Ridgelinez株式会社 Innovation & Business Creationの求人一覧
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人事組織ソリューション企画・推進（コンサルタント～シニアマネージャー）/コーポレートトランスフォーメーション実現の要となる組織・人材・制度の改革サービスを創出
仕事内容 企業のDXを実現するために、従来の組織・人事制度から脱却し、JOB型人事やプロジェクトベースでの人事制度支援サービスの立ち上げを行っていただきます。 ■組織としてのミッション（Innovation and Business Creation） DXを実現するための重要な機能として「Peopole & Organization」「Technology」のブラッシュアップを支援します。 ■個人に期待する役割やミッション 組織、人事制度設計に関する知見をもとに、企業のDXや変革のボトルネックを洞察し、それを解消していくために必要な仕組みをプロアクティブに検討していただきたいと思います。 応募資格 必須スキル/経験 ・人事関連コンサルティング（人事戦略策定、制度設計、チェンジマネジメント等）の経験（3年以上） ・新規事業創出支援の経験 ・コアコンサルティングスキル（ロジカルシンキング、データギャザリング、ドキュメンテーション） 歓迎スキル/経験 ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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新規事業の企画・推進（マネージャー・シニアマネージャークラス）
仕事内容 Ridgelinezの事業創出にあたり、ビジョン及び戦略企画・ロードマップ作成・実行・検証に至る一連の流れをご担当いただきます。 DX事業の推進者として事業に取り組んでいただきます。Cloud Nativeな分野だけでなくEdge ComputingやIoTを含めた複合領域の新規事業に取り組みます。IT以外の企業経験と技術知識を生かして、ゼロから新しい事業を創る仕事です。 ■組織としてのミッション（Innovation and Business Creation） DXを実現するための重要な機能として「Peopole & Organization」「Technology」のブラッシュアップを支援します。 ■個人に期待する役割やミッション Ridgelinezはベンチャー企業です。事業創成期なので自立・自律的に業務遂行でき何でも挑戦する「ベンチャースピリット」のある人材を求めています。経営戦略や事業戦略に詳しいだけでなく、DXを中心としたDigital技術を理解したうえでゲームチェンジをする事業創出を目指す人に、平等に活躍するチャンスがあります。RidgelinezのDigitalを利用した新規事業プロジェクトのビジネス戦略、サービス戦略、国内外関係者（海外含む）との渉外、交渉、アライアンスの締結などをプロジェクトリーダの立場で推進します。 応募資格 必須スキル/経験 以下のいずれかを満たす方 ①コンサルティング会社での事業戦略立案のご経験及びDigital技術に関する広い知識 ②事業会社でのDigital技術を生かした新規事業推進・事業戦略立案のご経験 ③Digital若しくはITに関する高度な技術資格 （Azure、AWS、GCPなどCloudサービスに関するプロフェッショナル以上の資格 又は 高度情報処理技術者以上の資格など） 歓迎スキル/経験 ・理系の大学又は大学院を卒業されていること（博士取得者、博士満期取得退学者優遇） ・戦略コンサルティングのご経験 ・新規事業での事業戦略・ビジネス戦略の企画・推進のご経験（本部単位以上） ・DXに関わるDigital分野の技術に関する広い知識（ハンズオン重視であり、PMのみの知識・経験は不可） ・ビジネスレベル以上の英語力 続きを見る
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