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選考について
・ご応募いただいた方に、書類選考のご案内をお送りいたします。
ご案内に沿って1週間以内に書類をご送付ください。
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
仕事内容
当社では日本を代表する企業を見据え、中途採用を積極強化しています（来期中途採用300名予定）。
その中で採用マーケティングチームはブランド戦略の立案、採用サイトを中心としたブランドアセットの強化等を行っています。
今後のブランディング戦略リードも含め、採用マーケティング全体の戦略・企画に携わって頂ける方を求めています。
仕事内容（詳細）
将来的な採用人数増加を目的としたブランディング戦略業務を行って頂きます。
■具体的には…
・経営層とブランディングに関する連携や協業を行う
・ユーザー調査をベースとしたシナリオ設計とユーザーニーズ、インサイト抽出
・コミュニケーション戦略の策定
・クリエイティブのディレクション など
■チャネルについて
・現在使用しているチャネル：一部ソーシャルメディア、オウンドメディア
・今後使用を検討しているチャネル：ペイドメディア、ソーシャルメディア、オウンドメディア、アーンドメディア（口コミ、マスコミ等）
■想定しているKPI
・認知率
・ラクスへの転職意向度
・採用数
など
配属組織
総務人事部 採用課（東京） 課長１名
└エージェント担当：リーダー１名-メンバー２名
└ ダイレクト・ソーシング担当： リーダー１名-メンバー２名
└採用マーケ：★リーダー１名-メンバー１名※今回こちらの採用です
（上記の他、新卒チーム２名・大阪での採用チーム３名・アシスタントさん２名がいらっしゃいます。）
ポジションの魅力
・採用ブランディングを戦略設計から携わることができ、多様なメディアを通したコミュニケーションプランニングをリードできる重要なポジションとなります。
・採用は当社として重要視しており、意欲的に新しい施策に取り組んで頂くことが出来ます。
| 職種 / 募集ポジション | 採用マーケティング※ブランディング戦略企画(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://www.rakus.co.jp/company/map/ |
| 募集要件 | 【必須要件】 ・何らかのマーケティング経験5年以上 ・ブランディング、ブランドマネジメント、ブランド強化関連の業務経験 （商品、サービスのブランディング関連の業務経験尚可） ・マス施策やPRなど幅広いコミュニケーションへの興味関心 ※PR会社でのご経験の方からのご応募もお待ちしています！ 【歓迎要件】 ・人事や採用領域への興味関心 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャーの場合支給対象外 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 代表取締役 | 中村崇則 |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 従業員数 | 連結：1,140名 単体：586名（2020年4月1日現在） |
| 所在地 | ■本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木 2階～4階（総合受付） ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、14階 ■名古屋営業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル8階 ■福岡営業所 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア4階 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 マザーズ（コード：3923） |
| 選考プロセス | 1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 必須ではございません。 2.折り返し、書類選考のご案内を"メール"にて当社よりお送りします ご応募の際、メールアドレスに誤りがないようご注意ください。 3.ご案内に沿って選考書類をご送付ください ご連絡なく応募より1週間を過ぎた方は選考辞退とさせていただく場合がございますので、ご了承ください 4.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 5.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 |