私達は業務の効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス（SaaS)を運営しています
選考について
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
業務の流れ
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義〜リリースまでを一貫して
自社で行います。
【求める役割】
1.開発チームのマネジメント業務
- 7〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務
3.メンバーの育成
- 育成カリキュラムの作成/改訂
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
担当商材
ご経験、ご志向に応じて下記いずれかの商材をご担当頂きます。
『10年連続業界売上シェアトップクラス』、導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。
https://www.rakurakuhanbai.jp/
「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理の他、さまざまな業務の標準化・効率化にもご利用いただけます。外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、さまざまな業務の標準化・効率化にもご利用いただけます。
https://www.rakurakuroumu.jp/
入社時に必要な情報を入社予定者からWeb上で収集し、社会保険手続きの届出書を自動作成できる労務管理サービスです。
点在する従業員情報を一元管理し、人事データベースとしてもお使いいただけます。
4,500社以上が利用する経費精算システム「楽楽精算」や請求書発行システム「楽楽明細」で培ったノウハウを活かした楽楽シリーズ第3弾のサービスです。
取り組む課題
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく
組織構成
エンジニアの全体人数としては150名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名程度の規模となっています。
＜MailDealer＞
部長（40代、男性）- スペシャリスト1名 - サブリーダ3名 - メンバ7名
これ以外にベトナムオフショア開発チームあり
- PM（1名）、テックリード（1名）、PG（4名）、QA（1名）
＜楽楽販売＞
課長（30代、男性）-メンバー12名
- 役割：全体統括リーダー（1名）、プロダクトマネジメント（1名）、開発チーム（7名）、運用チーム（3名）
- チーム構成：開発チーム（リーダー1名、メンバー6名）、運用チーム（全体統括リーダーがリーダー兼務、メンバー3名）
＜楽楽労務＞
課長（40代、男性）-スペシャリスト3名-メンバー11名
- チーム構成：プロダクトマネジメントチーム（3名）、開発チーム（3名）× 3チーム、運用チーム（2名）
●ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
●会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/
ポジションの魅力
- 自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。
- 1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる
開発環境
＜MailDealer＞
・開発言語：PHP, Node.js, JavaScript
・ミドルウェア：Apache, Postfix
・フレームワーク：jQuery, socket.io
・手法：ウォーターフォール
・チケット管理システム：Redmine
・CI,テスト：Jenkins, Selenium/Selenide, PHPUnit
・その他：Ansible
＜楽楽販売＞
・開発言語：PHP, Java, JavaScript, PL/pgSQL
・ミドルウェア：Apache,Postfix
・フレームワーク：Zend Framework, Sass, jQuery
・手法：ウォーターフォール
・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、R販売でのタスク管理
・CI,テスト：Jenkins, Selenium/Selenide, Codeception
＜楽楽労務＞
・開発言語：Java, JavaScript, Node.js, Python
・ミドルウェア：Docker、AWS（Fargate、Lambda、Aurora、S3）
・フレームワーク：フロントエンド（Vue.js, Vuetify）バックエンド（Spring Boot, Doma）
・開発環境：MacBook Pro (13in), IntelliJ, GitLab, Mattermost, Trello
・手法：アジャイル、カンバン
・チケット管理システム：バグ管理（GitLabのissue）、タスク管理（Trello）
・CI,テスト：CI（GitLab CI）フロントエンド（Jest）バックエンド（JUnit, ArchUnit）E2E（Puppeteer）
・その他ツール：Flyway
その他、共通なもの（※サービスごとに分離はしています。）
・データベース：PostgreSQL
・バージョン管理システム：GitLab
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
参考情報URL
・エンジニアブログ
http://tech-blog.rakus.co.jp/
・エンジニア
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/
・CTO
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/
※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！
https://rakus.connpass.com/
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアリングマネージャー（大阪） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://www.rakus.co.jp/company/map/ |
| 募集要件 | 【必須経験／スキル】 ・PHP、またはJavaによるWebアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 【歓迎するスキル・経験】 ※以下いずれかの経験のある方歓迎です！ ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・AWSの構築、運用経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 管理職の為、年俸制 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※管理職は対象外 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 代表取締役 | 中村崇則 |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 従業員数 | 連結：1,356名 単体：769名（2021年4月1日現在） |
| 所在地 | ■本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ■東京第1オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木 2階～4階（総合受付） ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、14階 ■名古屋営業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階 ■福岡営業所 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア4階 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 市場第一部（コード：3923） |
| 選考プロセス | 1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 |