【プロフェッショナル事業本部/全チーム対象】人材コンサルタント(東京)

ポジションについて

■ランスタッドにどのように貢献する事業部か
コンサルタント/シニア・コンサルタント/プリンシパル・コンサルタントとして、担当業界への人材紹介に注力していただきます。

日本国内における私たちの長い歴史から、様々なグローバル企業や日系企業との強固な関係を築いています。また、Fortune 500に名を連ねるような企業とも、グローバルでのパートナー契約を結んでいます。候補者のほとんどはグローバル・マインドを持ったミドルからエクゼクティブレベルまでのプロフェッショナルな方々です。そのため、必要に応じて両方の言語で仕事をしていただき、それぞれの状況に合わせて活用していただきます。

■事業部にどのように貢献するポジションか
コンサルタント／シニアコンサルタント/プリンシパル・コンサルタントとして企業と候補者の両面を担当します。このポジションはコンサルティング業界の中堅～シニアのポジションに携わる機会があり、成功報酬型とリテーナ型（エグゼクティブ）の両方のサーチを行います。さらに、当社の事業目標を達成するための重要な役割を担っていただき、コンサルティング界で最も愛されるプロフェッショナル・リクルーティングチームになるための道のりの一端を担っていただきます。チームの積極的なメンバーとして、あなたはC-Suiteの幹部や取締役と密接に仕事をします。 細部に高い注意を払ってエグゼクティブに直面する能力が求められます。

【業務内容】 360リクルーティングでの一連の流れを行っていただきます。

・担当企業（新規、既存）とのミーティングの実施
・契約書内容の確認
・求人を獲得し、掲載する
・候補者をスカウトする（電話、メール）
・候補者との面談（オンライン、電話。）およびデータベースへの登録
・企業へ候補者を紹介する
・候補者への面接対策と面接後のフォローアップ（オンライン、電話）
・企業との条件交渉
・クロージング
・候補者の入社前・入社後のフォローアップ　

【必須経験・求めるスキル】

・人材紹介での360コンサルタントの経験、もしくは2年以上の営業経験
・金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験があれば尚可
・ネイティブレベルの日本語 
・ビジネスレベルの英語力尚可

プロフェッショナル事業本部のビジョン

私たちの目標は、日本国内で最も愛される人材エージェントになることです。
それを実現するため、私たちは社員の成功と幸せを行動原理としています。

トップエグゼクティブからミドルクラスのほか、専門職など多様化するニーズに合わせ、人材紹介サービスを通して多くの企業の採用を支援します。

下記プロフェッショナル事業部の採用ページになります。
その他詳細もご覧いただけますので、ぜひご確認ください。https://www.randstad.co.jp/recruit/career/professionals/#hero

公募・教育制度について

◆80%ルール（グローバル共通）
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。　

◆社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。

◆充実の教育体制
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。