株式会社SAMURAIは第一線で活躍するエンジニアの知見を借りて、これからエンジニアになりたい人を育成する「マンツーマンオンラインプログラミング教育」を展開している会社です。
「誰もが挫折せずエンジニアになれる世界」をミッションに掲げ、プログラミング教育を通して社会の改革を目指しサービス改善を続けております。
これからプログラムを勉強したい学生の方から、営業や事務など異職種からの転職を目指す方、実際に現場で働いてスキル不足に悩むエンジニアの方まで幅広い受講生の方々にプログラミングや技術の習得の機会を提供しています!
事業内容
・SAMURAI ENGINEER
「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人一人の目的に沿った講師とカリキュラムを提供、マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール。
・SAMURAI ENGINEER Blog
月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディアです。
【募集背景】
現在、プログラミング教育市場が大変な盛り上がりを見せていることをご存知ですか?
弊社の属するEdTech業界は、2022年には全世界で400億ドルを超える市場規模になるとも言われ急速に成長しています。
日本でも、慢性的なエンジニア不足やプログラミングの義務教育化を背景にプログラミング教育市場は急成長しており、弊社を含むプログラミングスクールには受講希望者が殺到しています。その中にはプログラミングを学び、実際に人生を激変させた方も多くいらっしゃいます。
この度サービスの1つに【転職コース】を新設したことから、利用者増加に伴いエンジニア転職をサポートするキャリアアドバイザーを募集します!
より多くの人の幸せを生み出すためにも、エンジニア職希望者と企業を繋ぐ必要があります。
急拡大する市場の中でIT業界での知見を広げながら、求職者のキャリア実現の手助けをしていきませんか?
【業務内容】
キャリアアドバイザーとしてエンジニアを志望する方のキャリアをサポートしていただきます!
お客様と寄り添いながらなりたいキャリア像の実現に近づける非常にやりがいのある業務です。
・求職者の方へのヒアリング、求人のご紹介
『侍エンジニア塾』では、一回の面談にしっかりと時間を取り、1対1でじっくりお話をお伺いします。その方がどんな風に働きたいのか、どんなキャリアを望んでいるのかをしっかりヒアリングしていただきます。本当に納得した就職にしていただくため、「何を大事にして仕事を選んでいるのか」「どんな企業ならパフォーマンスを発揮できるか」などを考えた上で求人紹介を行います。
・面接対策
求職者の方が面接を受ける際の面接対策を行っていただきます。
面接になると緊張してしまう方、自分の経歴を上手くアピールできない方など、抱える課題は十人十色。求職者の方が自信を持って面接に臨めるようなご対応をお願いします。
・アフターフォロー
「内定が獲得できたら終わり」ではありません!内定はゴールではなくスタートです。
働く中で困っていることはないかをヒアリングし、悩みや課題を抱えているのであれば、問題を取り除けるよう働きかけていきます。
・その他
人材紹介業務の枠に収まらず、新規事業が進行中です。
事業企画など幅広い業務を経験できる環境が侍にはあります。
【応募要件】
MUST
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験2年以上(IT領域歓迎)
・ブライダル業界や保険業界など高額商材、無形商材、人生の転機のお手伝いをする
サービスなどの個人営業経験2年以上
WANT
・キャリアコンサルタント/カウンセラー有資格者
・人材紹介会社でCA/RAの両方のご経験がおありの方
・IT業界やITの知識が豊富な方
・ご自身もプログラミングを学んだ経験がおありの方
・IT業界のご出身者
職種 / 募集ポジション | キャリアアドバイザー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 株式会社SAMURAI |
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代表取締役名 | 木内 翔大 |
設立年月 | 2015年3月19日 |
資本金 | 1億1千万円 |
所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 Gスクエア渋谷道玄坂 4F |
事業概要 | プログラミング学習サービス |
社員数 | 正社員43名(2020年9月末時点) 業務委託・インターン335名 |
平均年齢 | 30.5歳 |
support@sejuku.net | |
有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-309187 |
制度 | リモートワーク:どこでも働ける フルフレックス:コアタイムなしのフルフレックスタイム 複業・副業可能:自由に副業が可能 固定残業代制度:時間外40時間、深夜残業代20時間が月給の中に含まれる |
休日・休暇 | 完全週休2日制 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日) |
待遇・福利厚生 | ・リモートワーク可能 ※職種により出勤が必要となる場合あり ・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円) ・引っ越し祝金(条件あり)、扶養手当、プログラミング受講、交通費支給(上限1万円・規定あり) ・整体、パーソナルトレーニング無料 ・複業・副業推奨(自由に副業が可能) ・昇給申請制度:自分から会社に昇給申請できて、承認されれば翌月より昇給される ・産休育休:育休取得中の社員が2020年10月現在2名 |