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営業系 募集職種一覧 | 株式会社エスキュービズム

「Retail Innovation」とは

 小売業界を取り巻く環境はIT技術の革新により凄まじいスピードで変化しています。
今までの店舗は売上アップの場所であり、路面店やショッピングモールに数多く出店し、モール通販サイトに登録し顧客接点を増やすという点に注力されていました。しかしEコマースの発達により店舗の価値は「顧客エンゲージメント向上を図るため新たな顧客体験を提供する」ことに比重が移りつつあります。
 例えば「あの店ではキャッシュレスで並ばなくてよい」「多言語対応してくれる」「商品を店舗で受け取れる」といったちょっとした顧客体験が消費者に記憶され、それがその店の価値となっていく。企業視点で見れば「エンゲージメントの向上」となる。これこそテクノロジー×アイデアによって顧客体験の変化をもたらす最大のポイントだと感じています。
 技術的な面でいえば、人工知能(AI)や仮想現実(VR)を使ったレコメンドの仕組み、SNSの動画を見ながら商品を購入できる仕組み、店舗でのレジ待ちを無くすキャッシュレス化や自動精算の仕組みなどがある。しかし無計画なデジタル化はかえって収益悪化を招くことになりかねません。
 我々は小売業のデジタル変革を支援するプロフェッショナル集団です。我々が最も強みとしているのは「技術ありきではない、価値提案」。さまざまな製品やサービスで小売業やサービス業のお客様を支援してきた経験から、いかにしてエンゲージメントを高め、ブランド浸透させ売上につなげるかという視点で改善策を提案し、ひとつずつ形にしていく。そしてお客様だけでなく、その先にいる生活者の暮らしも豊かにしていき、日本をもっと元気にしていく。それが私たちのミッションであり、私たちの「Retail Innovation」です。

「Innovation Consulting」

 顧客が期待するのは、システムリプレイスの中にどう新しい風を巻き起こすのか。言われた物を作るのならば当社でなくて良いと思います。今の時代背景や流行りを理解しながら、課題や未来課題まで視野に入れたコンサルティング開発をお客様と共に考え実現することが目的です。

・新しいECインターフェースはどうするのか。
・既存接客の中にどうITを活用してプロモーションをかけるのか。
・会員100万人が年間来店数を伸ばすにはどうアプリを使うのか。
・外国人雇用が増える中でどうオペレーションをスムーズにまわすのか。
・500店舗の次のポスレジはどうあるべきか。

など相談は無限に存在します。これをどう実現するのかはあなた次第です。頼もしい先輩や仲間と日々討論しながら、その答えを見つけて最高のコンサルティングをするミッションです。

働く意味を考える方と、一緒に働きたい

これまでのご経験を活かして今後どのように活躍して行きたいのか、‟何のために働くのか”を考えていらっしゃる方と当社は一緒に働きたいと考えています。
人生は仕事がすべてではないです。「平日は仕事に全力を傾けて週末はプライベートを充実させたい、そのために働く」や「仕事で成功したい。だからがむしゃらに頑張る」等、働く理由は人それぞれです。転職を通して今後どのようになっていきたいのか?をぜひお聞かせいただきたいと考えています。

営業系 募集職種一覧

※業務内容などの詳細、ご応募方法は下記の各求人ページをご確認ください。

ソリューション提案営業

顧客開拓営業

パートナーアライアンス

※本ページからではなく、上記各求人ページからご応募をお待ちしております。複数求人への応募をご希望の場合は、こちらのページよりご応募ください。

職種 / 募集ポジション 営業系 募集職種一覧
雇用形態 正社員
給与
非公開
 
勤務地
 
会社情報
会社名 株式会社エスキュービズム
代表者名
代表取締役社長 薮崎 敬祐
本社所在地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
設立年月
2006年05月11日
従業員数
98人 ※2018年3月現在
事業内容
・エンタープライズ向け自社フレームワークの販売・サポート事業
(EC領域や店舗業務・マーケティング領域製品)
・システムインテグレーション事業
・サービス開発事業
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇(誕生日休暇、リフレッシュ休暇含む)、産休・育休等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
・交通費支給(月5万円まで) 
・月次表彰制度 
・クラブ活動支援制度
・産休育休制度
・図書購入制度
・社員紹介謝礼金制度
・オレンジ休暇
※入社より2年目以降に毎年5営業日連続で休暇を取得できる権利が付与されます。
参考記事
『エスキュービズムブログ』
http://s-cubism.jp/blog/