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選考について
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
※管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しております。
仕事内容
国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」の、札幌営業所立ち上げにあたって営業担当をお任せします。
扱うサービス
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
https://www.rakurakuseisan.jp/
仕事内容（詳細）
経費精算システム「楽楽精算」の東日本エリア拡大のため、北海道エリア専任の新規営業チームの法人営業担当をお任せします。
【具体的には】
■北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション・営業活動・受注活動による楽楽精算のシェア拡大。
■北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー様向け勉強会の実施等。
■自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献。
【顧客対象】
社員数50名〜1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理部門がメイン。その他、総務や情報システム。
【営業手法】
＜1＞ダイレクトセールス
Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業。インサイドセールスと協力して販売していく直販。
＜2＞パートナーセールス
販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出し販売していく。新規パートナー開拓なども含む。代理店販売。
※札幌では＜1＞＜2＞ともに対応する営業組織となります。
採用背景
札幌営業拠点開設のため
配属組織
クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 東日本広域営業部
部長1名、メンバー5名（うち、札幌拠点勤務1名）
入社後
入社後、6か月前後は東京にて研修となります。
研修後札幌営業所(仮)にてご就業いただく流れとなります。
求められるスキル
■上長、リーダーへのフォロワーシップを発揮し信頼関係を構築できる
■基礎をしっかり学び、自信の営業力の向上に対する努力ができる
■売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
■ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
■自分が担当する案件状況を適切に見極め、上長に報告できる
■協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
■周囲と協働し、ともに高い成果を上げることに喜びを感じられること
■カジュアル面談について
現在、採用担当者と1対1で行う カジュアル面談 ?を実施しております。
カジュアル面談では、
・会社や事業、選考に関する疑問を解消
・マッチした求人をご紹介
・選考時のアドバイス
などを実施しています。
「採用サイトだけだとイマイチ知りたい情報がわからない…」
「応募の前に疑問解消したい…」
「まだ転職は考えていないけど、少し興味があるから情報収集しておきたい…」
という方などいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にお申込みください。（選考ではございません。書類も必須ではございません）
お申込みフォームは こちら 。
※その他、説明会・イベントも定期的に開催しております。
応募やカジュアル面談の前に情報収集したい方はぜひこちらから説明会をご検討ください。
| 職種 / 募集ポジション | ※拠点立ち上げ※【楽楽精算】法人営業（勤務地：札幌） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://www.rakus.co.jp/company/map/ ※入社後、6か月前後の研修期間は東京勤務となります。 その後研修期間が明け次第、札幌営業所(仮)への配属となります。 |
| 募集要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業経験3年以上（有形・無形問わず） ・IT、Webインターネット事業に興味がある 【歓迎要件】 ・クラウド、ITサービス系での法人営業経験をお持ちの方 ・経理・会計の知識 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 代表取締役 | 中村崇則 |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 従業員数 | 連結：1,890名 単体：1,067名（2022年4月1日現在） |
| 所在地 | ■本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ■東京第1オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階（総合受付）、29階 ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、14階 ■名古屋営業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階 ■福岡営業所 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア4階 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（コード：3923） |
| 選考プロセス | 1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 |