Ridgelinez株式会社 Innovation & Business Creationの求人一覧
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人事組織ソリューション企画・推進（シニアマネージャー/マネージャークラス）/コーポレートトランスフォーメーション実現の要となる組織・人材・制度の改革サービスを創出
仕事内容 企業のDXを実現するために、従来の組織・人事制度から脱却し、JOB型人事やプロジェクトベースでの人事制度支援サービスの立ち上げを行っていただきます。 ■組織としてのミッション（Innovation and Business Creation） DXを実現するための重要な機能として「Peopole & Organization」「Technology」のブラッシュアップを支援します。 ■個人に期待する役割やミッション 組織、人事制度設計に関する知見をもとに、企業のDXや変革のボトルネックを洞察し、それを解消していくために必要な仕組みをプロアクティブに検討していただきたいと思います。 応募資格 必須スキル/経験 下記のいずれかに当てはまる方 ・人事組織領域でのコンサルタントとしてのご経験（3年以上） ・大手外資系企業での人事マネージャー・HRBPとしての経験（3年以上） 歓迎スキル/経験 ・チェンジマネジメント関連の案件 ・コアコンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション） 続きを見る
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新規事業の企画・推進（コンサルタントクラス）
仕事内容 Ridgelinezの事業創出にあたり、ビジョン及び戦略企画・ロードマップ作成・実行・検証に至る一連の流れをご担当いただきます。 DX事業の推進者として事業に取り組んでいただきます。Cloud Nativeな分野だけでなくEdge ComputingやIoTを含めた複合領域の新規事業に取り組みます。IT以外の企業経験と技術知識を生かして、ゼロから新しい事業を創る仕事です。 ■組織としてのミッション（Innovation and Business Creation） DXを実現するための重要な機能として「Peopole & Organization」「Technology」のブラッシュアップを支援します。 ■個人に期待する役割やミッション Ridgelinezはベンチャー企業です。事業創成期なので自立・自律的に業務遂行でき何でも挑戦する「ベンチャースピリット」のある人材を求めています。ITやシステムに詳しい人だけでなく、メカトロニクスや学際領域の技術経験を活かしたい人に、平等に活躍するチャンスがあります。一つの領域ではなく複数の領域の技術知識を持つ人、その技術を生かして事業を組み立てた経験のある人を歓迎します。 応募資格 必須スキル/経験 ・社会人経験5~12年程度 ・事業会社での営業企画・事業企画・経営企画のご経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 歓迎スキル/経験 ・理系の大学又は大学院を卒業されていること ・ゼロからの事業立ち上げ経験があること、その事業が「失敗」していたとしても不利とはしません ・事業部以上のサイズでの企画・推進の経験があること ・メーカー、エンジニアリング会社、Sierなどのモノづくり企業で、技術部門との折衝経験があること ・ビジネスレベル以上の英語力 続きを見る
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