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社内SE(BI/DWH構築担当)<新設部門採用>

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社内SE(BI/DWH構築担当)<新設部門採用> | RIZAPグループ株式会社


企業理念:「人は変われる。」を証明する。

人にはだれでも生まれながらの「可能性」と「価値」があります。なりたい自分、送りたい人生の「理想」があります。

ひとりでも多くの人が、自らの可能性と価値観を最大限に輝き放ち、最高の自分らしさに出会える世界へ向けて、RIZAPグループは以下のビジョンを掲げています。

RISE UP the World. 自己実現」で世界は変わる。

全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るためのに事業を展開しています。

お客様ひとりひとりの自己実現を叶えること。

自らの未来と可能性に投資する中で、お客様が、自ら「変わる。」という体験を通して、感動と自信を手に入れていくことに全力で向き合っていきます。


RIZAPのスペルに込めた想い

RISE+UP = RIZAP
RIZAP(ライザップ)は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせています。
“どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”

事業内容・事業戦略

事業内容・戦略

これまで世の中にはない価値創造、いわゆる新規事業を展開し、当社グループ事業との親和性の高い企業をグループ化し、拡大してまいりました。

飛躍的に成長した既存事業への経営資源集中、事業提携・M&Aにより拡大してきたグループ会社の経営再建を積極的に推進するとともに、グループシナジーの活用、健康を願う全ての人々に貢献して参ります。

ヘルスケア・美容を事業軸に、「どこにでもあるもの」ではなく、「あったらいいな」を提供し、世界中のあらゆる自己実現にコミットすることが我々の使命です。

RIZAP1000万人健康宣言

日本の豊かな長寿社会の実現に向けた「健康寿命の延伸」のため、2020年度までに、1000万人以上の方にRIZAPメソッドを体験・実践していただくという「RIZAP1000万人健康宣言」を発表しました。

1対1のパーソナルトレーニングのみならず、1対N(複数人)向けのビジネスを展開しております。法人や地方自治体へメソッドの展開、医療研究所や大学病院と連携し、社会貢献へ向けて取組んでおります。

仕事内容

【職種概要】

RIZAPグループ全体を支える、様々な事業を展開するRIZAP株式会社の主要事業のシステムに蓄積しているビッグデータを活用するための分析基盤の企画・構築。

■業務内容
<主な業務内容>
①RIZAP株式会社の主要事業のデータ分析基盤やBIツールの設計・構築・運用・ツール選定に加え、システム構築に留まらず事業課題の意思決定に必要なデータ分析も担当。
②管理が煩雑化している現行帳票の自動化・省力化。また、必要に応じて現行帳票をBIツールによる帳票へ統合。
<ミッション>
事業の利益を最大化する意思決定をIT技術を中心にして支援する。

【応募条件】

■必須条件:
・BI/DWHの構築、保守・運用の経験のある方
・周囲の方と合意形成を図りながら、仕事を進めていける方
・データ整形に必要なプログラミング能力(SQL必須)

■歓迎条件:
・EAIツール(DataSpider or 類似製品)を用いた上流システムからのデータ連携経験
・データモデリングやデータマネジメント経験
・DWH、BIツール(tableau等)の活用経験
・プロジェクト推進経験
・ベンダーコントロール経験

【求める人材】

・RIZAPグループの理念、「人は変われる。」を証明する に賛同/共感していただける方
・システム/ITなど自らの領域を限定せず、事業会社の一員として事業全体のことを考え、組織の枠組みを飛び越えて行動できる方
・実現できない理由を考えるのでなく、実現する方法を周囲と共に考えて実行できる方
・プレイングマネージャーとしてマネジメントだけでなく、自ら手を動かすこともできる方

※事業会社未経験の方も歓迎いたします。

職種 / 募集ポジション 社内SE(BI/DWH構築担当)<新設部門採用>
雇用形態 正社員
給与
応相談
500万円~700万円 
※年収は前職考慮の上、経験スキルに応じて決定します
勤務地
  • 169-0074  東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー31F
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会社情報
会社名 RIZAPグループ株式会社
代表者
代表取締役社長 瀬戸 健
事業内容
 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理
本社所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F 
設立日
2003年4月10日
(2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更)
資本金
14億75万円
上場市場名
札幌証券取引所アンビシャス
従業員数
7,063名 (2018年3月31日現在) ※臨時従業員は除く
福利厚生
社員持株制度、福利厚生倶楽部、クラブ活動、宴活(規定に応じて、飲み会補助)、産休・育休、健康診断、インフルエンザ予防、時短勤務、介護休暇、保育園補助制度(規定あり)、住宅手当(規定あり)、
休日・休暇
年間休日(暦とおり)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(3日)、その他(育児休業、特別休暇)、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動)