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【技術推進】アーキテクト/スペシャリスト(大阪)

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【技術推進】アーキテクト/スペシャリスト(大阪) | 株式会社ラクス

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選考について

・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

仕事内容

2020年に新設した技術推進チームのエンジニアを募集します。
このチームは、ラクスの数あるサービス開発を横断して技術提案や技術提供を行い、技術力でビジネスを成功に近づけるためのチームです。最新技術を研究開発し、サービス開発に応用することで開発速度を上げていくことをミッションとしています。

このポジションでは、専門的な知識が求められる技術テーマを調査・検証し、応用する役割を担っていただきます。日進月歩で進化し続ける技術の中から、ラクスにとって最適な技術を見定めてキャッチアップし、応用させる力や、各開発チームが抱える課題を把握し、解決する問題解決能力が求められます。

技術推進チームでは「技術ロードマップ」の作成・更新を任されており、5年先までを見据えてラクスの開発にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行なっています。
技術ロードマップに定義されている技術は幅広く、フロントエンド、バックエンド、インフラといった全領域となります。また、技術トレンドなども加味して技術を選定するようにしています。

この1年で実施した研究開発テーマはAutoML、モバイルクロスプラットフォーム、無停止リリースなどで、この数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。
研究開発を行ったテーマは半期ごとに習得を行い、その成果を開発本部にプレゼンテーションし、エンジニアブログへの発信を行います。

業務内容 (詳細)

【研究開発業務の進め方】

業務の進め方は大きく分けて2パターンあります。
1つ目は、各サービス開発チームから有志を集め、2〜3人のチームを組んで進めます。この場合、開発チームの業務との兼ね合いで、毎週決まった曜日に5時間程度を確保し、集まって調査・研究を進めます。
この場合は半年、あるいは1年かけて進めます。
2つ目は技術推進チームメンバーのみで進めます。主に一人で進めるケースが多いです。この場合、自身の業務スケジュールを週次で計画し、日々調査・研究を進めます。
 
ご参加いただく場合はいずれのパターンにも関わっていただきます。

【実施した研究開発テーマの具体的内容】

★AutoML
 手作業で試行錯誤を繰り返すよりも自動探索を行う方がサービス立ち上げの速度は元より、既存の機械学習機能の運用コスト削減に寄与できると考えられるため調査。
 モデル学習の実行までにかかる作業時間は、AutoML サービスを利用すると従来手法の2倍以上効率化され、AutoML ライブラリを用いた場合でも1.5 倍程度の効率化が見込まれることが分かった。
・期間:半年
・ブログ:https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20201111/machine-learning

(利用技術)
・auto-sklearn, H2O.ai, TransmogrifAI, AutoKeras
・Python

★モバイルクロスプラットフォーム
 モバイルアプリ開発にかかる工数を削減し開発の省力化を実現するため、クロスプラットフォームを利用すれば低コストでモバイル開発が実現できるかを開発環境、学習コスト、機能開発の観点から調査。
 クロスプラットフォームでの開発がネイティブ言語での開発に比べ、開発コストを省力化することができると結論づけることができた。中でもFlutterは調査した中で最も欠点が少なく、汎用性が高いことが分かった。この取り組みからサービス開発で取り入れられることが検討されている。
・期間:3ヶ月
・ブログ:https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20201210/cross-platform

(利用技術)
・Flutter, Ionic Framework, React Native
・Vue.js, React
・Swift, Kotlin

★無停止リリース
 DB変更を伴うリリースを無停止で行うにはどのような手法があるのか、どのようなアーキテクチャやリリース手順を取るのが望ましいのかを調査。
 完全な無停止運用(サービス停止を一切しない)を目指さず、停止を伴うメンテナンスリリースを何度かに1回計画することを前提とすれば実現できることが分かった。弊社のようなBtoB向けサービスであれば実現できる可能性は高い。
・期間:1年
・ブログ:https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20210330/release

(利用技術)
・MariaDB, Apache, Redis, JMeter
・Flask

配属組織

・開発本部 開発管理部 技術推進課
 ※ラクスはサービス毎に開発チームが分かれています。
・課長1名-メンバー2名

※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム(課)に分かれ、それぞれ10名~20名ほどの規模となっています。

魅力点

・技術ロードマップでの技術選定を一任されており、最新技術を自ら研究開発することができます。
・ラクスのサービス開発を横断して関わるため、一つのサービス開発に捉われない、幅広い知識や問題解決能力が養われます。
・ラクスにとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができます。

●ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!
●会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

参考情報

・エンジニアブログ  
http://tech-blog.rakus.co.jp/

・エンジニア
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/

・CTO
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください! https://rakus.connpass.com/

職種 / 募集ポジション 【技術推進】アーキテクト/スペシャリスト(大阪)
雇用形態 正社員
給与
年収
(例)年収700万の場合
月額45.4万(基本給33.9万+時間外手当6.1万+その他手当3万)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更は無し

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
※アシスタントマネージャーの場合支給対象外
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
勤務地
  • 530-0014  大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
    地図で確認
 
募集要件
【必須経験】
・最新技術の習得に貪欲な方(技術が好きな方)
・Webアプリケーション開発経験:1年以上(言語問わない)

【歓迎する経験/スキル】
・ 研究開発、R&D経験
・プロジェクトリーダー経験
・OSSコミッターや自作ソフトウェアの公開経験
・技術系勉強会、イベントでの登壇経験、ブログなどへの情報発信経験
・基本的なインフラ構築に関する知見(実務経験は不要です)
・エンジニアの育成経験

【マッチしてるタイプ】
・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方
・技術大好きで学習意欲の高い方
・どんなことにも興味を持ち、情熱を持って新しい技術や課題解決に挑戦できる方。
勤務時間
9:00~18:00
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(6月・12月)
福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャーの場合支給対象外

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可

例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
会社情報
会社名 株式会社ラクス
代表取締役
中村崇則
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
連結:1,356名 単体:769名(2021年4月1日現在)
所在地
■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階

■東京第2オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木 2階~4階(総合受付)

■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、14階

■名古屋営業所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階

■福岡営業所
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア4階
上場証券取引所
東京証券取引所 市場第一部(コード:3923)
選考プロセス
1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション(例:新規事業に携わりたい)などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。