★エスキュービズムは進み続けます★
エスキュービズムは設立以来17年間、様々な変化や進化を続けてきました。
ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々な事業を世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していきます。
またリモートワークも定着し、非常に働きやすい環境が整備されています。
そんなエスキュービズムのキーワードは TRY with OneTeam！
営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。
※求人により募集元が「株式会社エスキュービズム」または「株式会社コマーステクノロジー」に分かれます。（採用活動はエスキュービズムにて合同で実施しています）
【本求人の募集元】
株式会社エスキュービズム（Eコマース領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援）
【仕事内容】
社内ITサポート業務をお任せします。社内ヘルプデスク及びIT管理の定型業務です。
・社内メンバーからの依頼、問い合わせ対応
・PCキッティング（Windows/Mac）
・PCライセンス管理
・IT機器管理
当社には社内ヘルプデスク以外にも、サーバやネットワーク・セキュリティ・IT統制など、技術やノウハウを習得できる環境があるため、将来的にキャリアアップが可能です。
また、週１～２回程度のテレワークも可能です。
【ミッション・募集背景】
社内ヘルプデスク含む情報システムは10月に1名メンバーの欠員があり、現状は2名体制で運営しています。
社内ヘルプデスクは他部署からのITに関する多種問い合わせがあるため、コミュニケーション力と対処スピードが重要になります。
技術的なスキルを習得し、ITサポート全般業務を遂行していただけるようになることがミッションです。
もし対応困難な事象が発生した場合でも、チーム内に有識者がおり、連携して対応できる体制を整えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【エスキュービズム】社内情報システム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 全社的には週4回リモート、週1回出社が標準的な働き方ですが、 情報システムチームは業務の性質上出社頻度が多くなります。 （ただ、チーム内で出社日を調整するため、週1～2回はリモートワーク可能なことが多いです） |
| 応募要件 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・社内ヘルプデスクのご経験 └PCキッティング（Windows/Mac） └PCトラブル対応 └各種ツールアカウント・ライセンス管理 【歓迎】 ・機器管理（PC及び周辺機器） ・購買管理（見積・発注・支払） ■スキル ・ワークフローテンプレート作成 ・簡単なバッチ、スクリプト作成 ・ITセキュリティの知識 ・社内インフラの構築、運用 ■資格 ・ITパスポート |
| 会社名 | エスキュービズムグループ（株式会社エスキュービズム、株式会社コマーステクノロジー） |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 薮崎 敬祐 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F |
| 設立年月 | 2006年05月11日 |
| 従業員数 | 約90人 |
| 事業内容 | ・コンサルティング事業 ・システムインテグレーション事業 ・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業 （ECや店舗業務・マーケティング領域等） ・REBLITZやORANGEシリーズをはじめとする自社ソフトウェア製品開発 ・デジタルマーケティング事業 ・R&Dテクノロジーソリューション開発事業 |
| 就業時間、環境 | ■フレックス制 標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間 月間平均所定労働時間160時間 所定外勤務：有（月平均20時間程度） ■リモートワークメイン リモートワークがメインとなりますが、出社頻度は部署や業務の状況に応じて異なります。 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ～年間休日120日以上～ ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・産休・育休制度有 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（実費支給） ・月次表彰制度 ・永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度) |