★エスキュービズムは進み続けます★
エスキュービズムは設立以来17年間、様々な変化や進化を続けてきました。
ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々な事業を世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していきます。
またリモートワークも定着し、非常に働きやすい環境が整備されています。
そんなエスキュービズムのキーワードは TRY with OneTeam！
営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。
※求人により募集元が「株式会社エスキュービズム」または「株式会社コマーステクノロジー」に分かれます。（採用活動はエスキュービズムにて合同で実施しています）
仕事内容
【本求人の募集元】
株式会社エスキュービズム
【担当するシステム、サービス】
・EC-ORANGE（1000社以上の導入実績を持つ自社プロダクト）
・ORANGE POS（タブレットPOSシステム）
・新規開発中の自社SaaSサービス（BtoB向けECプラットフォーム）
【仕事内容（想定）】
※上流から下流まで一連の業務をお任せします。
・当社システムのテスト計画・設計、品質保証業務全般
・QA観点での機能仕様レビュー、妥当性の検討
・テストケースの設計、実行
・テスト結果分析、不具合原因追及
・開発チームへの品質改善提案、各種調整
【やりがい】
■QAとしてプロダクト開発に深く関わっていただけます。
仕様を決めるところから入り込み、決定したことがもれなく仕様書に反映されているか、
書き方によって意図しない解釈をされないかをチェックしたり等、
エンジニアが考慮しきれない範囲をカバーし、製品価値を向上させる重要な役割を担えます。
■ルールを決めすぎない柔軟な対応を強みとしています。
QAやテストを担う部署では、様々なことがルール化され分業されていることが多いですが、
当社では柔軟性を大切にし、日々アップデートされる自社プロダクトやサービスにスピーディに対応できることを強みとしています。
| 職種 / 募集ポジション | QAスペシャリスト（株式会社エスキュービズム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※チーム内で調整の上、週1～2日程度のリモートワークが可能な環境です。 |
| 応募要件 | ■必須 ・業務システムにおけるテスト設計のご経験 ■歓迎 ・小売流通業でのQA業務経験（決済関連、ポイント、在庫等の知見） ・Webアプリケーションの開発経験 |
| 求める人物像 | ・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人 |
| 会社名 | エスキュービズムグループ（株式会社エスキュービズム、株式会社コマーステクノロジー） |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 薮崎 敬祐 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F |
| 設立年月 | 2006年05月11日 |
| 従業員数 | 約90人 |
| 事業内容 | ・コンサルティング事業 ・システムインテグレーション事業 ・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業 （ECや店舗業務・マーケティング領域等） ・REBLITZやORANGEシリーズをはじめとする自社ソフトウェア製品開発 ・デジタルマーケティング事業 ・R&Dテクノロジーソリューション開発事業 |
| 就業時間、環境 | ■フレックス制 標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 ■リモートワーク前提 週1日程度は出社して頂き、コミュニケーションをとれる機会を設けています。 （各部署や全社方針により変更になることがあります） 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ～年間休日125日以上～ ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・産休・育休制度有 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（実費支給） ・月次表彰制度 ・永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度) |