
月額45.4万(基本給33.9万+時間外手当6.1万+その他手当3万)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更は無し

【手当】
・家族手当(アシスタントマネージャーの場合は対象外)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
勤務地
  • 151-0051  東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木
    地図で確認
 
募集要件
【必須】
・ Java、JavaScript、RDBを用いたWebアプリケーション開発経験:5年以上
・ プロダクトマネジメント業務、もしくは、上流工程(要件定義や基本設計)の経験:2年以上
・ UI/UXの知見やデザイナーとの共同作業経験
・ ビジネス部門や顧客との折衝やコミュニケーションに慣れている
・ ビジネス部門における各部署と連携を取りながらプロダクト開発する経験
															
【歓迎】
・ B2BにおけるSaaS開発/プロダクトマネジメント経験
・ アジャイルスタイルでの開発経験
・ ScrumにおけるProductOwnerの経験
・ マーケティングの知識や業務経験
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間あり)
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(6月・12月)
福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可

例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
会社情報
会社名 株式会社ラクス
代表取締役
中村崇則
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
連結:1,140名 単体:586名(2020年4月1日現在)
所在地
■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階

■東京第2オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木 2階~4階(総合受付)

■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 

■名古屋営業所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル8階

■福岡営業所
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア4階
上場証券取引所
東京証券取引所 マザーズ(コード:3923)