株式会社RevCommについて

「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「ミーテル」を提供しています。2020年にはGoogle for Startups Acceleratorに採択され、2019年にはB-Dash Camp2019、TechCrunch Tokyoにて優勝、日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、また最近ではForbes Japan Start-up of the year、EY Innovative Startup 2021、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞するなど注目をいただいております。

メインプロダクト「MiiTel」のコアターゲットセグメントは、商談獲得・売上向上を目的とする電話営業・インサイドセールス領域と、問合せ対応・顧客満足度向上を目的とするコンタクトセンター・カスタマーサポート部署です。
最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功しサービスリリースから３年で約800社、約18,000ユーザーを超えるお客様にご愛用頂くまで成長しています。

ミッションについて

～コミュニケーションを再発明し
　人が人を想う社会を創る～

世の中のあらゆるものが可視化されゆく中、音声コミュニケーションは取り残されたままです。RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションにおける摩擦をなくし、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

・VALUE
H appiness 　　：常に笑顔で
A ccountability　：人から信頼され　　　　　
P assion　　　　：何事にも情熱的で
P rofessionalism ：世の中への提供価値にこだわる　
Y outhfulness　：柔軟で創造的な人

RevCommは、このような人の集まりです。

主な事業内容

「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供しています。
提供しているサービスは、ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューションです。
・営業トークをリアルタイムで点数化、自動文字起こし＋一部抜粋共有機能により関係者間のコミュニケーションを改善し営業の質向上（売上増）
・AIで営業トークを可視化し、担当者ごとの課題を定量的に評価することで、教育コストを削減（コスト減）
・顧客管理システムとIP電話の連携で、管理や発着信の工数を削減し生産性を向上（コスト減）
・電話機やPBXなどのハードウェアが一切不要になり、固定費大幅削減（コスト減）

業務内容

中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案から実行、効果検証など
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・採用媒体の選定やスカウティング
・ダイレクトリクルーティング（特に候補者様の対応）
・書類選考・面接・進捗管理
・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など

やりがい

ようやく2020年7月に立ち上がったHRチーム。専任の採用担当者が入社し、ようやくRevCommの採用が動き出しました。その中で、ゼロから現在立ち上げを行っていますが、まだまだ未着手のことが多く、これを一緒に進めていくメンバーを募集したいと考えています。整ったところではなく、自分が採用シーンを作っていきたい方にはおすすめのポジションです。

組織構成

HRmgr　1名
採用担当　1名
制度・教育担当　1名
労務　1名
HRチームアシスタント　1名
※その他アシスタントやスカウト担当のメンバーなども業務委託でジョインしています。

必須要件

1. マインドセット

・Missionへの共感

Mission：コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る

・Corporate Value『HAPPY』を体現していること

『HAPPY』
Happiness　　　：常に笑顔で
Accountability　：人から信頼され　　　　　
Passion　　　　：何事にも情熱的で
Professionalism ：世の中への提供価値にこだわる　
Youthfulness　：柔軟で創造的な人

２. スキルセット

以下いずれか必須
・企業人事での中途採用経験者（2年以上）
・人材紹介会社で法人側の組織課題をふまえた提案を行い、成果を出した経験
・面接（面談ではありません）を行い、合否を決めていた経験

※人材紹介会社でキャリアアドバイザー経験のみでも良いですが、営業として数字を追いかけることにコミットできるかどうかは重要視しています。

歓迎要件

・人材業界（採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社）での営業経験
・ITベンチャー企業での採用経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験が3年以上且つ、人事経験（エンジニア採用担当経験）

求める人物像

・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方

職種 / 募集ポジション	中途採用リクルーター
雇用形態	正社員
給与	年収時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。ご経験・能力に応じて柔軟に対応致します。（例）年収504万／月額42万（基本給30.5万+時間外手当11.5万）※年収／12分割の場合
勤務地	150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階地図で確認渋谷駅から徒歩8分。フルリモートワーク可能。転勤なし。今後海外出張の可能性あり。
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） ★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★
休日休暇	・週休2日制（土・日）、祝祭日・年間休日数：124日・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇　(入社3ヶ月後に5日、６ヶ月後にさらに5日、計10日付与）・家族休暇・誕生日休暇・慶弔休暇・傷病休暇・法定休暇（法律に規定がある休暇）
福利厚生	・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入・リモート手当・交通費支給・社会保険完備・書籍、IT機器等購入補助・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助・副業可・ストックオプション制度・15%ルール
試用期間	６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です）
雇用形態	相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です
選考の流れ	書類選考→面接（1〜3回）を予定しています。 ※最終面接前にリファレンスチェックをご依頼しています。 ※詳細に関しては面接通過時にご案内いたします。

会社情報
会社名	株式会社RevComm
資本金	1,671百万円（資本準備金含む）
従業員数	80名
電話番号	03-4405-4621
住所	本社：東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
代表者	代表取締役　會田武史
事業内容	AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発

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中途採用リクルーター