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人材開発/育成(東京) | 株式会社ラクス

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選考について

・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

 ※管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しております。

年間500名を採用し、急成長をしている当社にて、全社の人材育成 / 人材開発を担う部署での若年層向けの研修の企画・立案から運営、また効果測定までを、メインで一貫してご対応いただきたく思います。
そのほかにも人材開発や組織力向上にかかわる施策を、ボトムアップで検討できる環境となっております。

人材開発課のmission・vision

・mission:社員一人ひとりに成長機会を提供し相互に「学び合う」風土を創る
・vision:CAGR30%の実現を担う優秀な人材を継続的に輩出できる育成システムを確
立する

仕事内容

・階層別の育成プログラムの企画立案
・中途入社者向けのオリエンテーション、オンボーディングプログラムの企画
・担当施策の実行にかかる事務局業務全般
・組織毎のアセスメント/サーベイの実行
・その他、新規施策やスポット案件の対応
[施策一例]
- 階層別研修(新卒・若手レイヤー向けメイン)
- コンプライアンス教育
- 社員オンボーディングプログラム

キャリアパス

入社直後は新卒・若手レイヤー向けの研修企画をメインにご担当いただきますが、ゆ
くゆくはミドルレイヤー・ハイレイヤー(事業部長レベル含む)の研修企画もお任せい
たします。
<キャリアパスの一例>
・研修を内製化し、社内講師として企画から登壇までを行う。
・人材開発のプロフェッショナルとして、部署ごとの育成課題についてコンサルテー
ションを行う。
・育成体系全般を整備し、全社施策を統括的にマネジメントする。

組織

経営管理本部  総務人事部  人材開発課
└課長1名-★メンバー2名(今回は★のポジションとなります。)

ポジションの魅力

・全社の人材育成 / 人材開発を担う部署です。年間約500名を採用し、
 急拡大する組織の成長を「人材育成」の側面からサポートする大変やりがいのある
 ポジションです。
・教育施策の立案から運営、効果測定までのプロセス全体をご担当頂けます。
・現在行っている施策を創意工夫により改善いただくだけでなく、0⇒1で企画を作り上
げていくこともできます。
・今後の組織拡大により、取り組むべき課題やチャンスがますます広がるポジション
です。

職種 / 募集ポジション 人材開発/育成(東京)
雇用形態 正社員
給与
年収
(例)年収520万の場合
月額333,000円(基本給258,000円+時間外手当45,000円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
勤務地
  • 151-0051  東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
    地図で確認
https://www.rakus.co.jp/company/map/
募集要件
【必須要件】
・大卒以上
・Excel、Word、PowerPointの業務での使用経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での人材開発・教育担当としてのご経験
- 研修提供会社でのソリューション営業のご経験

【尚可要件】
・サーベイ結果の分析の業務経験
・エンジニア(新卒レベル)の育成に携わった経験
求める人材像
・人材開発課のミッション、ビジョンに共感頂ける方。
・これまでのご経験を活かしながら、人材開発分野においてキャリアを伸ばして
いきたい方
・人材開発をとおして組織の成長や成果創出に貢献したい方。
・定量的な分析が得意な方、好きな方。
・PDCAサイクルを主体的に回せる方。
・社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体
的に推進できる方。
勤務時間
9:00~18:00
昇給
年1回(5月)
福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2022年3月期実績)
■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
会社情報
会社名 株式会社ラクス
代表取締役
中村崇則
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
連結:1,890名 単体:1,067名(2022年4月1日現在)
所在地
■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階

■東京第2オフィス
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、29階

■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、14階

■名古屋営業所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階

■福岡営業所
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア4階
上場証券取引所
東京証券取引所 プライム市場(コード:3923)
選考プロセス
1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション(例:新規事業に携わりたい)などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。