▍募集背景
国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。
配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。
▍ミッション
当社グループを横断的にDX（Digital Transformation）を推進するプロダクト開発統括部にて、各種プロジェクトを推進いただけるプロジェクトマネージャーを求めております。プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。
（プロジェクト例：完全無人店舗実現向けたシステム構築／データ基盤統合／RPA推進／コールセンターのDX推進 等）
● 次世代型の完全無人店舗実現向けたシステム構築
当社グループ会社における近未来的な店舗の実現に向けて、「セルフPOS」「AIカメラ」「キャッシュレス決済」「RFD」「顔認証決済」「デジタルサイネージ」等、最先端のテクノロジーの導入をした開発プロジェクトを進めております。
オフライン（リアル店舗）×オンライン（EC・アプリ）を融合させることで、従来の店舗の固定概念・既成概念を変え、新たな顧客体験の実現したいと考えております。
● 全社横断データ基盤統合プロジェクト
RIZAPグループ全体の会員情報・EC情報・基幹システムに至る、ビッグデータの収集・変換・解析・ルール作成等を行っています。
ゆくゆくは、新規事業創出や既存事業に更にドライブをかけるために、データアナリティクスを推進する予定です。
また、事業に関わる様々領域において、BIツールの導入及びダッシュボード化を実現し、更にビジネスを加速していきたいと考えております。
● 全社横断RPA（Robotic Process Automation）推進プロジェクト
当社グループの様々な業態・業務プロセスにおいて、RPAの導入・開発を推進しています。
グループ全社員の生産性向上に向けて、属人的な業務を無くし、RPAに留まらず更なるデジタル化を進めていく予定です。
● 全社横断コールセンターのDX推進プロジェクト
従来のコールセンターの固定概念・既成概念を変え、新たな顧客体験と徹底的な業務改善を実現したいと考えております。
グループ全体の顧客向け大規模なコールセンター再構築に伴い、LINE・チャットボット・レコメンドアルゴリズムの導入、AI活用（文字解析・感情解析・音声解析）、自動音声応答システム・ACD（着信呼自動分配装置）等、最先端のテクノロジーを活かし、潜在的な顧客情報の収集から、アップセル・クロスセスに至り、一連の革新的なシステムを構築していきたいと考えています。
▍具体的な業務内容
・サービスの企画／要件定義／設計
・社内・社外折衝（所属部署・エンドユーザー・ベンダー等）
・スケジュール管理
・開発ディレクション
・システムの最新基盤へのリプレイス検討
・システムの保守・運用・改善 等
▍必須
・事業会社／コンサル／SIer／等でのPM／PL経験
・開発組織のマネジメント経験
・新しい技術や仕事の仕方への探求心を持っていただける方
・テクノロジーやデジタルに関する知見（特にAWSを活用したシステム構築）
▍歓迎
・店舗開発のプロジェクト管理に携わった経験
・PM／PMOの立場で、企画フェーズからシステム構築に携わった経験
・システムの組織を運営し、システムの中長期の計画立案した経験
・アジャイル開発経験
| 職種 / 募集ポジション | RZG㈱_プロダクト開発統括2部_プロダクト開発・プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間あり：3カ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■地方在住可 ■フルリモート可（必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能） ■転勤無し ※本社オフィス勤務の従業員を対象に、基本在宅勤務としております。担当業務の性質上、出社して勤務頂く場合もございます。 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：8時間（60分） ■就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする ■リモートワーク：可（原則フルリモートワーク） ■フレックス制：あり（コアタイム10:00～15:00） ※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能 ■残業備考：裁量労働制 |
| 休日 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）祝日休み ■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇 |
| 福利厚生 | ■副業可 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室封鎖） |
| 会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
| 事業内容 | 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 設立日 | 2003年4月10日 (2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更) |
| 資本金 | 192億円（2022年3月） |
| 上場市場名 | 札幌証券取引所アンビシャス |
| 従業員数 | 連結5,641名（2021年３月31日現在）※臨時従業員は除く |
| 関連会社 | RIZAP株式会社、REXT株式会社、BRUNO株式会社、株式会社アンティローザ、MRKホールディングス株式会社、株式会社湘南ベルマーレ、夢展望株式会社等 |