私達は業務の効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス（SaaS)を運営しています
選考について
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
※管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しております。
営業企画：ミッション/機能
※営業企画の役割としては大きく以下3つです。(役割ごとにチームを分けております）
本求人は①の業務をミッションとした求人となります。
①企画／教育 ：【企画】8製品×3拠点を扱う西日本営業統括部の
戦略立案〜推進〜実行支援。
【教育】今年度約40名増員、今後5年で200名超の増員、
300名規模の組織となる計画から
オンボーディング、セールスイネーブルメント機能の構築
②パートナーセールス：パートナーとの協働施策を主軸としたオフラインリードの創出
③アップセル・クロスセル＆楽楽勤怠
：受注後顧客からのアップセル、クロスセルリード創出と新製品
（楽楽勤怠）の西日本エリアでの立ち上げ
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チームメンバーは20代〜30代が中心です。
育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながら
サービス販売を活性化していく土台作りを営業企画課では行っております。
決まった枠組みの中で業務を行うのではなく、
自ら考え率先し、手法を検討しながら業務を進めていただきます。
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業務内容詳細
販売施策推進担当
イベント系施策からの見込み顧客創出最大化がミッション（展示会／セミナーその他）
＜具体的業務内容＞
・オンラインでのセミナー、定期的なメールマーケティング等の施策実行、展示会運営
・コンテンツ作成、各種折衝、集客、当日運営、セミナー登壇、効果測定、予算管理
・+αで販促物の企画〜作成
扱うサービス
https://www.rakurakuseisan.jp/ ※1
https://www.rakurakumeisai.jp/?※2
https://www.rakurakuhanbai.jp/
※1）デロイト トーマツ ミック経済研究所「電帳法対応進むクラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2021年6月号: https://mic-r.co.jp/micit/）より
※2)クラウド帳票発行サービス売上シェアNo.1。デロイト トーマツ ミック経済研究所「2020年10月号 クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」より
採用背景
営業企画課では、西日本エリア全体での継続的成長に向け、見込み顧客の継続的創出が非常に重要となります。
イベントやセミナー等での販売施策推進は重要なミッションのひとつとなる為、
事業成長に伴い業務範囲拡大により現在将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。
当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。
本ポジションの魅力
・SaaSビジネスへの参画
市場拡大しているSaaS事業の根幹に携わることができます。
近年、働き方改革やIT化といった企業課題が叫ばれる中
DX（デジタルトランスフォーメーション）の一環としてSaaSが注目されております。
ラクスの提供する『楽楽精算』をはじめとした楽楽シリーズは国内SaaS企業において
トップクラスの売上を誇り、今後も拡大を見込んでいます。
トレンドに沿ったビジネスモデルであり、かつ拡大中の事業であるため、
分析の機会や対象は今後も広がっていきます。
一緒に市場・事業を育てていけるポジションです。
・ロジカルに意思決定ができる環境
ラクスは2000年の創業からこれまでに複数のSaaS事業を安定的に成長させてきており、
背景には定量的かつロジカルな意思決定・戦略設計があります。
この点はラクスの特徴的な文化であるため、建設的な分析、
コミュニケーションができる環境です。
・事業横断での分析業務
事業横断的な動きが可能なポジションです。
ラクスでは事業フェーズが異なる複数の事業があり、
各事業フェーズに沿った戦略をとっています。
各事業数値の深堀りや事業間の比較や差異分析を通じて、
それぞれの事業の拡大支援、事業本部全体の売上拡大に貢献することができます。
配属部署
西日本営業統括部 営業企画課（メンバー20名）
組織全体は20〜30代が多く、切磋琢磨できる環境です。IT業界以外からの中途入社者が大半ですが、ご入社後の研修を経てSaaSの知見を身につけていただくことができます
| 職種 / 募集ポジション | 【営業企画】営業推進（販促施策推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | https://www.rakus.co.jp/company/map/ |
| 募集要件 | 【必須要件】 法人営業経験 ・上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 -販促物作成のご経験 -オンライン／オフラインでのマーケティングのご経験 【求める人物像】 ・自律的/自発的に行動が起こせる方 ・複数部門/拠点を跨ぎオープンなコミュニケーションがとれる方 ・問題解決、目的思考を持っている方 ・新しい知識/仕組みに積極的に興味を持って取り組める方 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 代表取締役 | 中村崇則 |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 従業員数 | 連結：1,890名 単体：1,067名（2022年4月1日現在） |
| 所在地 | ■本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ■東京第1オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階（総合受付）、29階 ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、14階 ■名古屋営業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階 ■福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（コード：3923） |
| 選考プロセス | 1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 |