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【人事未経験/第二新卒可】拡大期の組織を支える人事担当を募集!当社をフィールドに人事としての経験値を積みませんか?

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【人事未経験/第二新卒可】拡大期の組織を支える人事担当を募集!当社をフィールドに人事としての経験値を積みませんか? | Sansan株式会社

会社概要

Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。

名刺を企業の資産に変える「Sansan
Sansanは、企業内にある全ての名刺を「価値ある資産」に変える、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって正確にデータ化され、名刺情報を企業内で管理・共有することが可能になります。2018年3月現在、導入企業数は7000社を突破しています。


200万人が使う名刺アプリ「Eight

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年3月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。

業務内容

ミッション

◆チームミッション:戦略的人事として社員の生産性向上に寄与する

◆個人ミッション:
例)既存の施策や制度を運用し、適宜見直しをしながら組織強化につながるあらたな取り組みを行う
※ご経験スキルとお任せする業務により変わります。

業務詳細

◆業務概要:EmployeeSuccessGroupでは社員の成長促進や成果へのアシストをする為に、入社受入、評価、育成、配置、文化醸成など幅広く対応しています。
経営と現場を繋ぎながら各種施策やプロジェクトを牽引していく中で以下のような業務がありますが、まずはご経験に合わせてご自身の強みを活かせる業務からスタートいただきます。
以下をグループメンバーで役割分担しながら遂行します
・社内制度の企画設計、運用管理
・評価制度の見直し、再構築
・組織開発・人材育成の企画、運用
・各種プロジェクトの立案・推進
・各種イベントの企画・登壇
・外部企業との渉外・折衝

※入社5カ月のメンバーが企画・実行したイベント事例を一部抜粋
・33の日:3月3日をSansanの日とし、オリジナルクッキーとスタバコーヒーで遊び心ある息抜き空間を演出し部門間交流促進
・Sansan食堂のコンテンツ追加:健康な心身づくりのきっかけとして、健康的なランチを無料で提供するSansan食堂に、部門を超えた交流を促す仕掛けづくりを実施。

募集背景

中長期の組織強化に向けてコアメンバーを増やすべく、人事経験<カルチャーフィット重視でメンバーを募集します。

やりがい

・拡大期の変化に富むフェーズで組織づくりに携わることで、人事としての経験値を高め、キャリアの幅を広げることができます。
・人事部の中でもESと労務は共に動く案件も多く、定期Mtgも実施していることから人事・労務の知識を身につけることができます。
・現在のメンバーも人事未経験者が多いですが、各々の経験を活かしつつ自ら考え主体的にキャッチアップすることで、積極的に提案ができる風土があります。

組織構成

人事部は現在約30名
採用企画、採用(新卒・中途)、ES(EmproyeeSuccess)、労務の各グループに分かれているものの、プロジェクトベースで兼務や協業も多く部内交流は活発で和気藹々とした雰囲気です。

必須スキル、経験

◆必須条件
・社会人3年目以上で、HR関連業務または営業or渉外経験があること(人事経験不問/第二新卒層可)
・「人や組織の成長」に関心を持ち、熱い思いがある方 
・Excelの基本操作(SUM,IF,VLOOKUPレベル)ができる方
・ITツール、クラウドサービスに明るい方(社内ツールとして多用しているため)

歓迎スキル、経験

◆歓迎条件
・ベンチャー企業での就業経験あり(インターンでも可)
・人事、総務、労務関連の資格をお持ちの方 (社労士、衛生管理者、産業カウンセラー etc)
・人材関連サービスや人事向けサービスの会社にお勤めの経験がある方 

    
(仕事へのスタンス)
・モチベーション高く、自ら考えて動くことのできる方
・業務の幅に制限を設けず、責任感があり、真摯で誠実な振る舞いができる方
・仲間思いで人の支えになりたい、高いホスピタリティ精神を持って業務に取り組める方
・シングルプレーもチームプレーもできる方

語学力(日本語/英語/その他言語)

外国籍の方は、日本語はビジネスレベル以上は必須となります。

職種 / 募集ポジション 人事(組織開発・制度企画)
雇用形態 正社員
給与
年収
(例)年収651万の場合
月額46.5万(基本給33.8万+時間外手当12.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務地
  • 1500001  東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:00
昇給
年2回(6月/12月)
賞与
年2回(7月/12月)
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
採用人数
1~2名
会社情報
会社名 Sansan株式会社
企業URL
□Japanese
https://jp.corp-sansan.com/

□English
https://www.corp-sansan.com/

□Data Strategy & Operation Center
https://jp.corp-sansan.com/dsoc/
表参道本社
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
アクセスマップ:http://jp.corp-sansan.com/company/map.html
TEL: 03-6758-0033(代表)
地方・海外拠点
・オフィス:大阪、名古屋、福岡
・サテライトオフィス:神山、京都、長岡、札幌
・海外:シンガポール、アメリカ
設立
2007年6月11日
資本金等
46億716万円  うち資本金31億6,412万円
従業員数
400名
社内制度
・Geek Seek Book
エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度。

・Geek Seek Tools
業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。

・Geek Seek
勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。

・Know Me
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。

・よいこ 
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり)

・テランチ ※正社員のみ対象
社長(寺田)と社員数名でグループランチする制度。

・H2O(近隣住宅補助制度)※正社員のみ対象
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。

・イエーイ(在宅勤務制度)※正社員のみ対象
在宅勤務を選択できる制度。

・どにーちょ(出勤日振替制度)※正社員のみ対象
平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。

・チャージ休暇 ※正社員のみ対象
7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。