【スタッフィング事業本部】コンサルタント

ポジションについて

あらゆる業界の、あらゆる人材ニーズに応えていく人材派遣コンサルティング営業です。

【具体的には】
・企業に向けて
まずは企業の人材に関するニーズ・課題をヒアリングし、経営方針や経営戦略をしっかりと理解して下さい。その内容に応じて、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・再就職支援などの人材サービスをワンストップで提案して頂きます。担当企業のパートナーとして信頼関係を築いていくことが大切です。

・就業スタッフに向けて
企業の人材要件にあわせて登録スタッフの中から人選を行います。派遣先企業についての情報、仕事内容、条件を詳しくわかりやすく伝えます。同時に仕事・職場に関する相談に応じたり、キャリアプラン等の将来に向けたアドバイスを行い、就業スタッフにとって頼れる存在を目指して下さい。

【身につくスキル】
企業活動に欠かせない人材面を支えていく為、経営的視点が身に付きビジネスを動かすコンサルティング力を身につけられます。
また就業スタッフと接する中でコミュニケーション力やマネジメント力を磨ける仕事です。
あらゆる業界のサポートを通じて知識や視野も広げられます。

スタッフィング事業本部のミッション

「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」
雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。

スタッフィング事業本部では派遣事業（長期～単発）を中心に、採用に課題を持つ企業と様々な働き方と就業機会を求める求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。

公募・教育制度について

◆80%ルール（グローバル共通）
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。　

◆社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。

◆充実の教育体制
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。