～ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー～これが、私たちラクスパートナーズの“存在意義”です
右肩上がりで業績を伸ばしているラクスグループ。
2015年、株式会社ラクスが東証マザーズへ上場。今後はさらなる事業拡大に向けて、HR事業部は分社化し2018年3月より「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を展開しております。
ラクスパートナーズは、「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」を企業理念にかかげ、未経験者をITエンジニアへ育成し、大手インターネット企業や有名ベンチャー企業など、数百社の企業にパートナーとして人材を派遣する事業を展開しています。
私たちが目指すもの。それは、
「お客様が困っているすべてのIT課題を解決する」こと。「ITでお客様の仕事を「楽」にする」こと。ラクスパートナーズのITエンジニアが技術を提供し、お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。
「世の中のITエンジニアのキャリアハブになる」こと。ラクスパートナーズに入社したエンジニアを、どこでも通用するスペシャリストに育成します。IT業界でキャリアを積んでいきたい人材にとっての 「ハブ＝中心地」でありたいという想いがあります。
「仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす」ことをビジョンに日々邁進しています。
募集背景
当社は500名規模になりましたが、人事企画や、メンバーサポートを人事部2名体制で行っています。今後の事業拡大フェーズに備え、人事部の更なる機能の強化を企図した募集になります。
仕事内容
【仕事内容】
・人事制度の企画立案、運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用）
・育成制度の企画立案、運用（階層型研修、専門研修等の企画立案、運用）
・その他制度の企画立案、運用（ジョブローテーション、休職、復職、組織風土サーベイ等）
・各種規程改定、労基法、安衛法等の法対応
・従業員インタビュー、ヒアリング（入社時、3ヵ月、半年、休職時・退職時等）
・特命事項
・その他、人事労務事務作業（勤怠管理、入退社手続き、入社時説明会等）
【入社後】
・最初は人事労務事務作業をメイン業務としながら、いずれかの企画立案・運用のサポートを担当していただきます。
その後は、スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、企画立案や運用をお任せします。
・人事制度/育成制度等がメイン業務となります。
【入社後のキャリアプラン】
・管理職へのキャリアUPがあります。
・当社は数年に1回のペースで人事制度を見直していることに加え、
130％の成長を目指しておりますので新しいポジションが生まれやすい環境です。
【仕事を通して得られるスキル】
・労務、育成、人事制度設計、運用スキル
・タレントマネジメントスキル
・労働関係法の知識、関連業務経験のUP
配属
人事部
配属部署詳細
労務、育成、人事制度等を担当する社員が所属しております。
人事部は2名体制です。部長(40代)、メンバー(30代)です。
※他企業は一般的に、「人事部」「人事総務部」という名称の部署は、新卒や中途採用業務をするイメージがありますが、当社は採用に特化した「採用部」がある為、当社の人事部は採用業務はありません。より働きやすい環境構築の為の、人事制度/育成制度/労務管理などがメイン業務となります。
| 職種 / 募集ポジション | 【内勤】人事企画（人事部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■各線「新宿駅」徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分 |
| 募集要件 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事領域の実務経験（等級・賃金・評価・研修・ジョブローテー等）をお持ちの方 【歓迎】 ・人事制度の設計経験をお持ちの方 ・従業員のメンタル課題の対応の経験をお持ちの方 ・IT業界、人事系コンサルティングファームでのご経験 ・300～1000名規模の企業で人事のご経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（休憩1時間） |
| 昇給・賞与 | ■昇給・昇格／年1回（5月） ■賞与／年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | ■交通費全額支給（上限月10万円まで） ■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上） ■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給） ■役職手当（課長以上に支給） ■休日勤務手当 ■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与等） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20%） ■スキルアップ支援 2万円/年の書籍購入費補助 チケット制の外部研修（集合・動画） ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■受動喫煙防止措置（屋内禁煙） |
| 会社名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2018年3月1日 |
| 資本金 | 2,000万円（株式会社ラクス 100％出資） |
| 従業員数 | 534名(2021年4月1日現在) |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F TEL：03-6675-3638 FAX：0120-82-5349 |
| ラーニングセンター | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-15-5 新宿三光町ビル9F |
| グループ会社 | 株式会社ラクス（東証一部上場） 株式会社ラクスライトクラウド RAKUS Vietnam Co., Ltd. |
| 事業許可番号 | 派遣事業：派13-310802 有料職業紹介：13-ユ-309573 |
| プライバシーマーク認定番号 | 第17003519(02)号 |
| 役員 | 代表取締役 吉田 雅行 取締役会長 中村 崇則 （株式会社ラクス 代表取締役社長） 取締役 中島 晋平 取締役 森 大介 監査役 野島 俊宏 （株式会社ラクス 監査役） |