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【インテグレーション事業】開発本部ディレクター(PM/PL/SE)

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【インテグレーション事業】開発本部ディレクター(PM/PL/SE) | 株式会社エスキュービズム

「Retail Innovation」

業界シェアNo.1を誇る「Orange EC」「Orange Operation」といったOrangeフレームワークをベースに、大手小売業が抱える未来課題を解決していきます。
当社のインテグレーションは単に顧客システムを機能一覧にして作り替えるのではなく、何をすれば競合優位性があるのか、1年・5年先の未来課題を解決するにはどのようにしたらよいか、という経営課題や未来課題まで視野に入れたコンサルティング開発をお客様と共に考え実現することが目的です。
現在の購買スタイルや接客・マーケティング施策を、より次世代型にして小売業界を盛り上げる仕組みを世の中へ発信していくことがミッションとなります。

「自分の経験をフル活用できるお仕事」

自社リソースとパートナーを好きなように活用して、ビッククライアントのシステムを新しいサービスへと生まれ変わることを実現する仕事です。クライアントから求められることは堅固性・柔軟性・Innovation。既存システムをそのままリプレイスするならば大手開発会社へ依頼すれば良いですが、それを望まない企業様増えてきており、アジャイルでやりたい・新しいフレーム技術を使いたい、などニーズは多様化しています。この矛盾したニーズにどう応えるか日々奮闘しています。自社フレームワークと新技術を組み合わせる技術設計能力や、最新マーケ手法を用いたPR戦略などのビジネス能力など、必要な要素は挙げたらキリがありません。ベンチャーがどうマーケットに風穴を開けるSIを実現できるか、ご自身の能力を試すには最高の環境となっています。

職種 / 募集ポジション 各部門ディレクター職務ポジション(PM/PL/SE)
雇用形態 正社員
給与
年収
■月給制
■給与改定年2回

※給与額はご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
勤務地
  • 105-0011  東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4階
    地図で確認
東京本社勤務のみ
業務領域
当社ではクライアントの要望に合わせた開発手法を取り入れてます。
主体はウォーターフォールですが、お客様から未来開発(R&D的要素)でアジャイル希望がある際には、特殊チームを組んでプロジェクトを進めることもあります。

主にECや店舗業務・プロモーション領域の開発を、案件規模や要件によって得意な部署がチームビルディングで進行管理しています。
当然領域としては上流作業・業務設計・システム設計・インフラ設計・開発・各種テスト・リリース後アジャイル開発などが存在します。
場合によってはAIなどの新技術活用やハード連携(開発)なども存在する為、外部パートナーとのリレーション能力なども必要となります。
職種ポジション例
■シニアコンサルタント(PM)
→既存顧客の次世代戦略設計やシステム基本仕様に落とし込む上流部門となります。要求からシステム→予算に落とし込むケースと、予算とスケジュールからアイディアをだしてシステムに落とし込むケースなど、臨機応変に対応する能力が求められます。

■システムディレクター(PL)
→開発部長を補佐するポジション。顧客開発する際の設計責任や仕様決めを担当致します。パートナーとの連携管理やレビュー承認なども実行する為、ビジネス・業務・アーキテクチャーなど多角的能力と経験が必要とされます。

■テクニカルディレクター(テックリード)
→よりコアなアーキテクチャー部分の設計を担当します。未知数であったり複雑すぎるプロジェクト時には、よりリスクヘッジや未来を想定して上級設計する必要があります。それを技術オリエンテッドで解決して頂きます。
待遇・福利厚生
■交通費支給(月5万円まで) 
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
■月次表彰制度
■リリース慰労会
■社員持ち株会 
■社員割引
■各種イベント(バーベキュー/運動会他)
休日/休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 
■年末年始休暇 
■年次有給休暇
■誕生日休暇(特別休暇) 
■リフレッシュ休暇(特別休暇) 
 入社より2年目以降に毎年5営業日連続で休暇を取得できる権利が付与されます。
システムディレクターの1日
■10時 お客様先へ直行 
→システム導入についての打合せ。先日の打合せ内容を踏まえ、検討した対策案を提案書にまとめてご説明。

■12時 外出先でそのままランチ
→現在担当しているお客様の周囲には美味しいお店がたくさんあります

■14時 打合せ内容を議事録にまとめ、お客様との内容確認とあわせて、チーム全体にも共有
→プロジェクト内進捗会議。プロジェクトのメンバーが全員集まり、各自割り当てられた仕事の進み具合を報告しあう。また問題点を皆で共有する。

■15時 社内作業 
 →仕様書や設計書の作成。仕様変更に伴う外部設計の変更内容をまとめ、資料を起こす。メンバーに対して、その資料を基に他の画面の外部設計にどのぐらい影響があるか洗い出してもらう。
また別のメンバーには、仕様変更が確定した場合その画面の詳細設計にどのぐらいの影響があるか洗い出してもらう。これによってこの後のプログラミングとテスト工程への影響もわかる。

■18時 採用面接
 →未来の仲間探しのため面接対応も担当します。

■19時 退社。
→最後のメールチェックを行い、緊急のメールのみ返信。明日のスケジュールを確認し、明日すべき作業を洗い出す。
会社情報
会社名 株式会社エスキュービズム
設立年月
2006年05月
代表者名
代表取締役社長 薮崎 敬祐
事業内容
・エンタープライズ向け自社フレームワークの販売・サポート事業
(EC領域や店舗業務・マーケティング領域製品)
・システムインテグレーション事業
・サービス開発事業
従業員数
98人 ※2018年3月現在
平均年齢
34歳
連絡先
エスキュービズム採用企画部
recruit.c@s-cubism.jp
当社における個人情報の取扱いについて
取得した個人情報は、採用活動以外には使用いたしません。当社の個人情報の取り扱いについては、こちらをご覧ください。 
https://s-cubism.jp/company/policy.html

※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください