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データサイエンティスト | Sansan株式会社

会社概要

Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。

名刺を企業の資産に変える「Sansan
Sansanは、企業内にある全ての名刺を「価値ある資産」に変える、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって正確にデータ化され、名刺情報を企業内で管理・共有することが可能になります。2018年3月現在、導入企業数は7000社を突破しています。


200万人が使う名刺アプリ「Eight

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年3月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。

仕事内容

Sansanが有する膨大なデータを活用し、
ビジネス・ニーズの理解、仮説構築、データ分析、ビジネス価値を創出するソリューション開発、
ソリューションの実効性検証、実サービスへの実装までご自身の能力に応じて幅広くご担当頂きます。

【具体例】
■Eight(個人向け名刺管理アプリ)
ビッグデータの分析~Eightのネットワークにおける分析~サービス開発までを行い
リコメンド機能の開発やマクロ分析における市場経済の把握に繋げる。

■Sansan(法人向け名刺管理サービス)
オペレーションデータ分析
アウトソーシングの効率化
Sansanの利用率、傾向、ユーザー分析における規則性の把握

職種 / 募集ポジション データサイエンティスト
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
勤務地
  • 150-0001  東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
    地図で確認
 
資格
【必須スキル】
・データサイエンティストとしての経験(2年以上)
・データマイニングや機械学習の知識、経験や統計学の基礎知識

【歓迎スキル】
・何らかのデータベースの処理経験やサーバでのオペレーション経験
・IT業界でのプログラミング経験
語学力
【歓迎スキル】
・英文資料の読解力のある方
※外国籍の方:日本語はビジネスレベル以上
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
・昇給年2回(6月/12月)
・賞与年2回(7月/12月)
勤務時間
9:30~18:00
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
採用人数
1名
会社情報
会社名 Sansan株式会社
企業URL
□Japanese
https://jp.corp-sansan.com/

□English
https://www.corp-sansan.com/

□Data Strategy & Operation Center
https://jp.corp-sansan.com/dsoc/
表参道本社
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
アクセスマップ:http://jp.corp-sansan.com/company/map.html
TEL: 03-6758-0033(代表)
地方・海外拠点
・オフィス:大阪、名古屋、福岡
・サテライトオフィス:神山、京都、長岡、札幌
・海外:シンガポール、アメリカ
設立
2007年6月11日
資本金等
46億716万円  うち資本金31億6,412万円
従業員数
300名
社内制度
・Geek Seek Book
エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度。

・Geek Seek Tools
業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。

・Geek Seek
勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。

・Know Me
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。
テランチ

・社長(寺田)と社員数名でグループランチする制度。

・よいこ
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり)

・H2O(近隣住宅補助制度)
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。

・イエーイ(在宅勤務制度)
在宅勤務を選択できる制度。

・どにーちょ(出勤日振替制度)
平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。

・チャージ休暇
7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。