会社概要

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。

名刺管理から、働き方を変える「Sansan」

Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。

名刺でつながる、ビジネスのためのSNS「Eight」

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2020年11月時点で、280万人を超えるユーザーに利用されています。

業務詳細

ミッション

・新卒メンバーの定着・活躍を後押しすることで、事業を推進する
・学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走する
・新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長する

業務内容

Sansan株式会社には現在700名以上が所属し、メンバーはさまざまなバックグラウンドを持っています。
そんな中、新卒として入社したメンバーがリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。

このポジションでは、新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。

■具体的な業務内容
　- エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催）
　- ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
　- 面接の実施、面接官トレーニング
　- 新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など）
　- 新卒採用全体のKPI管理

募集背景

さらなる事業拡大に向けて、新卒メンバーを通して会社の文化を醸成し、組織を強くしていきたいと考えています。
そのためにも新たな新卒採用の在り方を考え、組織の根幹を作る「新卒採用」に本気で取り組みたい！という方を募集しています。
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、30代までの方を募集しています。）

やりがい

■Sansanの新卒採用担当ならではの魅力
当社はCMや各種メディアをはじめ、社会的には認知度が向上していますが、学生からの認知度はまだまだ低いのが現状です。
さらに、知っていたとしても、事業の面白さに気づいている学生は多くありません。
学生に真正面から向き合い、「なんとなく知っている会社」から「働きたい会社」と思ってもらえること。
Sansanでファーストキャリアを歩む素晴らしさを伝えられること。
新卒採用担当の大きなやりがいであり、使命です。

■採用から教育、研修まで携わることのできる幅広さ
Sansanで活躍する新卒メンバーとはどのような学生か？といった人材要件定義の策定、その要件定義に合う学生にアプローチするための戦略立案、そして面接や入社までのサポート、入社後の研修設計、半年後のフォローなど。
人材の採用から育てるところまで、一気通貫で関わることができます。
受け入れ部署のメンバーや入社後の研修を担当するチームとも連携しながら、事業成長を押し上げる若手の採用と教育にフルコミットできるのは大きな魅力であり、自身の成長にもつながります。

必須スキル・経験

・企業人事での新卒採用経験、または、新卒採用面接にて合否判断の経験がある方
・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方
・エンジニア採用（エンジニア用語）に抵抗のない方（経験はなくとも知識を吸収できる方）

歓迎スキル・経験

・ITベンチャー企業での採用経験
・現場含め、学生リクルーター経験がある方

語学力（日本語／英語／その他言語）

日本語はビジネスレベル以上必須となります。