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交通費・経費精算システム【楽楽精算】インサイドセールスリーダー/アシスタントマネージャー候補(東京)

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私達は業務の効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス(SaaS)を運営しています

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選考について

・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

 ※管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しております。

仕事内容

扱うサービス

国内導入者数トップシェアのクラウド型経費精算システムです。企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。
https://www.rakurakuseisan.jp/

仕事内容(詳細)

・インサイドセールス組織のリーダーとしてのチームの商談量達成のマネジメント
(配下の架電者は5名〜10名の人数を想定しております)
・配下メンバーの育成(モニタリング等)と架電スクリプト等のアセット作成
・フィールドセールス/プロモーションの前後の組織との部門間調整

【顧客】
社員数50~1,000名以下の幅広い業種の企業
商談先は経理部門がメイン、そのほか総務・情報システム

【ミッション】
インサイドセールス課ではインバウンド・アウトバウンドの架電業務を行うチームと
プロモーション部署と協業しながら取り組みを行うチームに分かれています。
今回のポジションは架電のチームの商談創出を最大化させるための仕組み作り、
並びにチームのマネジメントがミッションです。
主に施策立案・スクリプト作成・架電者の教育・マネジメントを行っていただきます。

採用背景

ラクスでは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス(経理、人事など)とフロントオフィス(営業、カスタマーサクセスなど)の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。
その中でも楽楽精算はラクスの全事業のビジネスグロースを牽引する事業であるとともに、新たな事業活動にチャレンジし他事業へ展開するパイオニアであり続ける必要があります。
競合の台頭、コロナ禍による経費精算業務への課題感の低下に対して、クラウド経費精算システム市場の拡大と市場における圧倒的第一想起の獲得を実現するため、営業組織の拡張・進化のための募集です。

配属組織

クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 ダイレクトセールス部 インサイドセールス課への配属となります。

クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部
└ダイレクトセールス部…派遣社員を含めると100名前後の組織となります
 −フィールドセールス課(課長3名、メンバー約40名程)
 −インサイドセールス課(課長1名、メンバー約15名+派遣社員)★配属予定先
※課長:30代後半男性、メンバークラスは20代半ば~30代前半がボリュームゾーンです

【インサイドセールス課の活動範囲】
・架電チームは以下の3チームに分かれており、適正に応じて配属を考慮いたします
①インバウンドの問い合わせを頂いたお客様への即時フォローと商談創出をするチーム
②インバウンドの問い合わせ後に失注/停滞した顧客を再商談化するチーム
③楽楽精算事業とまだ接点のないお客様に能動的にアプローチして発掘するチーム
※エリアは全国を担当し、直販/パートナーセールスの双方のインサイドセールスを担当しています。

本ポジションの魅力

・事業拡大フェーズにつきマネジメントポジションなどへの挑戦の機会が豊富にあります。
・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・マネジメントの経験を豊富に積むことが出来ます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。

ラクスで働く魅力

【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

【2】成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率/生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。

数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度があります。

キャリアパス

ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります↓
■マーケティング部署への異動
 リードナーチャリングを経てより業務の幅を広げていくことに興味がある方
■インサイドセールスのマネージャー
 インサイドセールスをキャリアの軸として極めて行きたい方
■営業企画を中心とした企画部署への異動
 営業のプロセス設計や戦略設計などにスキルの幅を広げたい方

職種 / 募集ポジション 【楽楽精算】インサイドセールスリーダー/アシスタントマネージャー候補(東京)
雇用形態 正社員
給与
年収
(例)年収610万の場合
月額395,438円(基本給312,000円+時間外手当53,438円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
勤務地
  • 151-0051  東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
    地図で確認
https://www.rakus.co.jp/company/map/
募集要件
【必須条件】
・インサイドセールスのリーダーもしくはマネジメント経験

【歓迎条件】
(全てに当てはまらなくても問題ございません)
・BtoB商材(特にSaaS企業であると尚よし)での経験
・個人の営業実績として高い実績を出された経験
・フィールドセールスやマーケティングチームとの部門間調整の経験
・オンライン/オフライン問わないマーケティング経験
勤務時間
9:00-18:00
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(6月・12月)
福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
会社情報
会社名 株式会社ラクス
代表取締役
中村崇則
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
連結:1,890名 単体:1,067名(2022年4月1日現在)
所在地
■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階

■東京第2オフィス
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、29階

■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、14階

■名古屋営業所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階

■福岡営業所
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F
上場証券取引所
東京証券取引所 プライム市場(コード:3923)
選考プロセス
1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション(例:新規事業に携わりたい)などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。