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人事職 採用担当(大阪)

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人事職 採用担当(大阪) | 株式会社ラクス

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選考について

・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

年間330名超の採用を目標とする当社にて、西日本エリア(大阪・名古屋・福岡)の採用業務全般にかかわって頂ければと思います。中途採用担当、新卒採用、障がい者採用、派遣採用としてご活躍頂きます。(大阪・名古屋・福岡で今期75名を超える採用を予定しています)
当社の場合、採用チームが採用に関する全主導権を握っており、自分たちが主体となって「KPIを設計する」「PDCAを回す」といった活動を行うことが出来ます。 

【仕事内容】

・中途採用
・新卒採用
・障がい者採用
・派遣採用
 
※中途採用担当職種:カスタマーサクセス、管理系職種など

・カジュアル面談、クロージング対応
・JD作成に基づく現場社員との要件定義
・エージェントマネジメント
・各採用戦略・企画立案
・戦略に基づく仮説構築と改善案の実行、数値分析

【組織構成】

課長1名(40代男性)の元、下記構成となっています。

・西日本拠点チーム (合計4名、アシスタント1名 )※今回はこちらの配属となります。
└リーダー1名 中途・新卒採用のマネジメント、中途領域担当:エンジニア・CS・管理本部
 -メンバー:(20代女性)新卒領域担当
 -メンバー:(20代男性)中途領域担当:エンジニア領域担当
 -メンバー:(20代女性)中途領域担当:大阪・名古屋・福岡 営業業域担当

・東京AGチーム         (リーダー1名、メンバー3名)
・ダイレクトリクルーティング (リーダー1名、メンバー3名)
・採用マーケチーム      (リーダー1名、メンバー4名)
・採用企画            (リーダー1名)

【採用背景】

来期・再来期と更にドライブをかけていくための増員募集となります。
今年の採用は全国で320名超、来期は450名前後を予定しています
西日本拠点チームは、今年75名、来期は、100名前後を予定しています

【同ポジションの魅力】

・現場が非常に協力的であり、いわゆる「現場と候補者の板挟み」が皆無です。
・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が熱く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です。)
・当社は様々な職種の採用を行っており、ターゲットが多岐にわたる為、将来的にはマルチな採用スキルが身につきます。
例 ターゲット層:メンバー、ミドル、ハイクラス
  職種:エンジニア、営業、CS、マーケター、バックオフィス等

職種 / 募集ポジション 【KS】人事職 採用担当(大阪)
雇用形態 正社員
給与
年収
(例)年収491万の場合
月額314,500円(基本給262,000円+時間外手当42,500円+その他手当10,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し
勤務地
  • 530-0014  大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
    地図で確認
https://www.rakus.co.jp/news/2018/0925.html
募集要件
【必須条件】
・大卒以上
・事業会社での中途採用・新卒採用のご経験(3年以上)
・複数職種・複数名の採用経験がある方

【希望条件】
・採用プロセスの改善、数字に基づく管理・運用経験がある方
・成長過程の企業ですので変化や、成長スピードを楽しんでいける方
求める人物像
・KPI、PDCAを活用した中途採用の活動ができる方
・社内外を調整しながらの採用活動を進めていけるリーダーシップを持てる方
会社情報
会社名 株式会社ラクス
代表取締役
中村崇則
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
連結:1,356名 単体:769名(2021年4月1日現在)
所在地
■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階

■東京第2オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木 2階~4階(総合受付)

■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、14階

■名古屋営業所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階

■福岡営業所
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア4階
上場証券取引所
東京証券取引所 市場第一部(コード:3923)
選考プロセス
1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション(例:新規事業に携わりたい)などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。