・Know Me （のーみー）
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度
・よいこ
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。（会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり）
・テランチ ※正社員のみ対象
社長（寺田）と社員数名でグループランチする制度。
・H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度
・イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
在宅勤務を選択できる制度。
・どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度
・チャージ休暇 ※正社員のみ対象
7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
・GEEK SEEK （クリエイター・エンジニア向け）
開発環境整備補助制度
開発者向け勉強会奨励制度
書籍購入補助制度 など
・MOM（Measures of Maternity）※正社員のみ対象
育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
・KISS（KIds Sitter Support）
月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度
※公式ブログでも社内制度について紹介をしています。
https://jp.corp-sansan.com/blog/
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