▼「RIZAPって、何の会社?」
RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?
実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。
また直近では、完全無人の24時間ジム「chocoZAP」という新規事業を推進しており、
リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、
あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
▼chocoZAP
「chocoZAP (ちょこざっぷ)」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。
着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、 2022年7月にリリース。
現在はアクティブ会員数80万人と会員数日本一を達成。
▼RIZAPグループで働く面白さ
現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。
0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。
仕事内容
RIZAPグループ株式会社・RIZAP株式会社・RIZAPテクノロジーズ株式会社3社の採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務】
採用計画策定(主にエンジニア部門や管理部門、事業部門等)
人材紹介エージェントとのコミュニケーション
各採用媒体のPDCA
【チーム体制】
課長職:1名
担当者:2名
派遣:2名
【仕事の魅力】
・国内会員数日本一のchocoZAP事業をけん引するエンジニア部門及び事業部門とコミュニケーションを取りながら、採用の企画/戦略に携わることができる
・20種以上の求人を扱い、年間約50名以上の採用を行うスピード感を実感できる
【採用実績】
2021年度:中途15名、22卒新卒9名
2022年度:中途50名、23卒新卒12名
2023年度:中途60名(見込)、24卒新卒30名(見込)
【キャリアプランイメージ】
~入社3ヶ月目:求人理解、媒体及びエージェントにおけるPDCA
~入社6ヶ月目:役員への採用計画及び採用戦略の企画
~入社1年:採用広報/ブランディング強化やオンボーディング戦略、組織開発などの企画
~入社2年:HRBPとして会社全体の人事戦略をリード
応募条件
【必須】
・採用経験2年以上経験のある方
・人材エージェントにおいて2年以上採用支援経験のある方
【任意】
・裁量持って業務に取り組みたい方
・スピード感の早い動きに対応出来る方
職種 / 募集ポジション | 採用企画担当者(リーダー候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ■試用期間あり:3カ月(試用期間中の勤務条件:変更なし) |
給与 |
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勤務地 | ■原則フルリモート 必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能 ■転勤はございません |
勤務時間 | ■所定労働時間:8時間(+休憩60分) ■就業時間:フレックス制(9:00~18:00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする) ■コアタイム:有(10:00~15:00) ■リモートワーク:可(原則フルリモートワーク) ※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能 |
休日 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日)祝日休み ■有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動) ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇 |
福利厚生 | ■地方在住可/副業可 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務(育児・介護) ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等 |
加入保険 | ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険 |
受動喫煙対策 | ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室封鎖) |
会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
事業内容 | 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
本社所在地 | 〒160-0023 新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F |
設立日 | 2003年4月10日 (2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更) |
資本金 | 192億円(2022年3月) |
上場市場名 | 札幌証券取引所アンビシャス |
従業員数 | 連結5,641名(2021年3月31日現在)※臨時従業員は除く |
関連会社 | RIZAP株式会社、REXT株式会社、BRUNO株式会社、株式会社アンティローザ、MRKホールディングス株式会社、株式会社湘南ベルマーレ、夢展望株式会社等 |