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リードエンジニア候補(正社員)

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リードエンジニア候補(正社員) | 株式会社SAMURAI

すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。

<事業内容>
・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER
・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA
・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog
・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career
・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz

IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。

世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます!

*****サービス内容*****

SAMURAI ENGINEER
「1人でも多くの人生をプログラミング教育で変える」ために、1人1人の目的に沿った講師とオーダーカリキュラムを提供、マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール

SAMURAI ENGINEER Blog
月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディア

SAMURAI ENGINEER Career
卒業生を始め、エンジニアへの転職を目指す方向けのキャリア支援サービス

SAMURAI TERAKOYA
プログラミングスクール業界の課題である「挫折率の高さ」と「高額な費用」を解決し、高品質なプログラミング学習を提供するサブスクリプション型プログラミングスクール

エンジニア教育をアップデート

プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。

『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。

なぜやるのか

エンジニアの教育って難しくないですか?

現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業(ポジション)が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。

企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。
企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。

ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。
では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか?

私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。

・プログラミング
・保守性を考えた設計
・セキュリティ
・運用
・パフォーマンスチューニング

日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。

我々は  「質の高いIT教育を、すべての人に」  というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。

業務内容

ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。

  • 今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築
  • ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案(アダプティブラーニング)
  • 法人への展開なども含めた機能の追加や改修

また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。

【具体的にお任せしたい業務例】

  • GoによるWebアプリケーション開発、API開発
  • React、TypeScript を用いたSPA開発
  • ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善
  • アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など
  • パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応

ポジションの魅力

1. サービスをグロースさせる経験
リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。
エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI ENGINEER Plus+』の開発ならではです。

2. 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入
プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。

3. 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境
実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。

応募要件

MUST

  • フロントエンドフレームワーク(Vue.js/React/Angular/etc...)及び、バックエンドフレームワーク(Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..)での実務開発経験
  • AWS/GCP/Dockerなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験
  • アジャイルでのチーム開発経験
  • チームリーダー経験(2~3名規模でも可)

WANT

  • SPA開発の経験
  • Go、Reactでの開発/運用経験
  • 0→1でのサービスの開発やグロースの経験
  • PjMやPdM、スクラムマスターの経験
  • スクラムマスターの経験
  • 他部署との折衷や開発上流工程の経験

求める人材像

  • オーナーシップを持って取り組み、率先して考えながら動ける方サービスを成長させ続けたい方
  • 自分の成果はもちろん、チームの成果も大事にできる方
  • プログラミング教育に興味のある方

開発環境

  • インフラ:AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)
  • バックエンド:Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture
  • フロント:React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design
  • CI:GitHub Actions
  • その他:Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls

※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません!

開発スタイル

アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。
サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD(品質・コスト・デリバリー)を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。

  • 1スプリントを1週間で設定したスクラム開発
  • デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング
  • チーム全体でのコードレビュー文化があります
  • 継続的なデプロイを実施しています
  • QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています

また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。
そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。
2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。

開発組織

社員5名、業務委託6名の11名体制です
仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。
開発チームは3チームに分かれています

  • 情報戦略チーム :アプリケーションやCRM情報、マーケティングレポートなどを分析・提案し、データドリブンな経営戦略の意思決定を支えます
  • サービス開発チーム :ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります
  • SRE/CREチーム :サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして、既存機能の改善をメインに進めます

こんな人が選考を担当します!

システム責任者とテックリードのキャリアや開発に関する価値観がわかる対談インタビュー記事です!

★インタビュー記事はコチラ★

職種 / 募集ポジション リードエンジニア候補(正社員)
雇用形態 正社員
給与
年収
月給: 500,000円~ 750,000円 
・基本給: 377,730 円〜  566,630円
・固定残業代等: 122,270円〜 183,370円/固定残業代(40時間分)+固定深夜割増代(20時間分)
勤務地
  • 101-0022  東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社SAMURAI
代表取締役名
高比良 直人
設立年月
2015年3月19日
資本金
1億1千万円
所在地
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
事業概要
・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER
・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA
・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog
・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Carrer
・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz
社員数
正社員80名(2022年6月末時点)
業務委託・インターン350名
平均年齢
32.9歳
E-mail
support@sejuku.net
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-309187
制度
リモートワーク:どこでも働ける
フルフレックス:コアタイムなしのフルフレックスタイム
複業・副業可能:自由に副業が可能
無期契約社員の場合、固定残業代制度:時間外40時間、深夜残業代20時間が月給の中に含まれる
休日・休暇
完全週休2日制
侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)
待遇・福利厚生
・リモートワーク可能(職種により出勤が必要となる場合あり)
・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円)
・プログラミング受講可能
・交通費支給(上限・規定あり)
・複業・副業可
・産休育休:育休取得中の社員が2022年4月現在3名